Tôi có nên tiếp tục làm việc sau ngày đóng cửa?

Các đơn xin việc thường không được chấp nhận sau ngày đóng công việc. Tuy nhiên, trong những trường hợp hiếm hoi, các tổ chức chấp nhận đơn muộn, nhưng họ thường làm như vậy vì họ phải chấp nhận tất cả các hồ sơ muộn nếu họ chấp nhận một đơn xin muộn. Làm như vậy làm cho ngày kết thúc không có ý nghĩa. Để công bằng và minh bạch, một tổ chức sẽ phải đặt ra một thời hạn mới.

Tại sao chủ lao động đặt ngày kết thúc

Các tổ chức đặt ngày kết thúc để cắt bớt số đơn mà họ phải xem xét cho các vị trí trống.

Họ cho công việc đăng bài đủ thời gian để có được một hồ sơ đăng ký đầy đủ nhưng không quá nhiều thời gian mà số lượng ứng dụng áp đảo những người sàng lọc các ứng dụng đó. Nếu nó là quan trọng cho vị trí để được điền nhanh chóng, tổ chức có thể thiết lập một thời hạn ngắn hơn bình thường.

Hạn chót làm giảm khả năng tổ chức sẽ thuê một người có rắc rối với thời hạn. Nếu ai đó không thể nộp đơn đúng thời hạn, tổ chức đó sẽ chần chừ khi cho người đó biết thêm thời gian nữa để bỏ lỡ. Kích cỡ mẫu để đo độ trễ là nhỏ nhặt, nhưng đó là tất cả các tổ chức phải đánh giá.

Các ứng dụng trực tuyến đảm bảo tính kịp thời

Các hệ thống ứng dụng trực tuyến giúp người nộp đơn dễ dàng đảm bảo rằng họ sẽ chuyển hồ sơ đúng thời hạn. Nhiều hệ thống cho phép mỗi người nộp đơn kiểm tra tiến trình nộp đơn thông qua quá trình tuyển dụng.

Nếu các nhà quản lý tuyển dụng và nhân viên bộ phận nhân sự giữ thông tin này được cập nhật, họ sẽ nhận được ít cuộc gọi và email từ những người nộp đơn yêu cầu về tình trạng của ứng viên trong quá trình tuyển dụng.