Kỷ niệm Ngày đánh giá - Nó là gì?

Khái niệm quan trọng trong bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động là ngày kỷ niệm . Bài báo này sẽ giải thích ngày này là ngày nào và tại sao nó lại quan trọng.

Phân loại, Quy tắc và Giá

Phí bảo hiểm bạn trả cho bảo hiểm bồi thường cho công nhân phần lớn được xác định bởi các phân loại được phân bổ cho doanh nghiệp của bạn và mức phí tính cho mỗi lần phân loại. Các mức giá và phân loại được điều chỉnh bởi các luật do NCCI hoặc tổ chức xếp hạng của tiểu bang soạn thảo.

Các quy tắc này cũng có thể ảnh hưởng đến phí bảo hiểm của bạn.

Việc phân loại, mức giá và luật lệ có thể thay đổi theo thời gian. Giá có thể lên hoặc xuống. Phân loại có thể được bổ sung, sửa đổi hoặc xóa. Các quy tắc mới có thể được soạn thảo hoặc các quy tắc hiện tại có thể thay đổi. Khi tỷ lệ bồi thường, quy tắc hoặc phân loại của người lao động thay đổi, những thay đổi này có thể được phản ánh trong chính sách bồi thường cho người lao động vào ngày kỷ niệm ngày kỷ niệm của bạn.

Ngày kỷ niệm ngày kỷ niệm là cùng ngày và tháng với ngày bắt đầu chính sách của bạn nếu bạn đã có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động theo một chính sách cho ít nhất một lần đầy đủ năm. Ví dụ: giả sử bạn sở hữu một công ty nhỏ được gọi là Chuyên gia Điện. Nhân viên của bạn được bảo hiểm theo chính sách bồi thường cho người lao động. Chính sách hiện tại của bạn bắt đầu vào ngày 1 tháng 1 năm 2016 và hết hạn vào ngày 1 tháng 1 năm 2017. Công ty của bạn đã hoạt động trong nhiều năm và đã mua bảo hiểm bồi thường cho công nhân trong những năm đó.

Chính sách trước đây của bạn có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2015 đến ngày 1 tháng 1 năm 2016. Ngày 1 tháng 1 là ngày xếp hạng kỷ niệm của bạn.

Giả sử công ty bảo hiểm của bạn (hoặc văn phòng tiểu bang) giảm tỷ lệ bồi thường cho thợ điện ở tiểu bang của bạn thêm 7%. Giảm tỷ lệ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2016.

Liệu công ty bảo hiểm của bạn có sửa đổi chính sách của bạn từ ngày 1 tháng 4 để áp dụng việc giảm giá không? Câu trả lời là không. Tỷ lệ mới sẽ được áp dụng vào ngày xếp hạng kỷ niệm tiếp theo của bạn, ngày 1 tháng 1 năm 2017. Tỷ lệ sẽ được bao gồm khi chính sách của bạn được gia hạn từ ngày 1 tháng 1 năm 2017 đến ngày 1 tháng 1 năm 2018.

Khi ngày tháng năm khác

Trong một số trường hợp, ngày xếp hạng kỷ yếu của bạn có thể khác với ngày bắt đầu chính sách của bạn. Dưới đây là một số tình huống có thể làm cho ngày tháng khác nhau:

Chính sách của bạn đã bị huỷ bỏ giữa kỳ và được thay thế bằng chính sách mới

Bạn đã trải qua những khoảng trống

• Bạn có nhiều chính sách với các ngày có hiệu lực khác
• Các ví dụ sau đây cho thấy ngày xếp hạng kỷ niệm của bạn có thể bị ảnh hưởng như thế nào khi hủy bỏ giữa kỳ hoặc khoảng cách trong phạm vi bảo hiểm.
• Ví dụ: Xóa giữa kỳ

Giả sử công ty bảo hiểm bồi thường tai nạn hiện tại của bạn đang gặp khó khăn về tài chính, do đó bạn chuyển sang công ty bảo hiểm khác.Chính sách của bạn bắt đầu vào ngày 1 tháng 1 năm 2016 bị hủy bỏ hiệu lực vào ngày 1 tháng 8 năm 2016. Công ty bảo hiểm mới của bạn đưa ra chính sách cho giai đoạn từ ngày 1 tháng 8 năm 2016 đến ngày 1 tháng 8 năm 2017. Mặc dù ngày tháng chính thức của bạn đã thay đổi cùng (1 tháng 1) cho đến khi chính sách mới của bạn hết hạn (giả sử nó đã có hiệu lực trong một năm).

