Compress Your Job Timeline của bạn

Nghiên cứu cho thấy rõ ràng rằng một yếu tố quan trọng trong cuộc sống và kinh doanh là khả năng phục hồi khi đối mặt với nghịch cảnh. Câu hỏi của nhiều người thất nghiệp, hoặc những người không hài lòng với công việc hiện tại của họ, yêu cầu, là sự kiên cường của tôi đủ lâu để tôi tìm và bắt đầu công việc mới của tôi. Các báo cáo trên các phương tiện truyền thông đã cho thấy nhiều người trong quá trình tìm kiếm việc làm vừa thôi việc tìm kiếm một công việc mới.

Có bao nhiêu lần từ chối, cuộc gọi điện thoại không trả lời, chưa gửi trả lời hoặc tin tức hằng ngày về thị trường, đã thách thức sự tự tin và khả năng phục hồi của bạn?

Phần thưởng cho sự kiên trì của bạn có thể không trả hết cho đến khi thời gian là đúng.

Tuy nhiên, bạn có thể nén đường thời gian tìm kiếm công việc của bạn theo những cách đơn giản, nhưng đã được chứng minh, có thể bạn đã quên hoặc bỏ. Hãy xem xét một số cách thành công để đảm bảo rằng cuộc phỏng vấn việc làm tiếp theo và chủ động thực hiện các bước để giảm chu kỳ thất nghiệp của bạn.

Tôi có một người bạn (chúng ta hãy gọi anh ta là Bob), người khoe khoang không chán, rằng anh ta có thể đảm bảo kinh doanh từ bất kỳ khách hàng nào trên thế giới. Hãy để tôi mô tả cách anh ta đến với người ra quyết định.

Ví dụ này đề cập đến một trong những nhà bán lẻ lớn nhất thế giới. Nhờ sự siêng năng của mình trong việc tìm kiếm việc làm của mình, Bob phát hiện ra công ty mục tiêu của ông đã có một truyền thống lâu dài về các cuộc họp điều hành vào các buổi sáng thứ bảy. Ông cho rằng vào ngày thứ Bảy "người giữ cửa" sẽ không làm việc và giám đốc điều hành mục tiêu sẽ đến trước cuộc họp dự kiến ​​để sẵn sàng.

Bob đã tới văn phòng của mình vào sáng thứ bảy và gọi điện cho giám đốc điều hành, người đã trả lời điện thoại của anh ta và rất lịch sự và dễ tiếp thu bản tóm tắt ngắn gọn của Bob về đề xuất giá trị của anh ta cho một công việc.

Tôi phải thừa nhận rằng, mặc dù thời gian hoàn hảo, anh đã được may mắn với một chút may mắn khi liên lạc này cung cấp cho anh ta thời gian để làm cho trường hợp của mình cho một công việc.

Kết quả là một cuộc họp đã được thiết lập và trong vòng 30 ngày hợp đồng lớn đã được ký.

Bạn có thể nghĩ rằng đây là may mắn, và các ngôi sao được sắp xếp đúng cách để tạo ra những kết quả này. Tôi tin rằng đây là một trường hợp của sự kiên cường và kiên trì, mà cuối cùng là khen thưởng. Hãy nhớ rằng đó là thiết kế và thực hiện chiến lược có tính ưu việt chứ không phải phương pháp tiếp cận chiến thuật. Bạn phải sáng tạo và siêng năng.

Những thay đổi về quản lý chủ chốt có thể làm việc trong sự ủng hộ của bạn

Bob sẽ đọc báo Wall Street Journal về việc kết thúc năm thứ ba của mình để bảo đảm cho hoạt động kinh doanh của một khách hàng tiềm năng, rằng công ty đang đưa ra một vị tổng thống mới. Dựa vào câu chuyện của WSJ và kiến ​​thức của ông về công ty, ông biết rằng Tổng thống này có một phong cách quản lý khác với bất kỳ người tiền nhiệm của công ty này. Tổng thống này đã có tiếng tăm về sự thay đổi và cũng có một lịch sử tiếp quản các công ty và chuẩn bị cho việc mua lại.

Dựa trên dữ liệu cứng của Bob, cũng như sự suy đoán của ông rằng công ty có thể đang trên thị trường để bán, ông đã viết một bức thư ngắn gọn nhưng trực tiếp tới vị tổng thống sắp tới. Ông giải thích, trả trước, lịch sử của ông về cố gắng kinh doanh với công ty này.

Ông giải thích dịch vụ của công ty mình và lịch sử gia tăng giá trị cho khách hàng.

Cuối cùng, anh ấy đã yêu cầu có cơ hội để gặp và mô tả điều làm cho công ty của anh ta phù hợp hơn để trở thành nhà cung cấp được lựa chọn của tổng thống mới.

