Trả lời các câu hỏi phỏng vấn về việc bắt đầu một công việc mới

Trong một cuộc phỏng vấn, các nhà tuyển dụng thường sẽ tìm kiếm cái nhìn sâu sắc về cách bạn sẽ điều chỉnh công việc mới nếu được tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng sẽ đặt giá trị cao nhất cho những ứng cử viên quyết đoán về việc học tập, có thể hòa hợp với đội ngũ và trở nên có năng suất càng sớm càng tốt.

Bạn tự nhìn thấy mình làm gì trong 30 ngày đầu tiên?

Các câu trả lời tốt cho loại câu hỏi này có thể bao gồm một số điều sau đây:

• Tôi sẽ dành thời gian học tháng đầu tiên càng nhiều càng tốt và tìm hiểu về đội tôi sẽ làm việc cùng.
• Tôi sẽ làm việc để nuôi dưỡng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp.
• Tôi định đến sớm và ở lại muộn để nhanh chóng học tập.
• Tôi sẽ yêu cầu người quản lý của tôi đề nghị các nhân viên chủ chốt tham gia.
• Tôi sẽ hỏi rất nhiều câu hỏi về mục tiêu và phương pháp.
• Tôi sẽ không chia sẻ ý kiến ​​của tôi cho đến khi tôi hiểu được những gì đang được thực hiện và tại sao nó đang được thực hiện theo cách đó.
• Tôi sẽ dành thời gian học hỏi từ càng nhiều nhân viên khác nhau càng tốt để tránh gánh nặng cho bất kỳ cá nhân nào.
• Tôi sẽ giới thiệu bản thân với các đối tác chính trong các phòng ban khác và tìm hiểu những mong đợi của họ đối với một ai đó trong vai trò của tôi.
• Tôi sẽ tập trung vào sự tương tác của tôi với nhân viên có thái độ tích cực về công ty và môi trường làm việc.
• Tôi sẽ đối xử với tất cả nhân viên với sự tôn trọng. Tôi đã tìm thấy trong quá khứ rằng nhân viên hỗ trợ, cũng như quản lý, đã rất hữu ích khi tôi điều chỉnh vị trí mới.

Nhìn chung, các ví dụ liên quan về điều chỉnh nhanh chóng và hiệu quả khi bắt đầu công việc mới trong quá khứ có thể là một cách hiệu quả để chứng minh bản ghi của bạn về việc đăng nhập vào một công ty mới.

Một câu trả lời thích hợp cho câu hỏi này sẽ thay đổi dựa trên vị trí và trình độ kinh nghiệm. Đối với vị trí người quản lý, câu trả lời có thể bao gồm một số loại kế hoạch, trong đó một người phỏng vấn cấp độ nhập cư có thể đề cập đến nhu cầu cần có kinh nghiệm và học hỏi từ các đồng nghiệp.

Sử dụng câu hỏi này làm cơ hội để chứng minh nghiên cứu của bạn về công ty và vai trò - câu trả lời cho vị trí của một công ty mới thành lập với cấu trúc tổ chức bằng phẳng có thể rất khác so với phản hồi cho một công ty quản lý bởi một quản lý từ trên xuống. Cũng cần đề cập đến những công việc hoặc dự án cụ thể mà bạn muốn đạt được.

Bạn có thể nói, "Tôi muốn đánh giá và có khả năng tái cơ cấu quá trình tung ra các sản phẩm mới" hoặc "Tôi muốn cắt giảm thời gian dành cho các dự án bận rộn. Tôi sẽ lên kế hoạch từng ngày một các cuộc họp với mọi người trong nhóm của tôi, yêu cầu phản hồi về những nhiệm vụ mà họ thấy không cần thiết. " Đặc biệt đối với các ứng viên cấp cao, loại câu trả lời này sẽ giới thiệu sự lãnh đạo và sáng kiến ​​của bạn, và để cho người phỏng vấn biết rằng bạn đang háo hức muốn nắm bắt cơ hội.

Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.
Câu hỏi phỏng vấn để hỏi

Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.