Bạn cần tuyển dụng việc làm về tội phạm?

Rất nhiều người tìm kiếm công lý hình sự và công việc tội phạm dành thời gian quý giá và năng lượng để làm hồ sơ của họ. Họ chăm sóc để định dạng đúng, in trên giấy chất lượng cao và đảm bảo họ để cho nhà tuyển dụng biết tất cả mọi thứ có để biết về bản thân mình. Liệu thời gian này có thể được chi tiêu tốt hơn ở nơi khác không? Bạn có thực sự cần một lý lịch tư pháp hình sự và nghề nghiệp tội phạm?

Bạn có cần hồ sơ?

Câu trả lời ngắn cho câu hỏi đó là không. Hầu hết thời gian, công lý hình sự và công việc tội ác là với chính phủ, và các chính phủ thường hoạt động khác với các nhà tuyển dụng khu vực tư nhân.

Khu vực tư nhân và khu vực công tuyển dụng

Trong thực tế, quá trình tuyển dụng công lý hình sự và công việc tội phạm thường dựa trên sự công bằng hơn là tìm nhân viên hoàn hảo. Để đạt được điều này, họ thường sử dụng các chỉ số đánh giá khách quan và các ứng dụng công việc mà có thể nắm bắt được liệu ứng viên có kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng để thực hiện công việc đó hay không.

Sơ yếu lý lịch thường không phù hợp với các số liệu đó. Người viết hồ sơ xin việc cho chủ nhân biết họ nghĩ gì về chủ lao động muốn biết. Soạn thảo đúng, họ vẽ các ứng cử viên công việc trong ánh sáng tốt nhất có thể. Mặt khác, các ứng dụng việc làm chỉ thu thập dữ liệu mà chủ lao động thực sự cần.

Các ứng dụng việc làm trong ngành tư pháp hình sự được thiết kế cho một nhà quản lý tuyển dụng hoặc một nhà điều tra cơ bản để nhanh chóng xác định liệu bạn có đáp ứng các yêu cầu tối thiểu để chuyển sang bước tiếp theo trong quá trình đó hay không.

Hồ sơ xin việc, mặt khác, buộc một người quản lý tuyển dụng phải tìm kiếm thông tin đó, đó là điều mà họ sẽ không dành nhiều thời gian để làm.

Theo Chỉ đường

Các ứng dụng công việc phục vụ một mục đích quan trọng khác mà hồ sơ không thể đáp ứng: đó là một chỉ báo tốt về khả năng đọc và làm theo chỉ dẫn của bạn.

Nếu đơn đăng ký của bạn không đầy đủ, nếu bạn để trống khoảng trống trong những khu vực quan trọng hoặc nếu bạn mắc phải những sai lầm đáng kể, người quản lý tuyển dụng rất có thể sẽ xác định bạn là một người không nghiêm túc về hoặc không có khả năng làm việc - công việc.

Bạn Không Cần Nó Nếu Bạn Không Cần Nó

Nếu một thông báo tuyển dụng không yêu cầu phải có hồ sơ, đừng nộp hồ sơ. Có lẽ sẽ không được đọc, và thậm chí nếu có, nó rất có thể sẽ không có bất kỳ baring về việc bạn có nhận được một cuộc phỏng vấn việc làm hay không. Tốt hơn nhiều để dành thời gian và năng lượng đảm bảo rằng bạn tránh những sai lầm về ứng dụng của bạn.

Thể hiện kinh nghiệm của bạn

Nếu bạn lo lắng về việc đảm bảo rằng bạn cho phép chủ lao động biết tất cả mọi thứ bạn đưa lên bàn, thì đừng có. Hầu hết các ứng dụng của chính phủ bao gồm một phần cho phép bạn liệt kê kiến ​​thức, kỹ năng và khả năng của bạn mà bạn cho là phù hợp với vị trí bạn đang xin.Hãy chắc chắn tận dụng được toàn bộ lợi thế của phần này, và bạn sẽ không cần phải lo lắng về việc gửi bản lý lịch.

Nếu bạn đã soạn thảo một bản lý lịch tuyệt vời, đừng lo lắng; nó sẽ không phải là tất cả vì không có gì. Bạn vẫn có thể sử dụng nó để tiếp thị cho chính mình. Bạn cũng có thể để những chuyên gia đã làm việc trong ngành bạn đã chọn nhìn vào nó để cho bạn biết liệu bạn có thực sự có đủ điều kiện cho công việc mà bạn muốn hay không.

Sử dụng sơ yếu lý lịch của bạn để giúp bạn nhanh chóng và dễ dàng hoàn thành các đơn xin việc về hình sự, bởi vì tất cả thông tin của bạn được tập hợp gọn gàng ngay trước mặt bạn.

Tìm thành công trong ứng dụng việc làm

Hồ sơ là những công cụ tuyệt vời, và chắc chắn vẫn là điều cần thiết cho nhiều công việc của khu vực tư nhân. Trong tội phạm hình sự và sự nghiệp tư pháp hình sự, mặc dù, chúng thường không chỉ đơn giản là không cần thiết. Thay vì làm việc chăm chỉ để tạo ra một bản lý lịch hoàn hảo, hãy dành thời gian đó để đảm bảo rằng các ứng dụng việc làm của bạn là hoàn chỉnh, chính xác và không có lỗi. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một cơ hội tốt hơn tại hạ cánh một công việc pháp lý tuyệt vời hình sự.