Video: Khóa học tuyển dụng nhân sự hiện đại - Tony Dzung 2024
Thông tin có nguồn gốc từ Quân đội Pamphlet 6003.
Thông tin này đã được cập nhật và để lại ở đây chỉ để thông tin lịch sử. Thông tin hiện tại được đặt tại Army Desires Mô tả công việc.
Tổng quan
Quân đội có các cán bộ có cấu trúc trong Ngành Cạnh tranh Quân đội (ACC) bằng cách nhóm các chi nhánh và các khu chức năng liên quan vào các hạng mục quản lý nhân sự được gọi là Các lĩnh vực Nghề nghiệp. Việc thành lập các lĩnh vực nghề nghiệp sẽ xây dựng một đội ngũ cán bộ có tay nghề trong các hoạt động vũ khí kết hợp trong môi trường chung và đa quốc gia và có kinh nghiệm đầy đủ trong các ứng dụng kỹ thuật hỗ trợ các nhu cầu hệ thống lớn hơn của Quân đội.
Bất kể lĩnh vực nghề nghiệp mà nhân viên được chỉ định, tất cả các chi nhánh và các khu chức năng trong tất cả các lĩnh vực nghề nghiệp được tìm thấy trong cả TOE và TDA Army. Cụ thể, các nhân viên chi nhánh sẽ được ủy quyền tại trụ sở của MACOM và các nhân viên FA được ủy quyền trong các đơn vị chia. Theo hệ thống quản lý nghề nghiệp, sau khi được thăng cấp, các cán bộ được quản lý, phát triển, phân công và phát triển chuyên nghiệp theo yêu cầu của ngành hoặc khu chức năng của họ.
Các nhân viên sẽ được chỉ định vào một chi nhánh hoặc khu chức năng (FA) trong lĩnh vực Hướng nghiệp bằng một bảng lựa chọn tập trung của HQDA ngay sau khi lựa chọn của họ trở thành chuyên ngành. (Các thuyền trưởng cấp cao được chỉ định vào AAC (FA 51) trước đó trong năm thứ 8 của dịch vụ). Chức năng của Hội đồng chỉ định nghề nghiệp (CFDB) là đáp ứng các yêu cầu của Quân đội bằng cách chỉ định sĩ quan vào một chi nhánh hoặc một khu chức năng trong một trong bốn Lĩnh vực nghề nghiệp: Hoạt động, Hoạt động Thông tin, Hỗ trợ Thể chế và Hỗ trợ Hoạt động.CFDB xem xét sự ưu tiên của cảnh sát viên (gửi tới PERSCOM OPMD khoảng sáu tháng trước khi lên tàu), đầu vào của nhân viên, người giám sát, kinh nghiệm và trình độ của sĩ quan và yêu cầu của Quân đội. Các kết quả của CFDB có thể yêu cầu thay đổi trong khu chức năng của một sĩ quan được trao trong năm thứ 5 đến năm thứ 6 của dịch vụ.
Các lĩnh vực nghề nghiệp và các khu chức năngChỉ định nghề nghiệp (CFD) không nên nhầm lẫn với việc chỉ định khu vực chức năng. Các viên chức sẽ chọn và được chỉ định vào một khu chức năng giữa năm thứ 5 và năm thứ 6 của dịch vụ. Họ có thể hoặc không thể phục vụ trong lĩnh vực chuyên môn này hoặc theo học tại trường phổ thông trước khi chỉ định nghề nghiệp, xảy ra khoảng năm thứ 10 hoặc năm thứ 11 của dịch vụ. Ưu tiên cá nhân của nhân viên là yếu tố quan trọng nhất trong việc chỉ định nghề nghiệp. Tuy nhiên, dịch vụ FA trước đây và Trường học Dân sự Cao cấp cũng góp phần vào kết quả của quá trình CFD.
Các chi nhánh nghề nghiệp
Chi nhánh là một nhóm các sĩ quan bao gồm cánh tay hoặc dịch vụ của Quân đội, trong đó, ít nhất, các sĩ quan được ủy nhiệm, phân công, phát triển và thăng tiến thông qua năm học của công ty.Các nhân viên được truy cập vào một chi nhánh đơn giản và sẽ giữ tên chi nhánh đó, sau đó được gia tăng giữa năm thứ 5 và năm thứ 6 của dịch vụ với một khu chức năng. Một chi nhánh gia nhập thừa nhận sĩ quan khi đưa vào hoạt động; một chi nhánh không gia nhập thừa nhận cán bộ có kinh nghiệm từ các chi nhánh gia nhập. Ngoại trừ các Lực lượng Đặc biệt, tất cả các chi nhánh khác là các chi nhánh gia nhập.
Lực lượng Đặc nhiệm tuyển dụng sĩ quan có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm. Các nhân viên sẽ phục vụ 8 đến 12 năm đầu tiên phát triển khả năng lãnh đạo và kỹ năng chiến thuật liên quan đến ngành của họ. Họ sẽ tiếp tục mang huy hiệu chi nhánh của họ trong suốt thời gian phục vụ quân đội của họ. Tất cả các ngành nghề đều thuộc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp.
