Đô La cho Tài trợ Tình nguyện viên của Công ty Doers

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đã trở thành hoạt động kinh doanh lớn cho các tập đoàn lớn trong thế kỷ 21.

Các công ty hiểu rằng khách hàng của họ quan tâm đến cách mua hàng của họ giúp đỡ hoặc làm tổn thương các vấn đề xã hội từ sự nóng lên toàn cầu đối với việc điều trị công nhân ở các quốc gia khác.

Kết quả là các công ty đã trở thành những công dân tốt hơn và đảm bảo cung cấp lại cho cộng đồng của họ.

Trong thế giới công ty ngày nay, có ít nhất bảy loại chương trình cho doanh nghiệp đã được chứng minh là có hiệu quả.

Trong khi kết hợp quà tặng là hình thức phổ biến nhất của chương trình cho nhân viên, các chương trình tài trợ tình nguyện đang phát triển nhanh.

Mọi người đã nhận thấy. Chẳng hạn, tin tức về các chương trình trợ cấp tình nguyện viên của công ty bao gồm Tập đoàn Bảo hiểm CSAA, có trụ sở tại California, cho phép trả 24 giờ để tự nguyện mỗi năm; và nhân viên của Sallie Mae có thời gian nghỉ phép được trả lương tối đa 48 giờ mỗi năm để tình nguyện và đồng thời mang lại nguồn tài trợ cho các tổ chức từ thiện mà họ phục vụ.

Trợ cấp Tình nguyện là gì?

Các khoản trợ cấp tình nguyện viên của công ty, còn được gọi là trợ cấp Dollars for Doers, khuyến khích nhân viên tham gia vào dịch vụ cộng đồng.

Thông qua các chương trình tài trợ tình nguyện, một công ty cho tiền cho các tổ chức phi lợi nhuận dựa trên số giờ làm việc của nhân viên tình nguyện. Tổ chức từ thiện được hưởng lợi từ dịch vụ của nhân viên và từ khoản tài trợ bổ sung mà công ty tặng cho họ.

Điều tuyệt vời về các khoản tài trợ tình nguyện là các công ty cho họ hầu như tất cả 501 (c) (3) các tổ chức phi lợi nhuận.

Mỗi công ty có hướng dẫn hơi khác, nhưng có một vài yếu tố chung.

Một nhân viên cá nhân phải đáp ứng một số giờ tình nguyện tối thiểu trong một năm trước khi khoản trợ cấp được cấp. Ngoài ra còn có giới hạn về số giờ hội đủ điều kiện nhận trợ cấp. Một số công ty đã nhận các khoản trợ cấp tình nguyện hơn nữa bằng cách tạo ra các chương trình tài trợ tình nguyện viên cho nhóm.

Tài trợ tình nguyện viên nhóm giống với các chương trình riêng lẻ, ngoại trừ nhiều nhân viên phải tự nguyện làm việc tại một tổ chức cùng một lúc.

Kohl's là một ví dụ tuyệt vời. Thông qua Chương trình Liên kết trong Hành động của Kohl, khi năm người hoặc nhiều nhân viên tình nguyện cùng nhau trong ba giờ, tổ chức từ thiện sẽ đủ điều kiện nhận khoản trợ cấp $ 500.

Các công ty với các Chương trình Trợ cấp Tình nguyện

Hiện tại, hơn 45% trong số 500 công ty thuộc Fortune cung cấp các chương trình trợ cấp tình nguyện cho nhân viên của họ. Dưới đây là một số ví dụ về các chương trình trợ giúp tình nguyện hàng đầu.

Công ty Campbell Soup

Campbell's cho phép tài trợ 500 đô la sau khi nhân viên tình nguyện và đăng nhập 25 giờ làm việc tình nguyện (làm việc đến 20 đô la một giờ).Chương trình trợ cấp tình nguyện viên của Campbell không chỉ vì mức lương giờ cao mà còn bởi vì nhân viên có thể nộp đơn xin trợ cấp tình nguyện viên nhiều năm trong suốt năm. Levi Strauss Levis Strauss cũng cung cấp các khoản tài trợ tình nguyện bằng 20 đô la mỗi giờ tình nguyện. Nhân viên phải tình nguyện ít nhất 10 giờ trước khi họ có thể yêu cầu một khoản trợ cấp tình nguyện.

