Lý do Tại sao bạn không nhận được việc

Một trong những điều khó khăn nhất về tìm kiếm việc làm là khi bạn không nhận được công việc. Bạn có thể đăng ký nhiều việc làm, trong một số trường hợp, và không bao giờ nghe thấy gì về đơn của bạn. Nếu bạn may mắn, bạn có thể nhận được thư từ chối hoặc email. Nếu bạn không, bạn sẽ không nhận được phản hồi từ người sử dụng lao động. Hoặc, bạn có thể phỏng vấn cho một công việc và bị từ chối mặc dù nó có vẻ như tất cả mọi thứ đã thực sự tốt.

Đây có thể là một trong nhiều lý do tại sao bạn không nhận được công việc và rất khó để biết được bạn có cơ hội kiếm tiền làm thuê bao nhiêu. Bạn có thể hỏi một nhà tuyển dụng lý do tại sao bạn không được chọn và đôi khi nhận được một số phản hồi có ý nghĩa. Tuy nhiên, trong hầu hết các trường hợp, phỏng vấn sẽ không đáp ứng yêu cầu phản hồi hoặc sẽ đưa ra một lý do như "Mặc dù bạn là ứng cử viên mạnh, chúng tôi đã tìm được một người có trình độ cao hơn."

10 lý do hàng đầu bạn không được chọn cho cuộc phỏng vấn

1. Bạn có đủ khả năng để làm việc không? Nền của bạn phù hợp với trình độ cho công việc như thế nào? Trong một thị trường lao động cạnh tranh, các ứng cử viên là một kết hợp chính xác hoặc rất chặt chẽ cho các yêu cầu công việc sẽ được phỏng vấn.
2. Đơn của bạn đã hoàn thành chưa? Bạn đã cung cấp tất cả các thông tin cần thiết về đơn xin việc?
3. Bạn đã mắc sai lầm trong đơn của bạn? Có phải tất cả các ngày làm việc mà bạn liệt kê trong đơn của bạn là chính xác không? Bạn có liệt kê thông tin về lương chính xác? Bạn có để lại bất kỳ thông tin cần được bao gồm? Một số người sử dụng lao động xác minh lịch sử việc làm trước khi lên lịch phỏng vấn. Đó là một trong những lý do tại sao điều quan trọng là phải hoàn thành chính xác các ứng dụng việc làm của bạn.

1. Bạn đã nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn? Sơ yếu lý lịch của bạn trình bày kỹ năng và thành tích liên quan đến công việc mục tiêu của bạn không? Có rõ ràng làm thế nào bạn thêm giá trị trong công việc trước đây của bạn, thực tập, các dự án học tập và làm việc tình nguyện?
2. Sơ yếu lý lịch của bạn đã được tổ chức sao cho nội dung có liên quan nhất ở gần đầu và có thể dễ dàng tìm thấy được bởi người screener?
3. Thư xin việc của bạn có nhắm mục tiêu theo yêu cầu của công việc cụ thể mà bạn đã nộp đơn? Bạn đã nói rõ rằng bạn sở hữu những kỹ năng, kinh nghiệm và kiến ​​thức mong muốn để hoàn thành công việc?
4. Có phải bức thư của bạn đã đủ dài để tạo ra một trường hợp thuyết phục, nhưng không quá dày đặc mà nhà tuyển dụng đã che giấu nó. Lý tưởng là, các chữ cái của bạn nên dài 3-5 đoạn, không có đoạn nào dài hơn 8 dòng. Hãy chắc chắn để lại khoảng trắng giữa các đoạn văn.
5. Có phải tất cả hồ sơ của bạn đều miễn phí và được viết bằng văn bản không? Bạn đã yêu cầu người khác xem xét và chỉnh sửa hồ sơ của bạn và thư giới thiệu?
6. Bạn có huy động mạng lưới của bạn để tìm bất kỳ địa chỉ liên lạc nào bên trong của chủ nhân đích của bạn, ai có thể đưa ra một từ tốt cho bạn?
7. Tài liệu tham khảo của bạn đã nói gì? Nếu bạn được yêu cầu cung cấp tài liệu tham khảo về việc làm, chủ nhân có thể đã kiểm tra với họ trước khi lên lịch phỏng vấn. Điều quan trọng là biết rằng tài liệu tham khảo của bạn sẽ cung cấp cho bạn một đề xuất tốt.

10 lý do hàng đầu bạn không có được việc làm Sau khi phỏng vấn

Đôi khi, các cuộc phỏng vấn sai. Bạn có thể đưa ra một lỗi phỏng vấn có thể làm bạn thất vọng. Ngay cả khi bạn phỏng vấn tốt có thể có những ứng cử viên khác đã làm một công việc tốt hơn hoặc có nhiều trình độ hơn.

