Kinh doanh Các danh sách kỹ năng phân tích và các ví dụ

Các nhà phân tích nghiệp vụ chuyên nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong năng suất, hiệu quả và lợi nhuận của một công ty. Các kỹ năng quan trọng bao gồm từ kỹ năng truyền thông và giao tiếp cá nhân để giải quyết vấn đề và tư duy phê phán. Các kỹ năng phân tích nghiệp vụ có thể trau dồi kỹ năng của họ thông qua các chương trình đào tạo điều hành và cuối cùng nhận được Chứng chỉ Phân tích Kinh doanh Chứng chỉ (CBAP) bởi Viện Phân tích Kinh doanh quốc tế.

Cách sử dụng danh sách các kỹ năng

Bạn có thể sử dụng các danh sách kỹ năng như thế này trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Trước tiên, hãy sử dụng các tên của các kỹ năng này làm từ khóa khi bạn viết thư. Đừng giả sử người giám sát có thể tìm ra rằng bạn có những gì họ muốn.

Khi bạn tìm việc mà bạn muốn đăng ký, hãy đọc kỹ bản mô tả công việc và nghiên cứu công ty. Bằng cách này, bạn sẽ biết những kỹ năng mà doanh nghiệp cụ thể này ưu tiên và bạn có thể làm nổi bật những điều này trong thư giới thiệu của bạn. Sử dụng thảo luận này để chuẩn bị cho các khả năng có thể để bạn có thể nhanh chóng lắp ráp các tài liệu đăng ký khi bạn tìm thấy vị trí tuyển dụng bạn đang tìm kiếm.

Cuối cùng, sử dụng cuộc thảo luận này để lên kế hoạch phỏng vấn. Có thể bạn sẽ được yêu cầu các ví dụ về kỹ năng của bạn, vì vậy hãy đảm bảo bạn có thể mô tả ít nhất một trường hợp trong một thời gian bạn đã chứng minh từng kỹ năng bạn muốn làm nổi bật.

Nó cũng có thể giúp bạn xem lại danh sách các kỹ năng được liệt kê theo công việc và các loại kỹ năng.

Chuyên gia phân tích Các kỹ năng cốt lõi

Kỹ năng giao tiếp
Là người truyền đạt hiệu quả, bạn phải có khả năng tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc họp làm việc, hỏi các câu hỏi đúng, và tích cực lắng nghe và nhận thông tin mới. Khả năng giao tiếp thông minh trong người, trên các cuộc gọi hội nghị, trong các cuộc họp cả kỹ thuật số và không, và thông qua email là điều cần thiết.

Các nhà phân tích doanh nghiệp dành nhiều thời gian tương tác với khách hàng, người dùng, quản lý và phát triển. Thành công của dự án có thể xoay quanh khả năng của bạn để truyền đạt rõ ràng những thứ như yêu cầu của dự án, thay đổi và kết quả kiểm tra.

Các kỹ năng giải quyết vấn đề
Mỗi dự án bạn làm việc là cốt lõi của nó, phát triển giải pháp cho một vấn đề. Các nhà phân tích kinh doanh làm việc để phát triển sự hiểu biết chung về các vấn đề, vạch ra các tham số của dự án và xác định các giải pháp tiềm năng.

Kỹ năng đàm phán
Một nhà phân tích doanh nghiệp là người trung gian giữa nhiều người với nhiều loại hình cá nhân: khách hàng, nhà phát triển, người dùng, quản lý và CNTT.

Bạn phải có khả năng đạt được kết quả sinh lợi cho công ty của mình trong khi tìm ra giải pháp cho khách hàng làm họ hạnh phúc. Cân bằng cả hai đều có kỹ năng thuyết phục để đạt được một giải pháp lẫn nhau trong khi duy trì mối quan hệ chuyên nghiệp.

Các kỹ năng tư duy phê phán
Các nhà phân tích doanh nghiệp phải phân tích nhiều sự lựa chọn trước khi lãnh đạo đội hướng đến một giải pháp. Điều này đòi hỏi phải xem xét lại dữ liệu, tài liệu, điều tra đầu vào của người dùng và luồng công việc. Họ hỏi câu hỏi thăm dò cho đến khi mọi vấn đề được đánh giá toàn bộ và được hiểu đầy đủ trước khi một hành động có thể được quyết định để giải quyết vấn đề.