Việc giảm giá có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2016 sẽ không áp dụng khi chính sách của bạn được viết lại vào ngày 1 tháng 8 năm 2016. Thay vào đó, chính sách của bạn sẽ áp dụng vào ngày 1 tháng 1 năm 2017 (ngày xếp hạng kỷ yếu của bạn). Công ty bảo hiểm mới của bạn nên sửa đổi chính sách của bạn có hiệu quả ngày đó để phản ánh tỷ lệ bồi thường thấp hơn công nhân.

Ngày xếp hạng kỷ niệm của bạn sẽ thay đổi vào ngày 1 tháng 8 năm 2017. Vào ngày đó, chính sách của bạn sẽ có hiệu lực trong một năm (từ ngày 1 tháng 8 năm 2016 đến ngày 1 tháng 8 năm 2017). Khi chính sách của bạn được gia hạn từ ngày 1 tháng 8 năm 2017 đến ngày 1 tháng 8 năm 2018, nó sẽ phản ánh tỷ lệ, phân loại và các quy tắc có hiệu lực vào ngày 1 tháng 8 năm 2017.

Ví dụ: Khoảng cách giữa

ngày đánh giá kỷ niệm có thể khác nhau kể từ ngày khởi đầu của bạn nếu có khoảng trống trong bảo hiểm bồi thường cho người lao động của bạn. Ví dụ: giả sử công ty của bạn (Chuyên gia Điện) đã mua chính sách bồi thường cho người lao động trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 đến hết ngày 1 tháng 1 năm 2017.

Cuối tháng 10 năm 2016, công ty bảo hiểm của bạn thông báo với bạn rằng sẽ không gia hạn chính sách của bạn nó hết hạn vì kinh nghiệm mất mát của bạn. Sau khi tìm kiếm một sự tìm kiếm siêng năng thay mặt cho bạn, đại lý bảo hiểm của bạn cuối cùng sẽ bảo hiểm cho bạn trong kế hoạch rủi ro được giao của tiểu bang. Chính sách mới của bạn bắt đầu vào ngày 1 tháng 3 năm 2017 và hết hạn vào ngày 1 tháng 3 năm 2018.

Bạn đã có khoảng cách trong phạm vi bảo hiểm kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2017 cho đến ngày 1 tháng 3 năm 2017. Do đó, ngày xếp hạng kỷ yếu của bạn sẽ vẫn từ 1 tháng 1 chính sách sẽ hết hạn vào ngày 1 tháng 3 năm 2018. Nếu thay đổi phân loại xảy ra vào ngày 1 tháng 2 năm 2017, phân loại mới sẽ không được đưa vào chính sách bắt đầu vào ngày 1 tháng 3 năm 2017. Thay vào đó, phân loại áp dụng vào ngày 1 tháng 1 năm 2017 sẽ là đã sử dụng. Phân loại mới sẽ được áp dụng cho chính sách của bạn vào ngày xếp hạng kỷ niệm của bạn (ngày 1 tháng 1 năm 2018).

Khi chính sách mới của bạn hết hạn vào ngày 1 tháng 3 năm 2018, ngày xếp hạng kỷ yếu của bạn sẽ thay đổi vào ngày 1 tháng 3. Ngày xếp hạng kỷ luật của bạn sẽ thay đổi vì chính sách mới của bạn sẽ có hiệu lực trong một năm.

Không áp dụng ở một số bang

Các ngày xếp hạng kỷ niệm không áp dụng ở một số tiểu bang. Ví dụ như Alabama, West Virginia, Georgia, Illinois, Texas, Louisiana, Maine và New Mexico (đây không phải là danh sách đầy đủ). Nếu doanh nghiệp của bạn hoạt động ở một trong các tiểu bang này, chính sách của bạn sẽ phải tuân theo tỷ lệ, phân loại và các quy tắc có hiệu lực vào ngày bắt đầu chính sách của bạn. Ví dụ: nếu thay đổi tỷ lệ xảy ra vào ngày 1 tháng 3 năm 2015 và chính sách của bạn được gia hạn vào ngày 1 tháng 4 năm 2015, chính sách gia hạn của bạn phải bao gồm tỷ lệ mới.

Kỷ niệm ngày xếp hạng Ngày xác nhận

Làm thế nào bạn có thể biết được ngày xếp hạng kỷ niệm của bạn khác với ngày hiệu lực của chính sách?Nếu các ngày tháng khác nhau, chính sách của bạn phải bao gồm một xác nhận được gọi là Xác nhận Ngày Kỷ niệm Lễ kỷ niệm. Ngày xếp hạng kỷ yếu của bạn phải được liệt kê trong xác nhận.