Mâu thuẫn lợi ích là gì? Cung cấp cho tôi một số ví dụ

Xung đột lợi ích là gì?

Sự xung đột lợi ích là một tình huống trong đó một cá nhân có lợi ích cạnh tranh hoặc trung thành. Mâu thuẫn lợi ích có thể tồn tại trong nhiều tình huống khác nhau. Cách đơn giản nhất để giải thích xung đột lợi ích là sử dụng một số ví dụ. với viên chức chính phủ có lợi ích cá nhân xung đột với vị trí chuyên môn của mình.

• với người có thẩm quyền trong một tổ chức mâu thuẫn với lợi ích của mình trong tổ chức khác

với người có trách nhiệm mâu thuẫn.

• Xung đột lợi ích có phải là Tội phạm?

Giống như các hoạt động bất hợp pháp hoặc phi đạo đức khác, hoạt động xung đột lợi ích có nguy cơ gây hậu quả.

Trong những trường hợp nhất định, xung đột lợi ích có thể dẫn đến việc truy tố. Ví dụ, các quan chức chính phủ, như các nhà lập pháp của tiểu bang, đặc biệt bị cấm hoạt động có thể dẫn đến lợi ích cá nhân vì xung đột lợi ích.

Trong hầu hết các trường hợp, mặc dù các vấn đề mâu thuẫn về quyền lợi được xử lý tại tòa bằng một vụ kiện dân sự. Ví dụ, nếu một công ty có bằng chứng cho thấy một thành viên trong hội đồng quản trị đã hưởng lợi từ vai trò của mình trong hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị đã vi phạm nghĩa vụ trung thành và có thể bị đưa ra tòa.

Xung đột lợi ích tại nơi làm việc

Một nhân viên có thể làm việc cho một công ty nhưng người đó có thể có một hoạt động kinh doanh phụ cạnh tranh với chủ lao động. Trong trường hợp này, nhân viên có thể sẽ bị yêu cầu từ chức hoặc bị sa thải.

Susan Heathfield, chuyên gia về Nhân sự, có nhiều ví dụ về các xung đột lợi ích tại nơi làm việc.

Mâu thuẫn lợi ích của Hội đồng quản trị

Thành viên của Hội đồng quản trị Tổng công ty ký tuyên bố chính sách về xung đột lợi ích. Nếu một thành viên hội đồng quản trị có xung đột lợi ích, ông có thể bị đuổi khỏi hội đồng quản trị và có thể bị kiện.

Chẳng hạn, nếu một thành viên hội đồng quản trị có mối quan hệ tình dục với một nhân viên, hoặc nếu anh ta đang kinh doanh xa công ty và trao nó cho người khác.

Joanne Fritz, Chuyên gia phi lợi nhuận, nói rằng các ban phi lợi nhuận cũng có những vấn đề tương tự. Trên thực tế, IRS yêu cầu các tổ chức phi lợi nhuận tiết lộ xung đột lợi ích tiềm ẩn.

Xung đột lợi ích trong khu vực công

Các thẩm phán phải tự thu hồi bản thân (đưa ra một vụ kiện) nếu có xung đột lợi ích. Ví dụ, nếu thẩm phán có mối quan hệ tài chính với một trong các bên trong vụ việc, cô ấy phải tiết lộ mối quan hệ đó ngay lập tức và tự rút khỏi trường hợp của mình.

Xung đột lợi ích trong Nghề nghiệp

Luật sư

bị ràng buộc bởi Bộ luật Trách nhiệm chuyên môn của Hiệp hội Luật sư Hoa Kỳ.Một ví dụ phổ biến về mâu thuẫn lợi ích của luật sư là nếu luật sư cố gắng đại diện cho cả hai bên trong một vụ kiện (như ly hôn).

Các bác sĩ

có cùng loại xung đột lợi ích với tư cách là luật sư. Ví dụ, bác sĩ không nên xử lý các vấn đề tài chính cho bệnh nhân, và nên tránh những sai trái với bệnh nhân và nhân viên.

Và cũng có thể gặp rắc rối đạo đức bằng cách công khai tán thành một khách hàng chính trị hoặc nguyên nhân, hoặc do quá gần nguồn hoặc làm ảnh hưởng đến tính trung lập của báo chí.

Để tránh xung đột lợi ích, điều quan trọng nhất là tránh sự xuất hiện của xung đột.