Các kỹ năng phân tích nghiệp vụ chung

Bên cạnh những kỹ năng cốt lõi, các nhà tuyển dụng cũng sẽ tìm kiếm các kỹ năng và các thuộc tính tổng quát hơn.

Thuộc tính cá nhân
Các thuộc tính cá nhân sau khi tìm kiếm bao gồm khả năng thích ứng và khả năng làm việc trong một môi trường nhịp độ nhanh với các nhóm chức năng chéo. Bạn sẽ cần tư duy phân tích, chú ý đến chi tiết, và sự sáng tạo. Bạn cần có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ, khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ và khả năng đóng vai trò lãnh đạo mạnh mẽ nhưng ngoại giao.

• Khả năng thích nghi và điều chỉnh nhanh để thay đổi
• Khả năng làm việc trong môi trường thích hợp
• Khả năng làm việc với các nhóm chức năng đa chức năng
• Phân tích
• Đánh giá
• Chú ý đến chi tiết
• Sự sáng tạo
• Hướng dẫn
• Lãnh đạo
• Nghe
• Hạn chót cuộc họp
• Tư duy sáng tạo
• Tư duy phê phán
• Xác định vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp / giao tiếp
• Bạn cần kỹ năng giao tiếp và giao tiếp mạnh mẽ để giúp nhóm của bạn làm việc cùng nhau.
• Kỹ năng Đa nhiệm
• Kỹ năng tổ chức
• Lập kế hoạch
• Ưu tiên
• và để cung cấp dịch vụ tốt. Chúng bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, thuyết trình, giải quyết mâu thuẫn, và cả khả năng đàm phán và gây ảnh hưởng đến người khác.

Phản hồi
Đàm phán

• Làm việc theo nhóm
• Verbal
• Quản lý Quan hệ Khách hàng
• Hợp tác
• Truyền thông
• Xung đột Giải quyết
• Dịch vụ Khách hàng
• Truyền thông
• Trình bày
• Tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc họp
• Theo dõi
• Điều hướng mối quan hệ báo cáo Ma trận
• Thực hiện Thay đổi
• Kỹ năng Máy tính
• Là một nhà phân tích doanh nghiệp, bạn cần phải có khả năng sử dụng nhiều loại phần mềm, từ Microsoft Office Suite phổ biến, tới các gói phần mềm ít phổ biến hơn, như SharePoint, Visio, và Công cụ Thiết kế Phần mềm. Bạn cũng cần phải theo sát những phát triển mới trong lĩnh vực CNTT có liên quan.
• Microsoft Access

Microsoft Excel
Microsoft Office

• Microsoft Project
• PowerPoint
• SharePoint
• Truy vấn SQL
• Công cụ Thiết kế Phần mềm
• Visio
• Kỹ năng phân tích Tất nhiên, một nhà phân tích nghiệp vụ cần các công cụ phân tích, từ việc thiết kế và thực hiện các bài kiểm tra các quy trình để dự báo và phân tích khoảng trống. Đừng quên nghiên cứu, phân tích thống kê, đánh giá rủi ro, và kế hoạch tài chính, và nhiều hơn nữa.
• Báo cáo
• Nghiên cứu

Đánh giá rủi ro
Phân tích thống kê

• Lấy sáng kiến ​​
• Lập kế hoạch và triển khai các thử nghiệm các quy trình
• Dự báo
• Phân tích khoảng cách
• Xử lý vấn đề
• Xử lý vấn đề
• Lập bản đồ quy trình
• Lập mô hình quy trình
• Quản lý dự án
• Xem lại dữ liệu
• Hình dung
• Xử lý và xác định các yêu cầu của dự án
• Tài chính Lập kế hoạch
• Các bài viết liên quan:
• Soft vs.Kỹ năng cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ xin việc và thư xin việc | Kỹ năng và Năng lực | Danh sách Kỹ năng Tiếp tục