Dưới đây là một số lý do tại sao bạn không thể có được một công việc cung cấp.

1. Bạn đã mặc quần áo phù hợp chưa? Ấn tượng đầu tiên có ý nghĩa rất nhiều, và nếu bạn không mặc trang phục phỏng vấn thích hợp, bạn sẽ mất công việc trước khi bạn vào phòng phỏng vấn.
2. Bạn đã đúng giờ và lịch sự với tất cả mọi người mà bạn gặp phải không? Cách cư xử là vấn đề và bị trễ cuộc phỏng vấn hoặc thô tục với nhân viên tiếp tân có thể làm bạn mất việc. Đảm bảo rằng bạn đã nhận thức được các nghi thức phỏng vấn việc làm phù hợp trước khi bạn ra khỏi cửa.
3. Bạn đã truyền tải nhiệt tình đích thực cho công việc trong suốt cuộc phỏng vấn không? Tất cả mọi thứ đều bình đẳng, các nhà tuyển dụng thường thuê những ứng cử viên có động lực nhất mà họ nghĩ sẽ đầu tư nhiều năng lượng vào công việc.
4. Bạn đã nghiên cứu công ty chưa? Bạn có dành thời gian để tìm ra càng nhiều càng tốt về công ty và công việc bạn đang được xem xét? Nhà tuyển dụng mong bạn đã làm bài tập về nhà.
5. Bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chưa? Bạn đã sẵn sàng trả lời các câu hỏi phỏng vấn chưa? Bạn có một danh sách các câu hỏi đã sẵn sàng để hỏi người phỏng vấn không?
6. Bạn đã chia sẻ 6-9 lý do tại sao bạn nên thuê và sao lưu những xác nhận đó bằng những ví dụ cụ thể về cách bạn đã sử dụng thành công những tài sản đó trong các vai trò trước đây?
7. Bạn đã thiết lập một kết nối tích cực với người phỏng vấn của bạn?
8. Bạn đã thể hiện một không khí tự tin mà không hề tự mãn hoặc quá tự tin?
9. Bạn đã nói rõ vào cuối cuộc phỏng vấn rằng bạn muốn tiến lên trong quá trình sàng lọc? Hoặc, nếu đó là cuộc phỏng vấn cuối cùng mà bạn thực sự muốn công việc?
10. Việc bạn theo dõi kịp thời với email cảm ơn hay thư đã nêu rõ mối quan tâm của bạn trong công việc và bao gồm một bản tóm tắt ngắn gọn về lý do bạn nghĩ rằng vị trí đó phù hợp nhất?

Sự từ chối xảy ra

Hãy nhớ rằng bạn có thể làm tất cả mọi thứ đúng và vẫn không nhận được công việc. Rất có thể bạn đã thể hiện mình theo cách tốt nhất và đã bị đánh bại bởi một ứng cử viên phi thường, những người chỉ cung cấp nhiều hơn cho người sử dụng lao động.

Nếu bạn đã xác định rằng vị trí đó phù hợp và bạn đã làm hết sức mình để gây ấn tượng với người phỏng vấn, thì tất cả những gì bạn có thể làm là theo đuổi càng nhiều lựa chọn khác càng tốt bằng cách tiếp cận hiệu quả như nhau.

Từ chối thực sự có thể là một điều tốt về lâu dài. Nếu công ty không nghĩ bạn là ứng cử viên tốt nhất cho công việc, nó có thể không phù hợp nhất với bạn. Thay vì dành quá nhiều thời gian để hối hận về công việc mà bạn không nhận được, hãy chuyển sang cơ hội tiếp theo.Sớm hay muộn bạn sẽ là ứng cử viên được ưa thích.

Cách di chuyển

Để học hỏi kinh nghiệm khó khăn này và tinh chỉnh các kỹ thuật tìm việc làm, điều quan trọng là phải suy nghĩ về tất cả các khía cạnh của quá trình tìm kiếm việc làm và quá trình phỏng vấn. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm ra lý do tại sao bạn không được tuyển dụng, bạn có thể tham gia đầu tư của một cố vấn viên nghề nghiệp, bạn bè hoặc kết nối chuyên nghiệp trong ngành nghề bạn quan tâm khi bạn tiến hành đánh giá này. Nếu bạn không thể phỏng vấn ở đây là một số yếu tố để đánh giá:

Đọc thêm: Quản lý nhà tuyển dụng nói gì (và họ thực sự có ý nghĩa gì)

Các bài viết liên quan: Làm thế nào để ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn | 10 lỗi tìm kiếm việc làm hàng đầu