A Good Fit? Các câu hỏi phỏng vấn về văn hóa công ty

Người phỏng vấn đặt câu hỏi về văn hoá công ty để đảm bảo rằng các nhân viên mà họ thuê phù hợp với tổ chức. Văn hoá công ty bao gồm nhiều vấn đề, từ cách nhân viên ăn mặc, cách họ tương tác với lãnh đạo công ty, đến mức độ thường xuyên nhân viên tình nguyện làm việc sau giờ làm việc. Mặc dù chính sách của công ty chắc chắn có thể ảnh hưởng đến văn hoá, nhưng lực lượng chiếm ưu thế trong việc tạo ra và duy trì văn hóa công ty nói chung là xã hội.

Lý tưởng nhất là văn hoá nơi làm việc hỗ trợ công việc hiệu quả và môi trường làm việc thú vị, và có rất nhiều nền văn hóa khác nhau của công ty chỉ làm điều đó. Điều quan trọng là những người mới được tuyển dụng phải tương thích với văn hoá, nếu không những vấn đề giao tiếp hoặc tệ hơn có thể phát triển.

Dĩ nhiên, một nền văn hoá có thể được học, nhưng điều đó không có nghĩa là tất cả nhân viên có trình độ đều muốn học một nền văn hoá nhất định - ví dụ một số người sẽ không bao giờ muốn ăn mừng các bữa tiệc sinh nhật của nhân viên. Sau đó, một số nền văn hoá liên quan đến lối sống không phù hợp với một số người. Ví dụ, một người mẹ làm việc có thể không thể làm việc thường xuyên giờ mở rộng. Hoặc một phong cách văn hoá mà bạn đã phát triển ở nơi làm việc trước đây có thể hoàn toàn khác với công ty nơi bạn đang phỏng vấn, điều này có thể khiến thời kỳ điều chỉnh mới trở nên khó khăn.

999 Câu hỏi phỏng vấn về văn hoá công ty được thiết kế để xác định liệu bạn có phù hợp với tổ chức hay không.

Không có câu trả lời đúng hay sai cho những câu hỏi này, vì một sự phù hợp không tốt chỉ là vấn đề đối với bạn như đối với chủ nhân của bạn, nhưng bạn có thể thực hành trả lời các câu hỏi thông thường để tăng sự tự tin cho cuộc phỏng vấn của bạn.

Đây là những ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn được sử dụng để xác định xem bạn có phù hợp với công ty hay không, cùng với câu trả lời mẫu.

Các câu hỏi phỏng vấn về văn hoá công ty

Bạn có phù hợp với văn hoá làm việc với chủ nhân cuối cùng của bạn? - Câu trả lời hay nhất

• Văn hoá công ty lý tưởng cho bạn là gì? - Câu trả lời hay nhất
• Làm thế nào bạn mô tả mình? - Câu trả lời hay nhất
• Nói với tôi về bản thân. - Các câu trả lời hay nhất
• Bạn có thích làm việc độc lập hoặc theo nhóm không? - Những câu trả lời hay nhất
• Loại môi trường làm việc nào bạn thích? - Câu trả lời hay nhất
• Mô tả một tuần làm việc điển hình. - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có về nhà với bạn không? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn thường làm việc bao nhiêu giờ? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn mô tả tốc độ làm việc như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Miêu tả một thời gian khi khối lượng công việc của bạn nặng và cách bạn xử lý nó. - Trả lời hay nhất
• Làm thế nào để bạn xử lý căng thẳng và áp lực? - Những câu trả lời hay nhất
• Bạn trông đợi điều gì từ người giám sát? - Câu trả lời hay nhất
• Ai là ông chủ tốt nhất của bạn và ai là người tồi tệ nhất?- Các câu trả lời hay nhất
• Bạn đã gặp phải những vấn đề gì trong công việc? Làm thế nào bạn xử lý chúng? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn có thể làm gì cho công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao chúng ta nên thuê bạn? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn là người giỏi nhất trong công việc? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn biết gì về công ty này? - Câu trả lời hay nhất
• Tại sao bạn lại muốn làm việc ở đây? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đánh giá thành công như thế nào? - Câu trả lời hay nhất
• Bạn đang tìm kiếm gì trong công việc tiếp theo? Điều gì là quan trọng với bạn? Bạn đang được phỏng vấn, nhưng bạn cũng đang phỏng vấn công ty để xem liệu bạn có phù hợp với mình hay không, hãy tận hưởng công việc và vượt trội hơn.
• Hãy nhớ rằng, quy trình tuyển dụng không chỉ là tìm kiếm một công ty sẵn sàng thuê bạn-đó cũng là tìm kiếm một nơi đáng làm việc và tìm một chủ nhân có thể giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình. Dưới đây là một số câu hỏi mà bạn có thể yêu cầu để xác định liệu bạn có thoải mái trong môi trường của công ty không:

Làm thế nào bạn mô tả văn hóa doanh nghiệp bằng năm từ?

Làm việc tốt nhất ở đây là gì tôi sẽ không thể kể về một chuyến đi?

• Công ty nhận ra những thành quả nào của nhân viên?
• Công ty đóng góp hoặc tham gia vào công việc từ thiện như thế nào?
• Bạn thường tổ chức các cuộc họp toàn công ty bao lâu một lần?
• Cách tiếp cận của công ty đối với phát triển sự nghiệp là gì?
• Mô tả sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của người lao động.
• Bạn có cơ hội gì cho việc đào tạo và giáo dục tiên tiến?
• Tại sao bạn tự hào về công ty này?
• Bạn sẽ thay đổi điều gì về công ty, nếu bạn có thể thay đổi hoàn toàn bất cứ điều gì?
• Thông tin thêm về Phỏng vấn nghề nghiệp:
• Câu hỏi và Trả lời phỏng vấn của Job | Những gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm | Phỏng vấn nghề nghiệp Thư cảm ơn