Bạn có biết Building Team là gì?

Xây dựng đội là quá trình biến một nhóm nhân viên cá nhân thành một nhóm cố vấn, một nhóm người được tổ chức để làm việc cùng nhau phụ thuộc và hợp tác để đáp ứng nhu cầu của khách hàng bằng cách hoàn thành mục đích và mục đích của họ .

Việc xây dựng nhóm có thể bao gồm sự tương tác hàng ngày mà nhân viên tham gia khi làm việc cùng nhau để thực hiện các yêu cầu về công việc của họ. Nó cũng có thể bao gồm các hoạt động có tổ chức và các bài tập mà nhân viên có thể lãnh đạo.

Hoặc, với ngân sách và mục đích phù hợp, các nhà quản lý có thể ký kết hợp đồng với một nguồn lực bên ngoài.

Các cơ hội xây dựng đội nội bộ

Với một chút thực hành, các nhóm nhân viên như phòng ban, nhóm sản phẩm, đội tiếp thị và nhiều hơn nữa có thể sử dụng nhân viên khác để tạo điều kiện cho buổi họp nhóm của họ. Thường thì người quản lý nhóm ir sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho một loạt các cuộc họp mà ở đó nhân viên có thể tìm hiểu lẫn nhau và phát triển các mối quan hệ làm việc gắn kết.

Trong một tổ chức lớn hơn, nhân viên phát triển tổ chức có thể dẫn dắt các buổi xây dựng nhóm. Nhiều cán bộ nhân sự cũng có những buổi xây dựng đội ngũ thoải mái.

Tuy nhiên, xây dựng nhóm không phải lúc nào cũng phải có một cuộc họp hoặc một cuộc họp được tạo điều kiện để đạt được mục tiêu của một nhóm cố vấn. Bạn có thể xây dựng các đội của mình bằng cách tổ chức các hoạt động và những sự kiện thú vị mà các thành viên trong nhóm có thể làm cùng nhau.

Bắt đầu bằng bữa ăn ngoài trời của một bộ phận bằng cách sử dụng vài giờ trong ngày làm việc để thăm một công viên gần đó.

Bạn có thể nướng ngoài văn phòng và đề nghị nhân viên mang theo một món ăn để vượt qua. Hoặc, bạn có thể phục vụ bánh pizza hoặc bữa trưa từ một nhà cung cấp thực phẩm địa phương hoặc nhà hàng. Mục tiêu mà bạn chia sẻ với nhân viên là bạn tập hợp lại với nhau để chia sẻ một số thời gian nói chuyện có chất lượng trong bữa ăn.

Bạn có thể tài trợ các hoạt động mà nhân viên cùng nhau vui chơi.

Bowling, bữa trưa Giáng sinh, vẽ tranh với sự hướng dẫn của một cửa hàng vẽ tranh, đi du lịch trên sông bằng thuyền du lịch, trình diễn câu lạc bộ hài hước, và các trò chơi bóng chày đều phù hợp với hóa đơn. Thực sự, những sự kiện mà đội của bạn có thể làm hoặc tham dự cùng nhau để xây dựng đội bóng cũng không khác gì trí tưởng tượng của đội.

Một điều tôi hay cảnh báo là các sự kiện có nhiều thách thức về thể chất như leo núi và các khóa học bằng dây thừng có thể gây ra những nỗi sợ hãi và những ngày sợ hãi trong tâm trí của các nhân viên không hoạt động hoặc bị thách thức. Vì vậy, để xây dựng đội ngũ, tránh xa bất kỳ sự kiện nào mà bất kỳ nhân viên nào cũng không thể tham gia.

Tìm kiếm ý tưởng? Dưới đây là 15 hoạt động xây dựng nhóm mà bạn có thể thực hiện tại nơi làm việc hoặc trong khu vực địa phương của bạn. Họ không tốn kém, không đáng sợ, vui vẻ và xây dựng nhóm của bạn.

Sử dụng sự hỗ trợ bên ngoài

Khi sử dụng người hướng dẫn bên ngoài để xây dựng nhóm, các nhóm có thể tham gia vào các hoạt động có cấu trúc được thiết kế để giúp các nhân viên kết hợp lại thành một nhóm hiệu quả.Nói chung, người hướng dẫn làm việc với một nhóm nhân viên để thiết kế các hoạt động xây dựng nhóm hoặc các buổi họp. Bạn sẽ thấy chúng hiệu quả nhất khi chúng được tùy chỉnh theo nhu cầu của nhóm bạn.

Những phiên này có thể bao gồm máy cắt băng, chủ đề thảo luận, trò chơi, bài tập hợp tác, và nhóm động não.

Vai trò của người hướng dẫn bên ngoài trong các sự kiện này là giúp bạn đạt được các mục tiêu của mình. Đảm bảo sự kiện được tích hợp vào công việc hàng ngày của bạn để kết quả tiếp tục theo dõi sự kiện.

Nếu bạn muốn có một đội ngũ hiệu quả tạo ra những kết quả cần thiết cho tổ chức của bạn, bạn phải chú ý đến cả quá trình và xây dựng đội ngũ. Trong thực tế, 80% thành công của một nhóm là do xây dựng đội ngũ và mối quan hệ làm việc gắn kết. 20% là quá trình - biết phải làm gì

Xem cách xây dựng đội ngũ quan trọng như thế nào trong kế hoạch tổng thể của sự vật?

Các tài nguyên khác để xây dựng đội nhóm và thành công của đội

• 10 lời khuyên để làm việc theo nhóm tốt hơn
• 5 đội mỗi tổ chức cần