ĐIều gì mang lại cho bạn niềm vui trong nơi làm việc?

Điều gì mang lại cho bạn niềm vui lớn lao tại nơi làm việc? Tôi biết điều gì làm tôi vui. Có lẽ chúng ta chia sẻ ý nghĩa về các sự kiện vui vẻ và hoàn cảnh tại nơi làm việc? Tôi tin tưởng rằng trong việc chia sẻ của tôi, tôi nhắc nhở bạn của bạn.

Thật dễ dàng để bị sa lầy trong bận rộn hàng ngày mà chúng ta quên ghi nhận khoảnh khắc tốt nhất, những khoảnh khắc cung cấp động cơ cần thiết cho sự đóng góp liên tục. Dành ít phút để thưởng thức những gì làm cho công việc thú vị, đầy thử thách, thú vị và đáng giá thời gian của bạn.

Điều gì thúc đẩy động lực thúc đẩy? Đây là của tôi. Tôi cảm thấy vui khi:

• Tôi quan sát mọi người phát triển và phát triển trong quá trình ra quyết định và năng lực thực hiện thông qua huấn luyện, lớp học và kinh nghiệm làm việc.
• Các nhà quản lý, khách hàng và Giám đốc điều hành tìm kiếm lời khuyên và cố vấn và tin tưởng vào sự khôn ngoan và kinh nghiệm của tôi để cung cấp hướng tin tưởng và kiến ​​nghị để cải tiến cho công ty, phòng ban, hoặc nơi làm việc của họ.
• Tôi nghe thấy tiếng cười của một người khác; Tôi biết chúng tôi có nhân viên cũng cảm thấy niềm vui trong công việc, tôi thấy các đồng nghiệp mỉm cười với nhau và nói chuyện nhiệt tình trong hành lang.
• Tôi xem nhân viên của chúng tôi chào đón mọi người lạ với niềm vui; tạm thời, thực tập sinh, và khách mời nói với tôi rằng họ cảm thấy được hoan nghênh trong tổ chức của chúng tôi.
• Một ứng viên được tuyển chọn chấp nhận đề nghị của chúng tôi với sự thương lượng và niềm vui rõ ràng; các ứng cử viên không được lựa chọn khóc và gửi ghi chú theo dõi trong nhiều tháng.
• Chúng tôi tìm thấy bốn hoặc năm ứng viên mà chúng tôi muốn thuê, những người trả lời bài đăng của chúng tôi về vị trí mở, Hoặc họ liên hệ trực tiếp với chúng tôi vì họ muốn làm việc trong nền văn hoá mà chúng tôi chia sẻ trên trang web tuyển dụng của chúng tôi. Hoặc, họ đã nghe về chúng tôi từ bạn bè và mạng xã hội, chạy vào nhân viên của chúng tôi tại các hội chợ thương mại hoặc hội nghị.

• Nhóm nghiên cứu kéo và lập biên bản bán hàng trong tháng.
• Mọi người đặt câu hỏi thông minh tại các cuộc họp của công ty và thực sự quan tâm đến các phản hồi. Họ đọc phân phối của chúng tôi và xem các cuộc họp mà họ bỏ lỡ.
• Tôi đi qua công ty và mọi người chào tôi với một nụ cười ở mỗi lượt; chỉ có một số ít có câu hỏi hoặc khiếu nại để chia sẻ. Hầu hết đánh giá cao sự chú ý.

• Tôi hoàn thành một nhiệm vụ hoặc dự án thực sự sẽ dẫn đến sự tiến bộ cho công ty. Tạo sự khác biệt là một việc lớn. Nghe một nhân viên báo giá cái gì tôi đã dạy anh ta gần chín năm trước đây sẽ làm cho tôi cảm thấy ớn lạnh.
• Tôi khuyên các nhân viên về việc trở lại trường học hoặc theo đuổi việc đào tạo và bằng cấp. Và, với sự giúp đỡ của chúng tôi hỗ trợ học phí, họ thực sự làm điều đó.
• Tôi xem một nhân viên làm việc với sự tự tin trong một tình huống mà có thể đã stumped cô ấy trong những ngày trước đó. Sự tăng trưởng của họ làm tôi kinh ngạc.
• Mọi người hình thành tình bạn giúp đỡ tổ chức và thêm động lực làm việc của họ.Họ giới thiệu gia đình của họ và củng cố thêm liên kết.
• Nhân viên rời khỏi tổ chức của chúng tôi để có cơ hội thực sự tốt hơn mà hiện tại chúng tôi không thể cung cấp.
• Chúng tôi hoàn thành mục tiêu kinh doanh của mình theo thời gian và có thể.
• Tôi có đặc quyền làm việc với những người khác dường như cũng cảm thấy vui vẻ trong công việc.

Động lực và niềm vui đang ở xung quanh bạn nếu bạn dành thời gian để liên lạc với các sự kiện và hoàn cảnh mang lại niềm vui cho bạn. Cảm thấy niềm vui?

Thêm về Joy ở nơi làm việc

• Các phím để thỏa mãn nhân viên
• 10 cách để Hạnh phúc trong công việc
• Làm thế nào để làm việc hiện tại của bạn