Không lực Không quân được xếp vào danh sách

Thông tin có nguồn gốc từ AFPAM 36-2241 Vol I và AFMPC.

Dưới đây là tổng quan về cấu trúc xếp hạng của Không quân, cũng như trách nhiệm chung và cụ thể của mỗi xếp hạng.

Các cấp NCO của Chiến dịch Không quân Đã được nói nhiều lần, các sĩ quan Không Tham gia, hoặc các phi cơ NCO, là xương sống của Không quân. Thành công hay thất bại của tổ chức, điểm mạnh hoặc điểm yếu, có thể liên quan trực tiếp đến hiệu quả của NCO.

Lực lượng tuyển quân không quân bao gồm các cấp bậc riêng biệt và độc lập. Mỗi mối tương quan với tăng mức độ đào tạo, giáo dục, năng lực kỹ thuật, kinh nghiệm, lãnh đạo và trách nhiệm quản lý. Năm 1977, cấu trúc lực lượng tuyển mộ được tổ chức lại thành ba bậc sau.

Các cấp bậc cao nhất của lực lượng tuyển quân là một trung sĩ, trung sĩ cấp cao, và trung sĩ chủ. Trong phạm vi này, nhân viên chuyển đổi từ thợ thủ công và giám sát sang vị trí lãnh đạo và quản lý.

SNCOs được giao nhiệm vụ tương xứng với trình độ và mức độ kỹ năng của họ. Nhiệm vụ lãnh đạo chính của họ là giám sát, giám sát hoặc quản lý chuyến bay, chức năng hoặc hoạt động. Họ thường phục vụ trong vai trò là một trong những điều sau đây:

999 Trưởng Ban Chỉ Huy hoặc Chỉ Huy trong SNCOs thực hiện việc lãnh đạo và quản lý các nguồn lực dưới sự kiểm soát của họ.

Cán bộ Không Tham gia (NCO) Cấp bậc

Cấp bậc này là nơi các trung sĩ kỹ thuật và các trung sĩ chuyên nghiệp chuyển đổi từ người lao động và người đi làm sang các thợ thủ công và các vị trí giám sát khi họ phát triển kỹ năng lãnh đạo quân sự và tham gia Học Vấn Quân Sự Chuyên Nghiệp (PME).

Airman Tier

• Tầng này bao gồm airman basic, airman, airman first class, và phi công cao cấp. Đây là tầng ban đầu của cấu trúc lực lượng gia nhập ba cấp. Khi một thành viên tiến hành từ phi công cơ bản cho phi công cao cấp, anh ta hoặc cô ta sẽ đạt được kỷ luật, kỹ năng và PME cần thiết để đủ điều kiện để có được tình trạng NCO.
• Lực lượng Không quân dự kiến ​​Không lực Cấp NCO cao cấp
• (E-7 đến E-9)
• Trung sĩ trưởng (E-9)

Tổng giám đốc (E-8)

Quản đốc / Giám đốc

Thạc sĩ Trung sĩ (E-7)

Thợ / Giám sát / Quản lý

NCO Tier

(E-5) thông qua E-6)

Trung sĩ kỹ thuật (E-6)
Thợ / Giám sát viên Trung sĩ viên (E-5)	Thợ / Người giám sát	Airman Tier
(E- E-4)	Chuyên viên cao cấp (E-4)
Hành khách / Giám sát viên	Airman First Class (E-3)
Học sinh / Người làm việc Học viên Airman (E-2)	/ Người lao động	Airman Basic (E-1)
Người tập sự
Chánh Trung sĩ (CMSgt) Thời hạn chính thức: chief chief santgeant or chief	Thời gian hoạt động trung bình : 22.6 năm	Cấp CMSgt là hạng cao nhất của Không quân tuyển quân, ngoại trừ Sĩ quan Thiếu tá của Không quân. CMSgts là những người quản lý và quản lý, và họ cung cấp sự lãnh đạo cấp cao. Họ được chỉ định trưởng bộ phận quản lý tuyển cử (CEM) khi được lựa chọn để CMSgt và có thể điền vào bất kỳ vị trí cấp quản lý và thực hiện tất cả các nhiệm vụ không bị cấm bởi luật pháp hoặc chỉ thị.
CMSgts là các cố vấn và tuyển dụng các nhà quản lý lực lượng.	Thiếu niên Cao cấp (SMSgt)
Thời hạn chính thức của địa chỉ: trung sĩ cấp cao hoặc trung sĩ	Thời gian hoạt động trung bình trung bình: 19. 1 năm
SMSgts làm giám đốc hoặc quản lý. Kỹ năng quản lý rộng là cần thiết để thực hiện trách nhiệm của các vị trí lãnh đạo cao hơn trong đó SMSgts phục vụ. Người giám sát "Cấp bậc 9" được trao khi SMSgts may trên E-8. SMSgts nên tiếp tục phát triển nghề nghiệp của họ để trở thành ứng cử viên khả thi cho cơ hội phân công duy nhất và xem xét lựa chọn quảng cáo trong tương lai để CMSgt.	Thạc sĩ Trung sỹ (MSgt)

Thời hạn chính thức đăng ký: trung sĩ hoặc trung sĩ

Thời gian hoạt động trung bình trung bình: 16 năm.

