6 Cách Boomer Retirement đang ảnh hưởng đến ngành xây dựng

Bạn sinh ra giữa năm 1943 và 1960? Nếu vậy, bạn là một Baby Boomer! Ở độ tuổi 54 tuổi đã chín, những suy nghĩ của bạn có thể đang chuyển sang nghỉ hưu, ngay cả khi nhiều người lao động tuyên bố ý định làm việc để kiếm tiền, vì sự hài lòng, hoặc cho cả hai. Tuy nhiên, ngành xây dựng là một trường hợp đặc biệt. Giống như tất cả các ngành công nghiệp khác, xây dựng có Baby Boomers trong lực lượng lao động, nhưng nó có tỷ lệ cao hơn.

- Những người xây dựng Baby Boomers cũng có khuynh hướng nghỉ hưu sớm hơn, thường là vì số người bị thương mà nghề nghiệp của họ phải chịu. Việc nghỉ hưu của Boomer có thể ảnh hưởng đến công trình thậm chí còn nhiều hơn các ngành công nghiệp khác.

1. Chuyên môn kiến ​​thức xây dựng sẽ để lại với nhân viên Boomer

Số liệu thống kê gần đây cho thấy khoảng 54% các nhà quản lý xây dựng là những người nổi danh. Những người này thường trải qua một cuộc đời chuyên nghiệp trong việc thu thập không chỉ thông tin, mà còn biết về những gì hoạt động trong xây dựng và những gì không. Họ là đủ hiểu biết để tránh những cạm bẫy và đủ kinh nghiệm để giữ cho dự án theo đúng tiến trình. Đưa các nhà quản lý có kinh nghiệm để đào tạo những người kế nhiệm của họ về cách tốt nhất để sử dụng phần mềm quản lý xây dựng có thể là một bước đi thông minh cho nhiều công ty xây dựng.

2. Những người thợ xây tốt sẽ khó thay thế hơn

Trong một cách tương tự, các kỹ năng chuyên môn như lợp, kính và hệ thống ống nước có thể ít khả dụng.

Cách tiếp cận thực tập chuyên môn đã làm việc vài thập kỷ trở lại không có cùng mối quan tâm cho các thế hệ công nhân trẻ hơn. Các phương pháp xây dựng mới bao gồm các thành phần đúc sẵn có thể giúp làm giảm bớt tình trạng thiếu kỹ năng trong tương lai, mặc dù ngành sản xuất cũng phải giải quyết các thách thức nghỉ hưu của Boomer.

3. Năng suất có thể giảm xuống

Cái gì? Không phải là những người lao động lớn tuổi được cho là ít năng lượng và kém năng lực hơn? Không phải theo một báo cáo về lực lượng lao động lão thành từ Trường kinh doanh Kenan-Flagler, chỉ ra rằng những người lao động lớn tuổi ít có xu hướng vắng mặt, đáng tin cậy hơn, có động lực để làm việc tốt hơn và cần được giám sát ít hơn. Các thế hệ trẻ hơn có khuynh hướng có cách tiếp cận cá nhân hơn, mặc dù (rất may mắn) nhiều người đã lớn lên trong môi trường ứng dụng cộng tác trực tuyến có thể giúp mang lại năng suất cho các dự án xây dựng.

4. Các báo cáo tương tự của Trường Kinh doanh Kenan-Flagler cũng cho biết rằng những người lao động lớn tuổi "có kinh nghiệm làm việc với mọi người" và "vì kinh nghiệm cuộc sống của họ, những người lao động lớn tuổi có thể liên quan đến người khác tốt hơn . "Trong khi các công cụ và tài nguyên kỹ thuật số sẽ định hình nhiều tương lai trong ngành xây dựng thì việc làm việc nhóm và quản lý mối quan hệ khách hàng sẽ tiếp tục là điều quan trọng.Thương mại điện tử và xây dựng vẫn còn hai thế giới khác nhau: khách hàng cần phải đối phó với người thật khi họ quyết định tài trợ cho một dự án xây dựng mới hoặc đầu tư thêm công việc xây dựng.

5. Công nhân xây dựng mới cần được thuê

Các công ty xây dựng cần thuê nhân công trẻ hơn và sau đó đào tạo họ, đặc biệt là trong các đoạn trên. Người lao động mới có thể sẽ trẻ hơn và lợi thế của việc thuê nhiều phụ nữ trong xây dựng sẽ trở nên rõ ràng hơn. Những người lao động mới cũng có khả năng đánh giá tiềm năng sử dụng lao động theo các nguồn lực công nghệ được cung cấp. Việc sử dụng quản lý dự án trực tuyến và hợp tác sẽ là một tiêu chí mà nơi làm việc được đánh giá.

6. Thị trường xây dựng sẽ thay đổi

77 triệu người sinh ra ở Hoa Kỳ trong giai đoạn 1943 và 1960. Sự bùng nổ dân số Boomer đang dần chuyển từ sơ sinh cho đến khi trưởng thành, với một ảnh hưởng tương ứng về lực lượng lao động như là một toàn bộ.

Ví dụ, năm 1978, Baby Boomers chiếm khoảng 45% lực lượng lao động Mỹ. Nhiều Baby Boomers đã mua những tài sản lớn của một gia đình, nhưng theo độ tuổi và nguồn lực của họ, giờ đây có thể thích các ngôi nhà bảo trì thấp hơn hoặc các cộng đồng hưu trí. Kết quả là, thị trường truyền thống cho các tòa nhà kiểu Boomer có thể giảm, trong khi các cơ hội xây dựng khác lại mở ra ở nơi khác.