Tìm việc tại trang web của công ty

Nếu bạn có một danh sách các công ty được nhắm mục tiêu để tiếp cận các vị trí tuyển dụng, hãy truy cập trực tiếp vào nguồn để tìm kiếm công việc trên trang web của công ty họ là một phương pháp tìm kiếm việc làm có hiệu quả. Tại nhiều trang web của công ty, bạn có thể đăng ký trực tuyến tất cả các cấp độ - từ công việc bán thời gian cho các vị trí quản lý hàng đầu.

Lợi ích của việc tìm kiếm việc làm tại trang web của công ty

Nếu bạn tìm thấy các vị trí bắt mắt bạn thông qua các trang web tìm kiếm việc làm lớn như Monster, hãy liệt kê các công việc đó và sau đó vào các trang web của công ty và áp dụng chúng.

Lợi ích là bạn sẽ cạnh tranh với một nhóm người nộp đơn nhỏ hơn, điều này sẽ giảm sự cạnh tranh cho công việc mơ ước của bạn một cách tự nhiên. Mức độ cạnh tranh cao hơn các trang web việc làm bao nhiêu? Theo dữ liệu của Jobs2web Inc., một doanh nghiệp giúp các công ty phân tích dữ liệu tuyển dụng, gấp sáu lần so với nhiều người thực sự áp dụng thông qua các bảng thông tin việc làm hơn là trực tiếp thông qua các trang web của công ty.

- Điều hướng đến trang web của Công ty

Có một số cách để tìm các trang web của công ty:

Kiểm tra Hồ sơ Công ty

• - các hồ sơ của công ty có thông tin nghề nghiệp và việc làm cho nhiều nhà tuyển dụng hàng đầu. Kiểm tra. Việc làm
• - Các công ty sử dụng. mở rộng việc làm cho người tìm việc trực tiếp đến thông tin công ty của họ. Ví dụ, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc tại Microsoft, gõ trang web: microsoft. com công việc hoặc trang web:. com. Ngoài ra, kiểm tra Mỹ. công việc - bạn sẽ có thể tìm kiếm các công việc được đăng trên các trang web công ty và công việc được liệt kê trên các bảng việc làm của bang.

Sử dụng LinkUp

• - Công cụ tìm kiếm việc làm LinkUp chỉ tìm kiếm các công việc trên các trang web của công ty. Đòn bẩy tập hợp công việc
• - Các trang web như Thực tế troll web liên tục để đăng việc; kiểm tra xem doanh nghiệp bạn quan tâm có được liệt kê không Cách tìm kiếm trang web của công ty

Việc làm thường được liệt kê trong phần Tuyển dụng của trang web của người sử dụng lao động, mặc dù chúng cũng có thể thuộc phần Giới thiệu về chúng tôi hoặc ở cuối trang trong một liên kết tới "Thông tin khác". Chỉ cần về mỗi công ty có thông tin tuyển dụng chi tiết bao gồm việc mở công việc, ứng dụng việc làm, vị trí công ty, lợi ích và cách áp dụng trực tuyến.

Tìm thông tin khác của công ty

Đừng dừng lại ở đó. Sử dụng các trang web như Glassdoor, Vault và LinkedIn cung cấp thông tin về công ty để nghiên cứu kinh doanh và tìm kiếm các kết nối có thể giúp bạn tuyển dụng.

Bài đăng công việc của công ty Tiết lộ

Ngành nghề nghiệp của công ty cung cấp một cửa sổ vào thế giới công ty của họ và hình ảnh họ hiện diện, - bạn phải đọc giữa các dòng. Các bài đăng có thể dễ dàng truy cập, rõ ràng, chuyên nghiệp và được viết tốt không? Có một số lượng lớn các lỗ mở hoặc nhiều lỗ nhỏ tập trung ở một khu vực?Nó có thể chỉ ra một công ty sẵn sàng cho sự tăng trưởng hoặc một trong đó có doanh thu cao và do đó cần một nguồn cung ứng liên tục.

Không có danh sách việc làm?

Không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều liệt kê các vị trí tuyển dụng trực tuyến, nhưng trang web của họ vẫn có thể là công cụ để tìm hiểu nhiều thông tin về chính công ty mà bạn có thể sử dụng để tìm kiếm thêm và thậm chí là đòn bẩy nếu bạn bước vào giai đoạn phỏng vấn. Nhận thức về cách họ trình bày kinh doanh trực tuyến. Trang web của họ có nhiều thông tin hay chỉ đơn giản là một công cụ bán hàng? Được xây dựng tốt hoặc bay hơi vào ban đêm? Sự hiện diện trực tuyến của công ty có thể tỏa sáng một cách toàn diện về kinh doanh.