Lợi ích và Thưởng về Thực tập Đóng Góp

Có nhiều ưu đãi cho nhân viên làm tốt công việc tại nơi làm việc. Một ưu đãi chính là tiền bạc. Mặc dù tất cả những lý do này tồn tại đối với nhân viên để làm việc chăm chỉ và làm việc tốt, nhưng cũng có những phần thưởng nội tại khác ngoài các khoản phúc lợi hưu trí, rõ ràng. Làm tốt công việc cũng mang lại cho nhân viên niềm tự hào bằng cách cung cấp một sản phẩm hoặc dịch vụ có ý nghĩa và cung cấp một cái gì đó để giúp đỡ người khác.

Điều này đi kèm với bộ lợi ích và phần thưởng của riêng mình.

Ngược lại, những động lực để làm một công việc tốt tại nơi làm việc của bạn là khá rõ ràng nhưng những gì mà phần thưởng mà một sinh viên nhận được để làm một công việc tốt khi thực tập không lương? Thực tế có rất nhiều lợi ích cho sinh viên hoàn thành chương trình thực tập không lương và cũng có những cách để cố gắng nhận khoản tài trợ khi thực tập không phải trả tiền. Để so sánh, nó rất giống với việc nhận được điểm cao ở đại học. Cho dù đó là trong lớp học đại học hay tập trung cho người sử dụng lao động, việc làm tốt sẽ tạo ra cơ hội cho tương lai đặc biệt khi được đánh giá trực tiếp với các sinh viên hoặc nhân viên khác. Cho dù họ được trả lương hay không, các thực tập viên sẽ có được cái nhìn đầu tiên về những gì được thực hiện trong việc làm việc thực sự cho người sử dụng lao động trong thế giới thực.

Làm thế nào mà việc thực tập chưa thanh toán có thể đem lại lợi ích cho sinh viên

• Làm thế nào để thành công khi làm việc cho một ông chủ.
• Tầm quan trọng của việc tôn trọng quy tắc ăn mặc của công ty.
• Tầm quan trọng của quản lý thời gian cũng như làm việc đúng giờ và tuân theo chính sách của công ty về nghỉ và ăn trưa.
• Làm thế nào để thỏa hiệp và đưa ra ý kiến ​​khách quan.
• Làm thế nào để làm việc trong một môi trường đội.
• Cách giải quyết xung đột và áp lực tại nơi làm việc.

• Phát triển một mạng lưới các chuyên gia cho tương lai.
• Tạo ra một bổ sung tuyệt vời cho sơ yếu lý lịch của bạn.
• Làm thế nào để có được cùng với một nhóm đa dạng của người dân.
• Phát triển kỹ năng của người mạnh mẽ cho dù đó là trực tiếp, qua điện thoại, hoặc qua email và các trang web mạng xã hội.

Lợi ích, Giải thích

Đừng làm cho chúng ta sai khi chúng ta nói về những lợi ích của việc thực tập không lương. Như hầu hết mọi người, chúng tôi ủng hộ việc tìm kiếm thực tập nội trú có trả lương bất cứ khi nào có thể. Cũng rất quan trọng để trở thành một nhà thực tế. Việc thực hành không phải trả lương thực thực tế sẽ giảm khi nhiều nhà tuyển dụng có thể bị buộc phải trả chi phí cho công việc do thực tập sinh của họ hoàn thành. Mặc dù có rất nhiều điều không rõ ràng trong Hướng dẫn Thực tập của Bộ Lao động, nhưng gần đây ba nhà tuyển dụng đã có các vụ kiện tập thể chống lại họ bởi thực tập sinh của họ.

Các lợi ích trên có thể là vô giá đối với thực tập sinh và có thể được coi là có giá trị như bảo hiểm sức khoẻ là cho bất kỳ nhân viên của công ty.Học các kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để thành công tại nơi làm việc là điều không thể dạy ở bất kỳ trường cao đẳng hay đại học nào. Các kết nối cá nhân bạn thực hiện và tư vấn bạn nhận được cũng là một cái gì đó độc đáo để làm việc và không thể nhận được khi ngồi trong một lớp học đại học.

Cũng nên nhớ rằng mạng lưới được xem là chiến lược tìm kiếm việc làm số một khi tìm kiếm việc làm. Giá trị của việc có một thực tập trong lý lịch của bạn không thể bỏ qua cũng như sự tự tin bạn sẽ đạt được bằng cách biết bạn có thể chuyển sự thành công của trường đại học của bạn thành thành công trong thế giới thực.

Nghề thực tập cũng tạm thời, có nghĩa là luôn luôn có một cái nhìn hoàn toàn. Mọi người thường bị bỏng ra làm việc trong một thời gian dài trong một ngành công nghiệp nhưng với một thực tập, bạn biết rằng trong một vài tháng bạn sẽ được chuyển sang một cái gì đó khác. Nếu thực tập chứng minh là một trải nghiệm tuyệt vời, sau đó hy vọng việc thực tập tạm thời sẽ chuyển sang làm việc toàn thời gian. Bạn đã có cơ hội để thử nó ra và xem nếu nó là một phù hợp tốt cho cả bạn và chủ nhân. Thực tế là sinh viên thường không đi vào thực tập với cùng cảm giác như những nhân viên vừa mới nhận một công việc toàn thời gian.