Trợ lý Phó Hiệu trưởng

Nếu bạn đã làm việc theo cách của bạn lên bậc thang của công ty và bạn đã đạt được vị trí phó chủ tịch hoặc bạn sắp làm, bạn sẽ đạt được vị trí hàng đầu. Trợ lý phó chủ tịch thường là một trong những rung dưới phó chủ tịch trong nhiều ngành công nghiệp dịch vụ tài chính. Đó là một vai trò tương đối phổ biến trong một công ty, đặc biệt đối với những người trong môi giới, chứng khoán, và ngân hàng đầu tư.

Kỹ năng, Chứng chỉ và Trình độ học vấn

Hầu hết các công ty lớn mong đợi một trợ lý phó chủ tịch để có được một bằng MBA về tài chính và có năm năm hoặc hơn kinh nghiệm làm việc thực hành.

Bằng cử nhân ở mọi lĩnh vực có thể chấp nhận được để vào ở tầng trệt để bạn có thể làm việc theo cách của mình và đạt được ít nhất bảy năm kinh nghiệm. Kinh nghiệm có thể quan trọng hơn bản chất chính xác của giáo dục và bằng cấp của bạn, đặc biệt với các công ty nhỏ hơn.

Ngoài sự hiểu biết sâu sắc về các lĩnh vực tài chính khác nhau mà giáo dục và kinh nghiệm của bạn cung cấp, bạn sẽ có thể xử lý thời hạn dưới áp lực. Bạn cũng cần những kỹ năng của người khác. Ngay cả khi bạn không giao dịch trực tiếp với khách hàng, bạn sẽ phải tương tác với nhân viên và các thành viên khác trong nhóm quản lý. Kỹ năng giao tiếp cao cấp là quan trọng, cả bằng miệng và viết.

Nhiệm vụ và Trách nhiệm

Đây là một vị trí quản lý cấp cao và tiêu đề là huy hiệu tôn trọng. Một trợ lý phó chủ tịch có thể hoặc không thể giám sát nhân viên khác, mặc dù ông có thể chịu trách nhiệm tư vấn và hướng dẫn tuyển dụng mới.

Anh ta có thể phục vụ như một người lãnh đạo nhóm trong quản lý dự án hoặc, tùy thuộc vào tính chất của công ty, có thể làm việc trực tiếp với khách hàng. Ông có thể được dự kiến ​​để quản lý phân tích và giám sát các khoản đầu tư thay mặt cho công ty. Phó trợ lý phó tổng thống thường báo cáo với phó tổng thống và hỗ trợ hành chính, cũng như các giám đốc điều hành cấp cao khác trong công ty.

Mức lương

Mức lương trung bình của phó chủ tịch trợ lý khoảng 101 nghìn đô la Mỹ tính đến năm 2017. Mức lương từ khoảng $ 70,000 đến gần $ 130,000. Cũng như các ngành khác và các lĩnh vực khác kinh doanh, vị trí đóng vai trò quan trọng trong các khu đô thị lớn và nằm trong các trung tâm tài chính có xu hướng phải trả nhiều hơn các khu vực xa xôi. Quy mô và doanh thu của công ty tài chính luôn ảnh hưởng đến bồi thường cho nhân viên.

Nâng cao có thể hào phóng, trong khoảng 20 phần trăm hoặc hơn. Tất nhiên, điều này là tương xứng với hiệu suất và cũng phụ thuộc vào vị trí và doanh thu của công ty.

Chia sẻ lợi nhuận, tiền thưởng và hoa hồng cũng có thể được thanh toán tùy thuộc vào tính chất của công ty.

Tính sẵn có của việc làm và sự tiến bộ

Nhiều công ty tài chính lấp đầy các vị trí hàng đầu từ bên trong khi họ trở nên có sẵn do các đối tác cao cấp hoặc nhân viên nghỉ hưu hoặc chuyển sang các hoạt động tìm kiếm khác.Các bậc thang kế tiếp trên bậc thang của công ty từ trợ lý phó chủ tịch thường là phó chủ tịch và thông thường phó phó trợ lý sẽ chuyển sang vai trò này khi công việc mở ra hoặc nếu công ty phát triển và mở rộng. Tất nhiên, việc di chuyển lên kết quả trong nhiều trách nhiệm nhưng tương ứng với mức lương tăng lên.

Các thuật ngữ thay thế: AVP, Trợ lý VP