Các câu hỏi phỏng vấn chung cho các công việc Cấp bậc

Khi bạn phỏng vấn một công việc cấp cao, một số yếu tố quan trọng nhất mà công ty sẽ cân nhắc là phong cách lãnh đạo của bạn và cách nó phù hợp với văn hóa công ty, cách bạn thực hiện thay đổi và cách bạn quản lý nhân viên.

Ở trình độ nghề nghiệp này, bạn sẽ ở vị trí lãnh đạo, chịu trách nhiệm thiết lập và đạt được các mục tiêu cao cả và đảm bảo rằng những người bạn quản lý cũng có thể hỗ trợ những mục tiêu này.

Những người ở vị trí cấp C dự kiến ​​sẽ đưa ra các quyết định quan trọng và đưa ra các kết quả, do đó hãy chuẩn bị các ví dụ về cách bạn đã làm như vậy ở các vị trí trước đây.

Trước khi phỏng vấn vị trí cấp lãnh đạo

Cũng như bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, việc chuẩn bị trước cho bạn một lợi thế rất lớn. Lập kế hoạch trang phục phỏng vấn của bạn ngay hôm trước. Hãy chắc chắn để mặc cái gì đó là thích hợp. Bạn không muốn trông giống như bạn đang chơi trang phục trong cuộc phỏng vấn; bạn nên thoải mái sống trong quần áo của bạn.

Việc lập kế hoạch trang phục của bạn sẽ giúp bạn tránh được những ngày khó chịu của việc nhận ra, như bạn có một vết bẩn trên áo phỏng vấn yêu thích của bạn, không thể đi bộ một cách tự tin vào đôi giày của bạn, hoặc có một cái thẻ ngứa trên một trang phục phỏng vấn mới. Nghiên cứu kỹ công ty. Bằng cách đó, nếu bạn được hỏi về các chiến lược cụ thể liên quan đến công ty hoặc chia sẻ phản hồi, bạn có thể cung cấp phản hồi chu đáo.

Đồng thời, bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi trả lời những câu hỏi phỏng vấn thông thường.

Hãy suy nghĩ: điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? hoặc Bạn thấy mình ở đâu trong năm năm? Xem xét các câu hỏi dưới đây, bạn có thể mong đợi trong cuộc phỏng vấn cấp độ điều hành, cũng như 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu này. Điều này sẽ giúp bạn nói chuyện một cách tự tin và mạch lạc trong suốt cuộc phỏng vấn.

Trong Phỏng vấn

Tránh các câu trả lời rung rinh hoặc không lo.

Nếu bạn không chắc chắn mình muốn nói gì, hãy tạm dừng một giây để đưa ra suy nghĩ của bạn. Hãy thử sử dụng các cụm từ ngấm ngầm như "Đó là một câu hỏi kích thích thực sự" để mua cho bạn một chút thời gian để xây dựng suy nghĩ của bạn.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn là một con đường hai chiều: Bạn không chỉ nên đặt câu hỏi cho mình, nhưng nếu cuộc phỏng vấn không liên lạc về điều bạn tin là có liên quan đến vị trí, bạn có thể mang nó lên cho mình.

Các câu hỏi phỏng vấn điều hành

• Đây là một số câu hỏi mà bạn có thể được hỏi trong cuộc phỏng vấn cho vị trí cấp lãnh đạo.
• Làm thế nào bạn mô tả phong cách quản lý của bạn?
• Tại sao bạn quan tâm đến công ty của chúng tôi?
• Bạn nghĩ gì làm cho bạn phù hợp với vị trí này? Suy nghĩ về vai trò cụ thể này, bạn nghĩ những khía cạnh nào sẽ là thách thức lớn nhất đối với bạn?
• Điều khó khăn nhất khi trở thành một giám đốc điều hành hay người quản lý là gì?
• Các phương pháp mà bạn thường sử dụng để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên là gì?
• Hãy cho tôi biết về thời gian mà bạn đã mang lại thay đổi hiệu quả cho công ty. Bạn đã thực hiện thay đổi này bằng cách nào?
• Mô tả thời gian khi bạn phải đối phó với những nhân viên khó khăn hoặc không có động lực.
• Mô tả kinh nghiệm của bạn đọc và giải thích các báo cáo kế toán và tài chính.
• Nếu bạn được thuê, điều gì sẽ là ưu tiên của bạn trong ba đến sáu tháng đầu tiên trong công việc?
• Hai điều bạn tin rằng công ty của chúng tôi đang làm tốt? Một điều mà bạn nghĩ chúng ta nên thay đổi là gì?
• Bạn tìm kiếm điều gì trong một nhân viên? Bạn mong đợi gì về những hành vi và màn trình diễn của một nhân viên lý tưởng?
• Cho tôi biết bạn đã tạo ra mục đích chia sẻ giữa những người ban đầu có những quan điểm và mục tiêu khác nhau như thế nào.
• Hãy cho chúng tôi một ví dụ về một phương pháp mà bạn đã sử dụng để khuyến khích thành công / động viên nhân viên của bạn.
• Làm thế nào để bạn xử lý một trở ngại không lường trước hoặc tình huống dẫn đến thông qua bên thứ ba, ảnh hưởng đến lợi nhuận?
• Phong cách giao tiếp của bạn là gì?
• Mô tả một thời gian khi bạn đối mặt với một nhân viên có kết quả không đầy đủ.
• Bạn đã làm gì để tăng doanh thu của công ty tại công ty hiện tại?