Những gì bạn có thể học hỏi từ một Bad Boss

Nhiều chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc cho một ông chủ không đạt tiêu chuẩn vàng. Theo cuốn sách Good Boss, Bad Boss của Robert Sutton, nghiên cứu từ các cuộc thăm dò của Gallup đã phát hiện ra rằng 75 phần trăm nhân viên trích dẫn người giám sát của họ như là một trong những nguyên nhân gây ra căng thẳng tại nơi làm việc. Các cuộc thăm dò ý kiến ​​của Gallup (với hơn 100.000 người trả lời) cho thấy một ông chủ trực tiếp của nhân viên có ảnh hưởng nhiều hơn đến hoạt động của họ so với công ty mà họ làm việc. Khi ông chủ đóng vai trò then chốt tại nơi làm việc, thật dễ dàng để thấy một ông chủ xấu có thể có một tác động cực kỳ tiêu cực trong tổ chức của họ như thế nào, làm cho doanh thu của nhân viên cao hơn hoặc các vấn đề khác. Thật đáng ngạc nhiên, có một cái gì đó thu được từ kinh nghiệm làm việc cho một ông chủ xấu. Có vẻ như phản trực giác, nhưng làm việc dưới một ông chủ xấu có thể có một tác động tích cực bằng cách làm sắc nét những kỹ năng quản lý của bạn và chuẩn bị cho bạn để đảm nhận vai trò quản lý trong tương lai. Dưới đây là một số lợi ích của việc có một ông chủ xấu:

1. Bạn học những gì không làm

Một ông chủ xấu cung cấp một bài học đối tượng về cách không để xử lý các tình huống trong khi làm việc trong vai trò quản lý. Bạn có thể trở thành một ông chủ vào một ngày nào đó, và bạn sẽ không nhớ mô hình hành vi của mình sau khi ông chủ xấu bị bắt. Thời gian bạn dành cho việc phục vụ một người quản lý như vậy sẽ cho bạn một ghế hàng ghế phía trước để quan sát sự thiếu hụt lãnh đạo và các kỹ năng ra quyết định kém.

Hãy học những bài học này và trở thành một ông chủ tốt hơn khi đến lượt bạn. Ngay cả khi bạn không bao giờ trở thành người quản lý, bạn có thể học hỏi rất nhiều về các mối quan hệ và cách giải quyết các tình huống căng thẳng.

2. Bạn buộc phải trở thành người có động lực

Một ông chủ xấu sẽ không dành thời gian để giúp đỡ hoặc chỉ đạo, và họ chắc chắn sẽ không phải là người hào phóng khi khen ngợi và động viên các công nhân mà họ được giao nhiệm vụ với sự giám sát.

Điều này thực sự có thể giúp bạn trở nên tự chủ, bồi dưỡng ý thức trách nhiệm với chính mình cho sự thành công và thất bại của bạn. Bạn sẽ không tìm kiếm các nguồn bên ngoài để xác nhận. Ghi lại những thành công và đóng góp của bạn, và xem lại danh sách của bạn để nhắc nhở về công việc tốt mà bạn đang làm. Bạn cũng có thể sử dụng danh sách này để lấy hồ sơ và che dấu thư xuống đường.

3. Bạn phải nâng cao kỹ năng giao tiếp

Các nhà quản lý khó khăn buộc bạn phải rõ ràng, súc tích và sẵn sàng đàm phán. Họ thường thiếu kiên nhẫn, vì vậy bạn phải có khả năng đưa ra được điểm của bạn một cách nhanh chóng. Bạn cũng sẽ trở nên nhạy cảm với ngôn ngữ cơ thể của người quản lý, đây có thể là một chỉ số phi ngôn ngữ tuyệt vời về cách họ phản ứng với ý tưởng của bạn.

4.Bạn học được các kỹ năng giải quyết các mối quan hệ giữa các cá nhân và xung đột

Nhiều ông chủ xấu đã sẵn sàng bùng nổ ngay cả khi có một dấu hiệu nhỏ nhất của vấn đề, vì vậy điều quan trọng là bạn phải học khi nào nên chọn những trận đánh và khi nào để cho những điều nhỏ nhặt xảy ra. Bạn sẽ học cách tập trung vào các mục tiêu lớn và làm thế nào để giảm thiểu mâu thuẫn trong tổ chức của bạn. Học tập để thỏa hiệp và để giữ mát dưới áp lực là những kỹ năng quan trọng mà bạn phải có được.

5. Bạn có thể xây dựng đội ngũ của riêng mình

Điều quan trọng là hãy nhớ rằng có những nhân viên khác đang trải qua cùng một tình huống và bạn có cơ hội hỗ trợ lẫn nhau khi đối mặt với thách thức này. Một ông chủ xấu có thể khuyến khích các thành viên trong nhóm của bạn cung cấp sự khích lệ và trợ giúp cho nhau, vì bạn biết rằng bạn sẽ không nhận được sự chú ý tích cực như vậy từ cấp trên.

Lời cuối cùng

Trong khi có một ông chủ xấu không phải là tình huống lý tưởng, bạn có thể tận dụng nó nếu bạn không sẵn sàng từ bỏ và chuyển sang một tổ chức khác. Hãy lấy những gì bạn có thể làm từ những kinh nghiệm, ghi lại những thứ không hiệu quả cho boss xấu, và sử dụng kinh nghiệm để nâng cao kỹ năng quản lý của bạn.