Levi Strauss cung cấp một trong những mức tối đa cao nhất với khoản trợ cấp vượt ngưỡng $ 2, 400 trên mỗi nhân viên

Macy's

Macy's tặng trợ cấp tình nguyện cho các trường học. Thông qua chương trình "Earnings for Learnings", công ty trao khoản $ 250 cho các trường nơi nhân viên tình nguyện trong ít nhất 15 giờ.

Chevron

Thông qua chương trình "Grant for Good" của Chevron, công ty tài trợ cho các tổ chức nơi nhân viên thường xuyên tình nguyện.

Một khi nhân viên tình nguyện trong 20 giờ, tổ chức từ thiện nhận được khoản trợ cấp $ 500. Một khía cạnh độc đáo trong chương trình của Chevron là cả nhân viên hiện tại và người về hưu tham gia vào chương trình và có thể xin hai khoản trợ cấp một năm.

Chìa khóa thành công cho các tổ chức phi lợi nhuận và các công ty

Jennifer White, Cradles to Crayons Giám đốc Phát triển và Hợp tác chiến lược, đã nói chuyện để làm cho guru tiếp thị Joe Waters về kinh nghiệm của mình với loại chương trình này.

Trong bài viết của Joe, Làm thế nào để một tổ chức phi lợi nhuận kiếm tiền từ tình nguyện viên của công ty, Jennifer nói những thách thức lớn nhất của cô là tìm hiểu về những công ty nào có chương trình Dollars for Doers và tình nguyện viên đăng nhập giờ của họ.

Dễ dàng hơn để làm việc với những nhân viên có quyền truy cập hệ thống khai thác gỗ điện tử. Sẽ khó khăn hơn nếu các tình nguyện viên phải điền các mẫu đơn và đưa họ đến đúng phòng ban.

Có thể mất một ít công sức, như Jennifer đã nói, cho một tổ chức phi lợi nhuận để thu hút chương trình Dollars for Doers, nhưng kết quả có thể rất đáng giá.

Dưới đây là một số mẹo để kiếm tiền từ chương trình Dollars for Doers:

Dành cho các tổ chức phi lợi nhuận

Làm quen với các chương trình tài trợ tình nguyện trong khu vực của bạn.

Luôn luôn hỏi tình nguyện viên của bạn về các chương trình tài trợ tình nguyện của họ.

Tập trung xây dựng mối quan hệ với các tình nguyện viên hiện tại, những người làm việc cho các công ty với các chương trình tài trợ tình nguyện. Họ có thể mang nhiều đồng nghiệp hơn, dẫn đến nhiều đô la hơn.

Thúc đẩy ý tưởng về CSR và các chương trình khác nhau của công ty tới những người ủng hộ bạn. Nhiều người không có ý tưởng làm thế nào họ có thể giúp nguyên nhân yêu thích của họ thông qua các công ty của họ.

Có người về hưu trong số những người ủng hộ của bạn? Nhiều công ty mở rộng chương trình Dollars for Doers cho nhân viên nghỉ hưu.

• Dành cho các Tổng công ty
• Cho phép nhân viên đăng nhập giờ trực tuyến. Chuyển sang phần mềm từ thiện từ thiện của công ty làm cho trải nghiệm tốt hơn cho các nhà tài trợ, tổ chức phi lợi nhuận và nhóm CSR của bạn.
• Chia sẻ chi tiết về chương trình trợ cấp tình nguyện viên của công ty bạn trên trang web của bạn và các báo cáo tặng hàng năm.
• Làm cho nhân viên của bạn dễ dàng nhất có thể để tìm hiểu và tham gia chương trình của bạn.
• Là Chủ tịch Double Double Donation, Adam Weinger là một chuyên gia về các chương trình cho doanh nghiệp.