Nhiệm vụ
Thông qua năm học của các công ty, hầu hết các sĩ quan sẽ phục vụ phần lớn trong các vị trí từ trong ngành cơ bản của họ. Một số viên chức sẽ phục vụ trong khu chức năng hoặc các vị trí tổng hợp khu vực / chức năng (không liên quan đến một chi nhánh hoặc khu chức năng cụ thể) sau khi họ có đủ tiêu chuẩn làm thuyền trưởng. Sau khi được chỉ định nghề nghiệp, các nhân viên sẽ được giao cho các vị trí trong Ngành Nghề của họ (chi nhánh cơ bản hoặc CHNC) hoặc các vị trí tổng hợp. Loại bài tập này thúc đẩy sự ổn định và phát triển của bài tập trong một ngành hay một khu chức năng.
Chi nhánh
Các chi nhánh của Quân đội được phân loại trong bảng dưới đây. Một số chi nhánh có thể thuộc nhiều nhóm như đã ghi trong AR 600-3, khoản 32.
Chi nhánh
| Chi nhánh chiến đấu | Bộ binh 11 |
| Áo giáp | |
| 12 | Pháo binh pháo binh |
| 13 | Pháo binh phòng không |
| 14 | Hàng không |
| 15 | Lực lượng Đặc biệt |
| 18 | Quân đội Kỹ sư |
| 21 | Chiến đấu Chi nhánh Hỗ trợ |
| Quân đoàn Tín hiệu | 25 |
| Quân đội Cảnh sát Quân đội | |
| 31 | Quân đội Tình báo Quân sự |
| 35 | Dân sự |
| 38 | Quân đoàn Hoả Hoạn |
| 74 < Quân đoàn Đặc nhiệm | 42 |
| Quân đoàn Tài chính | 44 |
| Quân đoàn Giao thông | |
| 88 | Quân đoàn Hải quân |
| 91 | Triều đình Quân đoàn |
| Chi nhánh Hỗ trợ Phục vụ Chiến đấu | > 92 |
| Các chi nhánh đặc biệt | Thẩm phán Quân đoàn Tuyên truyền |
| 55 | Quân đoàn Tuyên giáo |
| 56 | |
| Quân y | 6062 |
| Nha khoa | 63 |
| 64 | |
| Các chuyên gia Y tế Quân đội | 65 |
| Quân đội Y tế Quân đội | 66 |
| Bộ Y tế Quân đội | 6768 |
| Các Khu chức năng | Một khu chức năng là một nhóm sĩ quan s bằng kỹ thuật hoặc kỹ năng chuyên môn, đòi hỏi phải có giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm. Một sĩ quan nhận khu chức năng của mình từ năm thứ 5 đến năm thứ 6 của nhiệm vụ. Sự lựa chọn cá nhân, trình độ học vấn, cách thức thực hiện, đào tạo, và kinh nghiệm, và nhu cầu của Quân đội đều được xem xét trong quá trình chỉ định. |
| Nhiệm vụ | Tùy theo yêu cầu về giáo dục của CHNC, thời hạn chuyên môn của từng cá nhân và sở thích cá nhân, cán bộ có thể phục vụ trong một nhiệm vụ chức năng trong năm của công ty sau khi đã hoàn thành các yêu cầu về năng lực của chi nhánh.Sau khi được chỉ định nghề nghiệp, ngoại trừ các cán bộ của Chương trình Hậu cần Đa năng (FA 90), các nhân viên chức năng khu vực không hoạt động trong lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp sẽ không còn phục vụ trong ngành cơ bản của họ. 90 vị trí của FA 90 được đóng bởi các nhân viên của Phòng Giao thông Vận tải (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) và Medical Corps (MFA 67A); tất cả những người này vẫn liên kết với chi nhánh của họ. FA 39, FA 51 và FA 90 là những khu chức năng duy nhất có đủ cơ hội chỉ huy. |
Hoạt động nghiệp vụ
Hoạt động tâm lý / Các vấn đề dân sự
39
Logistics
| 90 | Hỗ trợ thể chế Ngành nghề |
| Kiểm soát viên | |
| 45 | Nghiên cứu và Hoạt động Hạt nhân |
| 52 | Các hoạt động, kế hoạch và đào tạo |
| 54 | |
| Nghiên cứu Hạt nhân và Hoạt động | Quản lý chương trình nhân sự |
| 41 | Các vấn đề công cộng |
| 46 | Hệ thống tự động hóa |
| 53 | Hỗ trợ hoạt động Nghề nghiệp |
| Cán bộ ngoại kiều | 48 |
| Nghiên cứu, phát triển và tiếp thu | |
| 51 | Hợp đồng và Quản lý Công nghiệp |
| 97 |
Quân đội Nghề nghiệp Profile: Quân đội làm việc Chó Handler
Tuyển mộ người điều khiển chó có liên quan đến và chăm sóc cho combatant canines đóng một vai trò quan trọng trong hoạt động quân sự. 7 Quản lý chung Quản lý Nhiệm vụ và Trách nhiệm
Quản lý là một vai trò quan trọng trong mọi ngành; đây là một số chức danh quản lý thông thường và trách nhiệm của họ đối với tổ chức của họ. U. Quân đội Quân đội S. - Từ đội hình đến Quân đoàn
Tìm hiểu các yếu tố tổ chức khác nhau trong cơ cấu Quân đội Hoa Kỳ, bao gồm số lính, chức năng và cấp bậc của chỉ huy. |