Video: Gia đình nạn nhân sẵn sàng đưa bằng chứng bảo vệ bác sĩ Hoàng Công Lương 2024
Khi bạn bị thương tích hoặc bệnh tật sẽ buộc bạn bỏ lỡ công việc, có những lúc bạn cần cung cấp lý do từ bác sĩ. Công ty của bạn có thể yêu cầu ghi chú của bác sĩ để giữ hồ sơ.
Bạn có cần một giấy báo của bác sỹ hay không phụ thuộc vào công ty của bạn và tình huống cụ thể của bạn.
Đọc dưới đây để được hướng dẫn về thời điểm để nhận được một ghi chú từ bác sĩ của bạn, và làm thế nào để ghi lại bất kỳ bệnh tật và thương tích cho chủ nhân của bạn.
Mỗi công ty có những chính sách riêng về việc liệu nhân viên có phải gửi giấy báo của bác sĩ khi họ đang trong ngày ốm hay không. Các công ty cũng có các chính sách riêng của họ về việc bạn có cần phải nộp lưu ý vào ngày hoặc sau khi bạn trở lại làm việc.Nhiều công ty không cần giấy của bác sĩ vì mất tích một ngày hoặc hai ngày làm việc, nhưng có thể cần lưu ý nếu bạn vắng mặt trong một khoảng thời gian dài.
Do đó, kiểm tra với văn phòng nhân sự của bạn hoặc sổ tay nhân viên của bạn để xem chính sách của công ty bạn là gì liên quan đến ghi chú của bác sĩ.
Nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ gì về việc liệu công ty của bạn có yêu cầu ghi chú thì luôn luôn có bác sĩ viết thư cho bạn khi bạn đang ở trong phòng mạch bác sĩ. Bác sĩ của bạn không thể tiết lộ việc chẩn đoán bệnh tật của bạn mà không có sự cho phép của bạn, nhưng họ có thể cung cấp bằng chứng về sự cần thiết của chuyến thăm của bạn, giới thiệu thời gian vắng mặt, và đề cập đến bất kỳ chỗ ở đặc biệt nào mà bạn có thể cần để trở lại làm việc.
Một lý do bác sĩ cũng có thể giúp bạn bảo vệ trong trường hợp công ty quyết định sử dụng sự vắng mặt của bạn như một lý do để giữ lại khuyến mãi hoặc thậm chí bắn bạn. Những người lao động bị thương và bị thương có những sự bảo vệ nhất định theo luật pháp Hoa Kỳ, và một thương tích hoặc bệnh tật đã được ghi chép bởi một chuyên viên chăm sóc sức khoẻ có thể cung cấp cho bạn các tài liệu cần thiết để giữ việc làm.
Ghi chú của bác sĩ và Ngày nghỉ Y tế Mở rộngNếu bạn có một căn bệnh mà sẽ buộc bạn bỏ lỡ công việc trong một khoảng thời gian, bạn sẽ cần phải lấy giấy báo của bác sĩ để cấp cho chủ của bạn. Ghi chú này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn nhận được tất cả các quyền lợi được cung cấp theo Đạo Luật Gia Đình và Y Tế (FMLA).
Trong lưu ý của bạn, bác sĩ của bạn không cần phải tiết lộ bản chất cụ thể của căn bệnh của bạn, dưới sự bảo vệ được cung cấp bởi Đạo luật Bảo hiểm và Khả năng Chi trả Bảo hiểm Y tế (HIPAA). Tuy nhiên, bác sĩ của bạn có thể phải liệt kê ngày bạn sẽ được điều trị, hoặc nếu không sẽ không thể đi làm.
Hãy chắc chắn bạn biết các chính sách của công ty bạn liên quan đến nghỉ phép kéo dài và tự làm quen với FMLA nếu có.
Ghi chú của bác sĩ và các phòng dành cho người khuyết tật
Nếu bạn bị thương tích cần có chỗ ở đặc biệt tại nơi làm việc của bạn, bạn cũng cần phải có một bác sĩ để ghi lại các nhu cầu của bạn trong một bức thư gửi cho người sử dụng lao động của bạn mẫu do nhà tuyển dụng cung cấp.
Tương tự như bị bệnh, bạn không cần phải tiết lộ thương tích cụ thể của bạn, nhưng bác sĩ có thể cần liệt kê các tiện nghi cần thiết cho bạn tại nơi làm việc.
Hãy làm quen với các chính sách và sự bảo vệ do công ty bạn cung cấp trong cuốn cẩm nang của nó cũng như Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA).
Không Fake It
Hãy chắc chắn rằng khi bạn đưa ra lý do bác sĩ cho một sự vắng mặt, đó là trên thực tế là một trong những hợp pháp. Có những trò gian lận, giấy viết thư và ghi chú trực tuyến; tuy nhiên, họ không làm việc nguy cơ. Lời nhắn của bác sĩ giả mạo có thể dẫn đến việc bạn mất việc làm.
Viết thư vắng mặt của riêng bạn
Một số văn phòng không yêu cầu giấy của bác sĩ vì mất một ngày hoặc hai ngày làm việc, nhưng họ yêu cầu bạn gửi thư xin trợ cấp vắng mặt hay email. Kiểm tra với bộ phận nhân sự của bạn để xem liệu bạn có cần gửi thư xin phép vắng mặt, định dạng nào để gửi nó và ai gửi cho.
Nếu chủ nhân của bạn yêu cầu thư xin phép vắng mặt, hãy đọc ở đây để biết danh sách các lý do về việc mất tích. Đọc những ví dụ vắng mặt này, và sử dụng chúng để viết thư vắng mặt của chính bạn hoặc email.
Các bài viết liên quan:
Mẫu nhân viên thư | Câu trả lời cho câu hỏi của bạn Giới thiệu về FMLA | Nghỉ việc vắng mặt do công việc
Phản hồi 360 độ: Thông tin phản hồi Tốt, xấu, và xấu xí
360 Là cung cấp cho nhân viên cơ hội nhận phản hồi về hoạt động từ các đồng nghiệp. Xem những gì một đánh giá 360 hoàn thành.
Làm thế nào để Bán Nhà Cửa bị lỗi (Xấu xấu, Vị trí Hư hỏng)
Lời khuyên về bán nhà với các khuyết tật không thể chữa được như nhà ở địa điểm sai, với bố trí xấu, hoặc với bảo trì trì hoãn.
TV Tin tức Thông tin về công việc và Thông tin việc làm Tiểu thuyết
Tin tức trên truyền hình là người có cá tính cao nhất tại một địa phương trạm hoặc mạng lưới quốc gia. Tìm hiểu về các kỹ năng, giáo dục, lương bổng và nhiều hơn nữa.