Bob được mời trình bày đề xuất của công ty. Vào cuối buổi thuyết trình, và sau ba năm rưỡi thử thách, tổng thống đã trao hợp đồng cho Bob và yêu cầu thư thông báo của ông vào cuối tuần. Đây rõ ràng là một trường hợp chuẩn bị, kiên trì và thời gian.

Biết được những thay đổi nhân sự quan trọng trong các tổ chức mà bạn hoặc trước đây có mối quan hệ công việc hoặc kinh doanh tốt. Nhiều năm trước đây, một trong những người cố vấn của tôi đã nói: "Con đường lên đỉnh được lát bằng hoa hồng cũng không phải gai, nhưng với mọi người".

Một trong những nguồn quan trọng nhất của bạn để khám phá công việc tiếp theo của bạn là những người bạn đã tiếp xúc trong cuộc đời chuyên nghiệp của bạn

Hãy nhận biết khi họ thay đổi công việc hoặc công ty Theo dõi các cơ hội tìm kiếm việc làm và cá nhân và chuyên nghiệp

Mỗi cuộc gặp gỡ cá nhân có thể dẫn tới công việc tiếp theo của bạn

Hãy suy nghĩ về bản thân như những người có kinh nghiệm bán hàng tinh túy, những người đang "bật" mỗi giờ thức dậy Đừng bỏ lỡ cơ hội tận hưởng ngay cả những cuộc gặp gỡ thông thường nhất hoặc ngẫu nhiên để tiếp tục tìm kiếm việc làm của bạn Tôi đề nghị các cuộc đối thoại với các mục tiêu của cơ hội, nơi bạn bắt đầu một sự tương tác ngắn, có thể dẫn đến một cuộc trò chuyện tiếp theo về công việc hoặc cơ hội kinh doanh

Cách tiếp cận này đòi hỏi bạn phải là chính mình, và bạn lịch sự và dễ tiếp cận.Trong những cuộc nói chuyện ngắn này, bạn có thể khám phá rất nhiều về p công ty, địa vị và hoạt động kinh doanh của họ.

Nó không phải là khó khăn và các cuộc thảo luận kinh doanh có thể trả cổ tức rất lớn. Đây là một cách tuyệt vời để tối đa hóa các địa chỉ liên hệ của bạn trong khi "đang trong quá trình" tìm kiếm việc làm của bạn. Khi bạn chọn không nói chuyện với ai đó, bạn sẽ giảm cơ hội để nén thời gian tìm kiếm công việc của bạn.

Không phàn nàn về việc tìm việc tiếp theo

Là một nhà tuyển dụng, tôi biết rằng các thời hạn của chủ nhân đôi khi kéo dài trong nhiều tháng và bạn không thể đẩy nhanh quá trình của họ. Ngay cả khi có vị trí "sẵn sàng" ngay lập tức, quá trình phỏng vấn, kiểm tra tham khảo và bảo đảm một thoả thuận lao động có thể mất vài tháng.

Tuy nhiên, không kết hợp các vấn đề của bạn về thời gian đầu tư vào công việc hoặc tìm kiếm cơ hội kinh doanh, bởi chậm để bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn. Quan sát của tôi cho thấy rằng thời gian không phải là một đồng minh trong tìm kiếm việc làm của bạn.

Thông thường, với các ứng viên tôi thấy, có một mối quan hệ thời gian cho thấy rằng bạn càng mất việc thì càng khó khăn hơn khi được các nhà tuyển dụng xem xét.Trong thị trường ngày nay, rõ ràng là nhiều người tìm việc đang cạnh tranh cho một số vị trí giảm, và chủ nhân không phải là những người phải tìm thấy bạn.

Bạn phải tìm thấy chúng trong công việc tìm kiếm công việc tiếp theo của bạn. Hãy suy nghĩ về thời gian trong tìm kiếm việc làm của bạn và làm những gì bạn có thể để nén thời gian tìm kiếm công việc.

----------------------------------------------- ----------------

Cleve Rowley là Chủ tịch của Cleve Rowley and Associates chuyên về hỗ trợ các công ty cải thiện hoạt động thông qua sàng lọc tốt hơn và lựa chọn ứng cử viên tiềm năng cho các vị trí chủ chốt. Ông Rowley là Đối tác Cao cấp của một công ty tìm kiếm nhà phân phối cửa hàng có uy tín ở Atlanta trong hơn bảy năm. Ông Rowley đã có hơn 25 năm kinh nghiệm trong quản lý điều hành, đào tạo, quản lý nhân sự và hoạt động quốc tế.