Video: Những quy định người lao động cần biết để đảm bảo quyền lợi 2024
Bạn đã không có kế hoạch nghỉ hưu, nhưng bây giờ bạn có thể không có một sự lựa chọn. Việc nghỉ hưu đột ngột xảy ra khi công ty của bạn quyết định loại bỏ vị trí của bạn. Gọi đó là thu hẹp, bảo vệ quyền lợi, hoặc sa thải; khi bạn ở trong tình huống đó bạn gọi nó là bất ngờ. Dưới đây là 5 điều bạn có thể làm để xây dựng một kế hoạch hành động mới.
1. Lập Kế hoạch Thu nhập Hưu trí
Kế hoạch Thu nhập Hưu trí là một thời gian cho bạn biết bạn sẽ có bao nhiêu thu nhập, nguồn nó sẽ đến và khi nào mỗi nguồn bắt đầu.
Bao gồm An Sinh Xã Hội, tiền cấp dưỡng, tiền niên kim, tiền tiết kiệm dự kiến và rút tiền tài khoản đầu tư và các khoản rút tiền hưu trí dự kiến. Một khi kế hoạch này đã được đưa ra, bạn có thể quyết định nếu bạn phải giảm chi phí, tìm công việc bổ sung, hoặc nếu bạn sẽ được tốt như mọi thứ. Bạn cũng có thể sử dụng kế hoạch của bạn để so sánh các lựa chọn thay thế. Trong nhiều trường hợp nghỉ hưu đột xuất, mọi người nghĩ rằng họ phải sớm bắt đầu An Sinh Xã Hội, hoặc ngay lập tức bắt đầu tiền cấp dưỡng, nhưng đó không phải là lựa chọn tốt nhất. Kế hoạch của bạn cho phép bạn bố trí sự kết hợp khác nhau của sự vật và xem cái nào cho bạn kết quả lâu dài tốt nhất.
2. Đánh giá lại nhu cầu câu hỏi Muốn
Tôi sẽ thừa nhận, tôi cảm xúc gắn bó với các móng chân hàng tháng của tôi và một chai rượu ngon. Nhưng đó là những nhu cầu hoặc mong muốn? Tôi phải đưa họ vào danh mục mong muốn. Khi thu nhập của bạn đột nhiên thấp hơn mong đợi, điều đầu tiên cần làm là cắt giảm các mong muốn.
Bạn luôn có thể thêm chúng vào sau. Đi qua bảng sao kê ngân hàng và thẻ tín dụng của bạn và tìm cách để loại bỏ các tính năng bổ sung ngay lập tức. Điều này có thể giúp bạn mua một số phòng hít thở tài chính để tìm ra một kế hoạch dài hạn. Một cách để đánh giá nhu cầu và mong muốn là tạo ra cái mà tôi gọi là kế hoạch chi tiêu dựa trên giá trị; phải mất một số tìm kiếm linh hồn nhưng giúp bạn xác định những điều thực sự quan trọng nhất với bạn.
3. Khám phá Lựa Chọn Tiền Khác (Alternative Money Making Options)
Bạn có đủ kỹ năng để sử dụng. Có lẽ bạn có thể sử dụng chúng theo những cách bạn đã không xem xét trước đây. Đầu tiên hãy liên hệ với các địa chỉ liên lạc trước đây để biết ý nghĩa của những gì đang có và loại dự án nào có thể có sẵn. Bạn cũng có thể nhìn vào việc bắt đầu một doanh nghiệp tư vấn, hoặc xem nếu kỹ năng của người điêu khắc hoặc đi bộ của bạn có thể được sử dụng tốt ở khu vực lân cận của bạn. Có nhiều cách để kiếm thêm tiền nếu bạn để ý đến nó.
4. Tránh Knee Jerk Decisions
Đừng lập tức nộp đơn xin An Sinh Xã Hội, trợ cấp của bạn, hoặc rút tiền hưu trí - trừ khi bạn đã hoàn thành kế hoạch thu nhập hưu trí và đó là sự lựa chọn tối ưu cho bạn. Có quá nhiều người đưa ra quyết định ban đầu về An sinh Xã hội chỉ để tìm việc làm một năm sau đó.Trong trường hợp đó, giới hạn thu nhập của An Sinh Xã Hội sẽ được hưởng, và một số lợi ích có thể cần được hoàn trả. Họ có thể đã được tốt hơn bằng cách sử dụng các nguồn khác tiết kiệm để triều lên trên.
5. Phân biệt giữa các lựa chọn tạm thời và vĩnh viễn
Tôi cảm thấy nản lòng khi xem mọi người bám theo những cách cũ với ý thức phủ nhận. Một quyết định tạm thời để cắt giảm chi tiêu cho mong muốn, hoặc để có một công việc lạ, không giống như một quyết định thường trực.
Những người mà tôi ngưỡng mộ nhất đã làm việc bán thời gian khi họ có một khoản nợ phải trả, hoặc bỏ chiếc xe ưa thích của họ khi họ nhận ra những mục tiêu khác là quan trọng hơn. Quyết định tạm thời để thay đổi một cái gì đó có thể là chính xác những gì cần thiết để bạn có thể mua đủ thời gian để có được kế hoạch nghỉ hưu vĩnh viễn của bạn tại chỗ.
Một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm khi phải nghỉ hưu đột xuất là tìm kiếm sự hỗ trợ của một nhà hoạch định tài chính đủ điều kiện. Ý tôi là ai đó sẽ giúp bạn tạo ra một kế hoạch chứ không phải ai đó đang cố gắng bán cho bạn cái gì đó. Bạn có thể tìm hiểu cách tìm một ai đó như thế này trong Quy trình 7 bước để Tìm Cố vấn hay nhất.
LOL Bất ngờ - Đáng khen ngợi Bất ngờ tuyệt vời
Vào Cuộc rút thăm bất ngờ tuyệt vời của LOL Surprise để có cơ hội giành được sự quyến rũ bằng kim cương hàng chục đồ chơi miễn phí. Chương trình kết thúc vào 1/31/18.
12 đIều Nhân sự cần cân nhắc khi đối phó với nghỉ phép gia đình
Nghỉ phép có gia đình (ngoài FMLA) không phải là bắt buộc từ người sử dụng lao động Mỹ. Tuy nhiên, họ có vấn đề đạo đức, chăm sóc và lao động để xem xét khi nào nhân viên có con.
ĐIều gì xảy ra đối với Trợ cấp Khuyết tật của tôi Khi tôi nghỉ hưu?
Hiểu những gì sẽ xảy ra khi người tàn tật gần tuổi nghỉ hưu và quyết định nghỉ hưu sớm (hay không). Đây là cách nó ảnh hưởng đến quyền lợi An Sinh Xã Hội.