Video: Thành phố duy nhất nơi mọi người sống và làm việc trong một tòa nhà 2024
Nhân viên thường tự hỏi họ có phải nói "Có" khi họ được yêu cầu làm thêm giờ hay không. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có những cam kết khác hoặc đơn giản là không muốn làm thêm giờ? Có một số trường hợp ngoại lệ, nhưng bạn không thể chọn lựa.
Nhà tuyển dụng của bạn có thể làm việc của bạn làm thêm giờ không?
Không có luật liên bang cấm người sử dụng lao động làm thêm giờ bắt buộc trừ những người lao động dưới 16 tuổi và một số nghề nghiệp nhạy cảm.
Nói chung, nếu chủ lao động yêu cầu bạn làm thêm giờ, bao gồm cả ca làm việc kéo dài hoặc giờ nghỉ cuối tuần, bạn sẽ phải làm như vậy trừ khi bạn được bảo hiểm theo hợp đồng lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động khác quy định bạn phải làm thêm giờ để làm việc.Trả tiền làm thêm giờ bắt buộc
Giới hạn về làm thêm giờ
Có một số tiểu bang giới hạn số giờ một số nhân viên có thể làm việc bao gồm Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania , Rhode Island, Texas, Washington, và Tây Virginia. Các hạn chế thường chỉ áp dụng cho một số nhân viên chăm sóc sức khoẻ với trọng tâm ban đầu là nhân viên y tá.
Các quy định liên bang hạn chế số giờ làm việc trong các ngành nghề nhạy cảm như phi công, lái xe tải và nhân viên nhà máy điện hạt nhân cũng như một số nhân viên đường sắt và hàng hải.
Một số công đoàn hoặc cá nhân sẽ đàm phán thoả ước lao động tập thể hoặc các hợp đồng lao động ngăn cấm nhà tuyển dụng đòi hỏi phải làm thêm giờ. Một số nhà tuyển dụng đã ban hành chính sách hạn chế số giờ làm thêm được phép. Trong những trường hợp đó, người lao động có thể giải quyết vấn đề với người giám sát và / hoặc nhân viên nguồn nhân lực và yêu cầu làm rõ về chính sách.
Đàm phán Làm thêm giờ
Nhân viên có phẩm chất cao có thể đàm phán thỏa thuận với chủ nhân của họ để tránh làm thêm giờ.
Bạn có thể cân nhắc yêu cầu thảo luận tình huống với người giám sát trong một môi trường bí mật và trích dẫn bất kỳ mối quan tâm chính đáng nào như chăm sóc người cao tuổi hoặc chăm sóc trẻ em, hoặc các mối quan tâm về sức khoẻ gây khó khăn cho bạn để làm thêm giờ. Tất nhiên, đồng nghiệp có thể thể hiện một số oán giận đối với bạn nếu có một ngoại lệ đặc biệt được thực hiện.
Các mô hình theo mùa và chu kỳ làm thêm giờ
Một số chủ lao động chỉ cần làm thêm giờ vào mùa cao điểm khi năng suất lao động phải được tối đa.
Trong các trường hợp khác, các tổ chức tăng thêm giờ khi thiếu nhân công trong quá trình mở rộng hoặc tăng lương không mong đợi trong kinh doanh của công ty. Nếu bạn là người mới đối với người sử dụng lao động, hãy hỏi nhân viên cựu chiến binh về các chu kỳ dự kiến để làm thêm giờ để bạn không làm quá lớn vấn đề ra khỏi một hiện tượng chuyển tiếp.
Đọc thêm:
Tôi được trả bao nhiêu để làm thêm giờ? | Làm việc ngoài giờ Câu hỏi thường gặp về việc làm hơn
Câu hỏi thường gặp về việc làm
- Câu hỏi thường gặp về mức lương và mức lương
- Quyền của nhân viên
- Vấn đề tại nơi làm việc
Làm thế nào để giảm chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang < Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước
Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước
FAQs về làm thêm giờ làm thêm cho nhân viên không có nhân viên
ĐâY là những gì bạn cần biết về liên bang và tiểu bang luật lao động đòi hỏi chủ lao động phải trả lương làm thêm giờ cho nhân viên không có trợ cấp
Amercians Người làm việc Từ Trang chủ - Số người Mỹ làm việc Từ Trang chủ
Số liệu thống kê cho Số người làm việc Từ Trang chủ ít nhất là Bán thời gian. Có bao nhiêu người Mỹ làm việc ở nhà? Đọc để biết số liệu thống kê về số người Mỹ telecommute. Có bao nhiêu người Mỹ telecommute? Đọc để biết số liệu thống kê về số người Mỹ làm việc ở nhà.