Lịch sử công việc được kiểm tra là gì?

Khi xin việc làm trong tội phạm hình sự và tư pháp hình sự, một cuộc điều tra cơ bản được đảm bảo khá nhiều trong quá trình này. Có thể hiểu, nhiều người lo lắng về triển vọng của một người nào đó trải qua quá khứ của họ và đào bới những thông tin ít ỏi hơn. Một trong những vấn đề mà nhiều người xin việc quan tâm nhất là lịch sử công việc trước đây của họ.

Lịch sử việc làm lo lắng

Trong tất cả các vấn đề liên quan đến kiểm tra lý lịch, việc kiểm tra việc làm và yêu cầu về lịch sử công việc có lẽ là những vấn đề quan tâm lớn nhất đối với người nộp đơn.

Tại sao? Đối với một điều, họ là chủ quan. Các bài kiểm tra đa năng dựa trên thông tin bạn cung cấp. Kỳ thi tâm lý thường dựa trên các công cụ thử nghiệm đã được thử nghiệm và thực sự đã được phê duyệt một cách khoa học.

Khi các nhà điều tra cơ sở liên hệ với người tuyển dụng trước đó của ứng viên, tuy nhiên, đương đơn là ở lòng thương xót của bất cứ điều gì ông chủ trước của họ mặc dù của họ. Trên hết, nếu bạn đang làm việc, một cuộc gọi điện thoại cho ông chủ từ một nhà tuyển dụng tiềm năng khác là một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn đang trên đường ra, có thể làm cho một tình huống không thoải mái tại nơi làm việc, để nói rằng ít nhất .

Vấn đề có vấn đề

Vậy làm thế nào trọng lượng của các nhà sử dụng lao động hình sự có trong công việc của bạn trong quá khứ, và chính xác là họ đang tìm kiếm? Vâng, điều đó phụ thuộc. Những người tham gia vào ngành tội phạm học và tư pháp hình sự đến từ mọi tầng lớp xã hội và có nhiều mức độ giáo dục, kinh nghiệm và lịch sử công việc khác nhau.

Với điều đó, các nhà điều tra cơ bản tìm kiếm các mẫu hành vi không được chấp nhận hoặc thói quen làm việc kém và các vấn đề cho biết bạn là người làm việc như thế nào.

Mắc tính vắng mặt, gọi người lớn bệnh hoạn mà không mắc bệnh mãn tính, hoặc những kiểu gọi người ốm trước và sau ngày cuối tuần hoặc những ngày nghỉ thường là những điều đáng lo ngại.

Các vấn đề khác có thể gây ra vấn đề là không thực hiện nhiệm vụ công việc, hành vi kỷ luật, không hòa hợp và tương tác tốt với đồng nghiệp, sa thải hoặc sa thải vì nguyên nhân.

Mâu thuẫn về nhân cách

Dĩ nhiên, đôi khi người ta không hòa thuận, và các nhân viên kiểm tra nền chắc chắn sẽ tính đến khả năng xảy ra xung đột nhân cách. Có thể bạn và ông chủ cuối cùng của bạn không kết hợp, và hầu hết các cơ quan đều hiểu điều đó.

Nếu bốn trong số năm ông trùm cuối cùng của bạn đưa ra đề xuất sáng sủa và bạn sẽ không cho bạn thời gian trong ngày, có nhiều khả năng sẽ không được nhắc đến môi trường làm việc như trái ngược với hiệu suất kém của bạn. Nếu tất cả mọi người mà bạn từng làm việc đều có những điều tiêu cực để nói, tuy nhiên, tốt rồi thì có thể là thời gian để tự nhìn mình và khám phá cách để cải thiện xếp hạng của bạn.

Với cách đó, bạn phản ứng thế nào trong những tình huống công việc ít ỏi hơn có thể ảnh hưởng đến lịch sử công việc của bạn xuất hiện như thế nào. Nếu bạn có tiếng cãi nhau với ông chủ của bạn hoặc thiếu tôn trọng, thậm chí nếu đó là một ông chủ xấu, nó có thể chứng minh vấn đề. Các nhà sử dụng lao động hình sự - đặc biệt là các cơ quan thực thi pháp luật - thường là các tổ chức bán quân sự, và sự tôn trọng của cấp trên không chỉ đánh giá cao mà còn mong đợi.

Điều này có nghĩa bất kể tình huống của bạn là gì, bạn sẽ phải làm việc một cách tôn trọng và thích hợp.

Liên hệ với Nhà tuyển dụng hiện tại

Nếu bạn lo lắng về việc báo hiệu cho chủ nhân hiện tại của mình rằng bạn sẵn sàng ra đi, điều đó hoàn toàn dễ hiểu. Đó là lý do tại sao các nhà điều tra thường đợi cho đến khi kết thúc cuối của quá trình tuyển dụng liên hệ với chủ nhân hiện tại của bạn. Thông thường, nếu một nhà điều tra cơ bản gọi ông chủ hiện tại của bạn, bạn có thể coi đó như một dấu hiệu tốt cho thấy bạn đang trên đường được thuê.

Tạo nên lịch sử

Vì vậy, bạn có thể làm gì trong công việc hiện tại của bạn để chứng tỏ rằng bạn có những gì nó cần để thực hiện nó trong sự nghiệp ước mơ của bạn? Câu trả lời ngắn và dễ dàng chỉ là một nhân viên giỏi. Hãy làm công việc của bạn theo khả năng tốt nhất của bạn và lịch sự và tôn trọng các ông chủ và đồng nghiệp của bạn. Làm những điều bạn biết bạn phải làm bất cứ điều gì, như xuất hiện khi lên kế hoạch và đúng giờ.

Nhìn vào lịch sử công việc của bạn là một thành phần cần thiết của quá trình tuyển dụng tư pháp hình sự vì trách nhiệm lớn và thẩm quyền quan trọng mà bạn sẽ được đưa ra nếu được tuyển dụng. Nó không phải làm bạn lo lắng, mặc dù. Miễn là bạn cố gắng trở thành một nhân viên mà bạn muốn làm việc cho bạn, bạn sẽ không gặp rắc rối nào khi hạ cánh nghề nghiệp tội phạm hoàn hảo cho bạn.

• Tìm hiểu thêm về những người không hội đủ điều kiện tra cứu thông tin phổ biến.