• Các bộ phận chức năng chủ yếu ở các thợ thủ công và các vị trí giám sát khi họ chuẩn bị cho các vị trí lãnh đạo tiên tiến hơn.
• MSgts có trình độ 7-kỹ năng. Xếp hạng này mang trách nhiệm tăng lên đáng kể và đòi hỏi một quan điểm kỹ thuật và quản lý rộng. MSgt selects nên đăng ký và hoàn tất khóa học tương ứng của AFSNCOA.

Thời gian đóng chính thức: trung sĩ kỹ thuật hoặc trung sĩ

Thời gian hoạt động trung bình để xúc tiến: 14 năm

TSgts có trình độ 7 kỹ năng và đủ điều kiện để thực hiện các kỹ thuật phức tạp cao nhiệm vụ ngoài việc cung cấp giám sát. Họ có trách nhiệm phát triển nghề nghiệp của tất cả các nhân viên tham gia dưới sự giám sát của họ. Họ phải có được hiệu suất tối đa từ mỗi cấp dưới và đảm bảo sản phẩm hoặc dịch vụ có chất lượng cần thiết cho hiệu quả của toàn bộ nhiệm vụ. TSgts sẽ liên tục phấn đấu để mở rộng và hoàn thiện chuyên môn và kỹ thuật giám sát của họ.

• Viên chức Trung tâm (SSgt)
• Thời hạn chính thức: trung sĩ sĩ quan hoặc trung sĩ

Thời gian hoạt động trung bình để xúc tiến: 6. 9 năm

SSgts chủ yếu là thợ thủ công có trách nhiệm giám sát NCO nhất định. Họ có thể có trình độ 5- (nghề thủ công) hoặc 7- (thủ công). SSgts phải hoàn thành mức độ 7-kỹ năng thông qua đào tạo nâng cấp để được thăng cấp lên TSgt. Các nhiệm vụ giám sát của SSgt khác với nhiệm vụ của TSgt chỉ trong phạm vi và khoảng thời gian kiểm soát. SSgts phấn đấu để có năng lực giám sát lớn hơn vì chúng có chức năng về năng lực kỹ thuật của họ. Họ có trách nhiệm đối với cấp dưới và hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ được giao. Họ đảm bảo sử dụng hợp lý và hiệu quả của nhân viên và vật liệu. SSgts phải liên tục phấn đấu để tiếp tục phát triển của họ như là kỹ thuật viên và giám sát viên.

• Điều Kiện chính thức của địa chỉ: phi công cao cấp hoặc phi công
• Thời gian hoạt động trung bình để xúc tiến: 36 tháng

Một SrA đang trong giai đoạn chuyển tiếp từ người làm việc cho NCO.Phát triển kỹ năng giám sát và lãnh đạo thông qua PME và nghiên cứu cá nhân là rất cần thiết. Tất cả các SrA phải tiến hành theo cách tương xứng với các tiêu chuẩn đã được thiết lập, do đó khẳng định một ảnh hưởng tích cực đến các phi công khác. SrA phải, ở mọi thời điểm, trình bày hình ảnh về năng lực, tính toàn vẹn, và niềm tự hào.

Thời hạn hoạt động trung bình để xúc tiến: 16 tháng

H A1C phải tuân thủ các tiêu chuẩn của Không quân và là một mô hình vai trò cho cấp dưới. Người đó sẽ phải nỗ lực để làm chủ các kỹ năng cần thiết trong các lĩnh vực nghề nghiệp mới.

• Thời hạn đóng chính thức: airman
• Thời gian hoạt động trung bình để xúc tiến: 6 tháng

Một Amn, trong khi vẫn là người tập sự, được kỳ vọng sẽ hiểu và tuân thủ các tiêu chuẩn quân sự. AB là một học viên đang học và có được kiến ​​thức về hải quan quân đội, các lễ phép, truyền thống, và các tiêu chuẩn của Không quân trong khi học cả quân đội. và kỹ năng kỹ thuật. Thuật ngữ chính thức của địa chỉ là airman basic hoặc airman.

Xếp hạng và Trật tự

• Chính sách xếp hạng và ưu tiên bắt nguồn từ các phong tục và truyền thống quân sự thời gian. Trong lực lượng nhập ngũ, các NCOs xếp hạng và ưu tiên hơn tất cả các phi công và các phi cơ NCO khác theo thứ hạng. Trong cùng cấp bậc, ưu tiên được xác định theo trình tự sau:
• Ngày xếp hạng

Ngày TAFMS

Tổng số ngày phục vụ quân sự

• Ngày sinh
• Trách nhiệm và trách nhiệm tăng lên tương xứng với cấp bậc. Trong mỗi cấp bậc, trách nhiệm dẫn dắt đối với cá nhân cao cấp.