Video: Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian 2024
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc trong quản lý xây dựng, cơ hội tồn tại để kiếm được thu nhập đáng kể, nhưng có một lượng lớn tiền lương mà bạn có thể thực tế mong muốn được cung cấp, đặc biệt nếu bạn mới vào ngành công nghiệp hoặc không có nhiều kinh nghiệm.
Theo Cục Thống kê Lao động, chi phí trung bình cho các nhà quản lý xây dựng trung bình nghề nghiệp là khoảng 82.000 đô la Mỹ, nhưng cơ quan phân tích ước tính rằng bạn có thể kiếm được bất cứ nơi nào từ 50.000 đến 150.000 đô la cho mỗi năm trong quản lý xây dựng.
Có rất nhiều điều cần cân nhắc khi xác định nơi bạn có thể phù hợp với quy mô đó, vì vậy chúng ta hãy cùng nhìn vào một vài trong số các yếu tố chính.
1. Trải nghiệm
Trong hầu hết các nghề nghiệp, bạn càng có nhiều kinh nghiệm, bạn càng có thể mong đợi kiếm được nhiều tiền hơn. Nếu bạn có 10 năm kinh nghiệm trong xây dựng và đã làm việc theo cách của bạn lên vị trí hiện tại của bạn, bạn có thể thấy mình được cung cấp một gói tiền lương tốt hơn so với một người mới ra khỏi trường đại học với kinh nghiệm thực tế tối thiểu.
Luôn chơi theo thế mạnh của bạn. Hãy để CV hay CV của bạn phản ánh chính xác mức độ kinh nghiệm của bạn, đặc biệt vì nó liên quan đến quản lý trên trang web việc làm. Bạn có thể không có danh hiệu người quản lý dự án xây dựng, nhưng nếu bạn có thể chứng minh rằng bạn có kinh nghiệm quản lý, điều đó sẽ giúp bạn tìm ra mức khởi đầu cao hơn.
2. Giáo dục
Kinh nghiệm có thể giúp bạn đạt được mức lương tốt, nhưng kinh nghiệm cộng với giáo dục có thể đẩy bạn vào phạm vi trung bình nhanh hơn rất nhiều.
Bạn có bằng cử nhân về quản lý xây dựng? Nhiều chương trình trực tuyến có thể giúp bạn có được trong khi bạn tiếp tục làm việc và xây dựng danh tiếng của bạn trong ngành.
Một khi bạn đạt được bằng cấp của mình, bạn có thể mong đợi một cách hợp lý để có được mức lương khởi điểm tốt hơn so với người không có bằng cấp, và, thực sự, các vị trí quản lý trả lương cao nhất cũng cần nó.
Hãy cẩn thận những gì chương trình độ bạn chọn. Nghiên cứu kỹ trường học, đặc biệt nếu bạn đang đi tuyến đường trực tuyến. Chất lượng giáo dục của bạn cũng sẽ ảnh hưởng đến những ưu đãi mà bạn nhận được.
3. Chứng chỉ và hiệp hội chuyên nghiệp
Là thành viên của nhiều hiệp hội thương mại và các tổ chức nghề nghiệp khác nhau cũng sẽ có tác động tích cực đến lương của bạn. Là một thành viên trong tình trạng tốt của một tổ chức như Hiệp hội các Nhà thầu và Nhà thầu (ABC), ví dụ, làm cho một viên đạn tuyệt vời trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nó cho thấy tiềm năng của người sử dụng lao động cam kết của bạn với ngành công nghiệp và rằng bạn là một người tham gia tích cực trong nó. Bạn không chỉ là một người lao động - đây là sự nghiệp của bạn, và bạn nghiêm túc xem nó.
Hơn nữa, bạn có thể sẽ phải là một thành viên của các tổ chức cụ thể và đã có được các chứng nhận khác nhau để thậm chí được xem xét cho nhiều vị trí quản lý xây dựng. Luôn nhấn mạnh các thành viên và giấy chứng nhận mà bạn có. Nếu bạn có nhiều hơn những gì được yêu cầu cho công việc, có thể giúp thúc đẩy cung cấp, đôi khi đáng kể.
4. Chủ đầu tư của bạn
Ai chịu trách nhiệm tuyển dụng trong các công ty mà bạn đang áp dụng? Nếu bạn muốn kiếm được mức lương cao nhất, bạn cần phải làm việc với một người quản lý tuyển dụng đủ cao trong hàng ngũ rằng việc tuyển dụng và quyết định về lương bổng của họ không thể dễ dàng bị ghi đè.
Quá nhiều đàm phán nội bộ có thể giữ các điều khoản tuyển dụng của bạn (bao gồm cả lương của bạn) giữ trong bộ máy hành chính trong một thời gian. Trong thời gian chờ đợi, những cơ hội tốt hơn đang vượt qua bạn.
5. Số lượng các cấp dưới
Số người mà bạn sẽ quản lý cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến những gì bạn mong muốn được cung cấp. Nếu bạn đang áp dụng cho một khởi nghiệp nhỏ, bạn sẽ ở mức thấp cuối cùng của thang lương dựa trên doanh thu hàng năm của công ty và một loạt các yếu tố khác.
Một công ty lớn hơn, thành lập hơn với nhiều nhân viên sẽ tiết kiệm cho bạn một mức lương tốt hơn mỗi lần, nhưng nó cũng sẽ mong đợi và yêu cầu một mức độ giáo dục, kinh nghiệm và khả năng kiểm soát quản lý một số lượng lớn các cấp dưới một cách hiệu quả.
6. Điều kiện làm việc
Không có nghĩa là có nhiều mức độ rủi ro khác nhau liên quan đến các lĩnh vực xây dựng khác nhau.
Các nhà quản lý ở các vị trí có nguy cơ cao hơn có thể mong đợi mức lương cơ bản tốt hơn hoặc rủi ro phải trả khoản tiền dự phòng, do đó, nếu bạn được chứng nhận trong lĩnh vực xây dựng được coi là có nguy cơ cao, bạn có thể phù hợp với mức lương khởi điểm cao hơn mức trung bình nếu bạn không có nhiều năm kinh nghiệm.
Hãy nhớ rằng bạn càng làm việc ở vị trí có nguy cơ cao, bất kể tiêu đề của bạn, càng có nhiều khả năng bạn sẽ tham gia vào một tình huống đe dọa đến mạng sống gây ra thương tích cơ thể. Cân nặng các lựa chọn của bạn một cách cẩn thận và quyết định xem mức độ rủi ro có liên quan đến một công việc nhất định có đáng để bạn phải trả giá cho việc làm.
5 Mẹo để xây dựng thương hiệu cho công ty xây dựng của bạn trong khi bạn xây dựng
ĐọC tiếp để học về xây dựng thương hiệu và tiếp thị công ty xây dựng của bạn.
Xây dựng các phân đoạn mục tiêu chất lượng cho nghiên cứu thị trường
Phân khúc thị trường mục tiêu xác định nhóm khách hàng tương đối độc đáo và cung cấp một nền tảng cho các nhà nghiên cứu thị trường, nhà tiếp thị và nhà quảng cáo.
Tiêu chuẩn Đạt Tiêu Chuẩn Người Thuê Nhà- Tiêu Chuẩn Đạt Tiêu Chuẩn Người Thuê Nhà
Chủ nhà phải có tiêu chuẩn đủ tiêu chuẩn cho tất cả những người thuê nhà tiềm năng. Những tiêu chuẩn hợp pháp này có thể giúp bạn tìm được những người thuê nhà tốt cho thuê của bạn.