Video: 3 CÁCH ĐỂ TÌM RA ĐAM MÊ CHO CHÍNH MÌNH | DANG HNN 2024
Nếu bạn đã có một công việc bán hàng mới trong vài tuần hoặc vài tháng, bạn có thể đạt được điểm nghề nghiệp khi bạn bắt đầu vạch ra con đường sự nghiệp của bạn. Nhưng việc xác định con đường sự nghiệp của bạn có thể không đơn giản bằng cách hỏi người quản lý bán hàng của bạn, tham khảo ý kiến với bộ phận nhân sự của bạn hoặc xem xét một cách lâu dài bản đồ tổ chức của bạn.
Bắt đầu với các mục tiêu dài hạn của bạn
Trong khi bước tiếp theo của bạn có thể (và nên là) một bước nhỏ lên bậc thang của công ty, bạn sẽ phục vụ tốt bằng cách tìm hiểu sâu về dài hạn của bạn mục tiêu nghề nghiệp, cả với chủ nhân hiện tại của bạn và có thể với một chủ nhân mới.
Nếu bạn cảm thấy rằng bạn quan tâm đến các vị trí quản lý khu vực cho chủ nhân hiện tại của bạn, hãy nói chuyện với những người hiện đang nắm giữ các vị trí quản lý khu vực và hỏi họ về những đường dẫn sự nghiệp mà họ đã làm "Mô phỏng" bản thân bạn sau khi người thành công là một phím tắt tuyệt vời để thành công. Nếu ai đó đạt được mức thành công mà bạn mong muốn sẵn sàng đưa ra lời khuyên hoặc thậm chí để hướng dẫn bạn, bạn sẽ có khả năng đưa ra nhiều quyết định hơn và để tránh những sai lầm nghề nghiệp.
HLV John Wooten của huyền thoại bóng rổ huyền thoại Johnny Wooten nổi tiếng vì đã nói với các cầu thủ của mình "hãy nhanh lên mà không phải vội vàng." Điều này có ý nghĩa gì cho sự nghiệp của bạn là bạn cần phải nhanh chóng khám phá và tận dụng các cơ hội phát triển nghề nghiệp nhưng không bị thiếu kiên nhẫn và vội vàng vào một vị thế không phù hợp với mục đích nghề nghiệp của bạn.
Khi nói đến các chuyên nghiệp hối tiếc, có hai điều được liệt kê dưới đây:
Không tận dụng các cơ hội khi cơ hội thể hiện mình
Đẩy mạnh vào các chương trình khuyến mãi được biết đến là những lựa chọn tồi tệ- Đạo đức đối với câu chuyện rõ ràng hơn bạn đang ở trên những gì bạn thực sự muốn trong sự nghiệp của bạn, càng có nhiều khả năng bạn sẽ được nhận ra những cơ hội tốt và để tránh những lựa chọn nghề nghiệp xấu.
- Thiết lập Khung thời gian
Mỗi doanh nghiệp khác nhau và mỗi doanh nghiệp sẽ có một khoảng thời gian riêng biệt khi nhân viên của họ leo lên bậc thang của công ty hợp lý. Trong khi các khung thời gian này chắc chắn sẽ không được viết trong sổ tay nhân viên nào, bạn sẽ có thể xác định khung thời gian mà nhà tuyển dụng thường áp dụng cho sự tiến bộ của nhân viên.
Nếu bạn xác định mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ thấy bạn chuyển sang cấp độ tiếp theo vị trí của bạn trong vòng 2 năm kể từ ngày bắt đầu của bạn nhưng chủ nhân của bạn thường không quảng cáo cho đến khi họ đã có trong bảng lương ít nhất 3 năm, bạn cần phải đưa ra một số quyết định.Hoặc bạn sẽ cần phải xem xét thay đổi khung thời gian của bạn cần phải cân nhắc đến việc tìm kiếm một chương trình quảng cáo với một chủ nhân khác nhau
Có Ngồi với Quản lý
Nhiều người trong quản lý bán hàng và lãnh đạo cấp cao sẽ phàn nàn rằng họ khó có thể liệt kê chính xác nhân viên của họ quan tâm đến sự tiến bộ .Nếu bạn không để người giám sát của bạn biết rằng bạn quan tâm đến việc thúc đẩy sự nghiệp của bạn, họ có thể không bao giờ biết cho đến khi họ đăng vị trí và bạn áp dụng cho nó. Bạn sẽ làm nghề của bạn một sự ủng hộ to lớn bằng cách làm cho mục tiêu sự nghiệp của bạn được biết đến bởi những người cuối cùng có thể xác định xem bạn có được thăng tiến hay không.
Điều cuối cùng bạn muốn làm là gây bất ngờ cho người quản lý khi bạn đăng ký quảng cáo.
U. S. Hải quân Đánh giá (Xác định) Xác định dịch vụ trước
ĐâY là các quy định về việc đăng ký dịch vụ trước đây tại Hải quân Hoa Kỳ để xác định xếp hạng đầu tiên (xếp hạng).
Xác định thanh khoản và xác định các tỷ lệ có ý nghĩa
Tính thanh khoản hoặc khả năng thanh toán ngắn hạn đo lường khả năng thanh toán của công ty các nghĩa vụ ngắn hạn của nó về thời gian.
Tại sao Đi theo con đường của Hershey bằng cách sử dụng đường mía không biến đổi gien?
Các công ty thực phẩm và nước giải khát sẽ cải thiện doanh thu bằng cách chuyển đổi (như Hershey) từ đường củ cải GMO sang đường mía không biến đổi gen.