Những quyết định khó thực hiện nhất là gì?

Không có câu trả lời đúng hay sai cho các câu hỏi như "Quyết định khó khăn nhất mà bạn phải thực hiện ở vị trí của bạn là gì? "Hoặc" Bạn có bao giờ phải thực hiện một quyết định thực sự khó khăn trong công việc? "Nhà tuyển dụng hỏi những câu hỏi này trong các cuộc phỏng vấn việc làm và / hoặc xúc tiến đơn giản chỉ vì họ muốn thấy rằng, khi bạn phải đối mặt với một quyết định khó khăn hoặc tình huống, bạn có thể xử lý Họ cũng muốn xem những quyết định nào bạn cho là khó.

Đây là những câu hỏi phỏng vấn hành vi được thiết kế để khám phá cách bạn quản lý những tình huống nhất định. những câu hỏi này là bạn đã hành xử như thế nào trong quá khứ là tiên đoán về những gì bạn sẽ làm trong tương lai

Các cách tốt nhất để đối phó với các câu hỏi khó khăn

Khi trả lời những câu hỏi này, hãy đưa ra một hoặc hai ví dụ Những khó khăn mà bạn gặp phải khi thực hiện công việc Sau đó, thảo luận những quyết định bạn phải làm để khắc phục tình huống này Một số trong những quyết định thách thức nhất mà những người trong quản lý cấp cao và quản lý cấp cao phải đưa ra bao gồm:

2 ->

Quyết định ai sẽ chấm dứt nếu sa thải trở thành ec

• Quyết định ai nên thăng tiến khi bạn có một số ứng cử viên tuyệt vời
• Quyết định liệu bạn có phải cắt giảm các khoản lợi ích mà nhân viên được sử dụng để nhận tiền (chẳng hạn như tiền thưởng ngày lễ) để giúp ổn định tài chính công ty.
• Bạn muốn tự tin và có khả năng đưa ra các quyết định lớn một cách bình tĩnh và hợp lý. Tránh các ví dụ làm cho bạn có vẻ không quyết đoán hoặc không chắc chắn.
• "Mặc dù đó là một quyết định khó khăn để sa thải nhân viên đó, tôi đã làm như vậy một cách cực kỳ chuyên nghiệp, và quyết định cuối cùng này đã dẫn đến việc nâng cao hiệu quả và năng suất trong suốt bộ phận của chúng tôi ")

Bất cứ câu trả lời nào bạn đưa ra, hãy cụ thể, cụ thể hóa những gì bạn đã làm, bạn đã làm như thế nào, và quyết định khó khăn của bạn như thế nào đã đem lại lợi ích cho nhóm của bạn và chủ nhân của bạn

Cách tốt nhất để chuẩn bị cho các câu hỏi nơi mà bạn sẽ cần phải nhớ lại các sự kiện và hành động để làm mới lại bộ nhớ của bạn.

Đọc qua sơ yếu lý lịch của bạn và suy nghĩ về một số tình huống đặc biệt mà bạn đã giải quyết hoặc dự án bạn đã từng làm. minh hoạ những lần bạn đã thành công trong việc giải quyết một tình huống khó khăn.

Các ví dụ về những câu trả lời hay nhất

Các quyết định tôi phải thực hiện trong một nhóm là rất khó, chỉ vì các quyết định này mất nhiều thời gian hơn và yêu cầu thành viên của nhóm. Ví dụ, tôi đang làm việc cho một dự án nhóm, và các đồng nghiệp của tôi và tôi đã phải thực hiện một số sự lựa chọn về cách sử dụng ngân sách hạn chế của chúng tôi.Bởi vì những quyết định này liên quan đến các cuộc trò chuyện nhóm, nhóm của chúng tôi đã học cách giao tiếp hiệu quả với nhau và tôi tin rằng chúng tôi đã đưa ra quyết định tốt nhất cho nhóm.

Là người quản lý, những quyết định khó khăn nhất tôi đưa ra là sa thải. Trước khi đưa ra những quyết định khó khăn này, tôi luôn suy nghĩ cẩn thận về những gì tốt nhất cho công việc kinh doanh và nhân viên của mình. Trong khi tôi không thích làm những loại lựa chọn, tôi không ngại đi từ công việc này của tôi. Cách đây vài năm, tôi đã phải để một số nhân viên đi vì khí hậu kinh tế. Đây là một quyết định khó khăn mà cuối cùng là cần thiết cho sự tốt đẹp của công ty và tất cả mọi người làm việc cho tổ chức.

• 
  Tôi thấy rằng quyết định khó khăn nhất mà tôi phải làm là khi tôi phải lựa chọn giữa các thành viên mạnh mẽ để quảng bá. Đã có dịp khi, mặc dù cá nhân tôi thích một người hơn người khác, tôi vẫn phải chọn người kia dựa trên tiềm năng của họ để đảm nhận trách nhiệm về vai trò mới của họ. Đôi khi tôi cũng phải thúc đẩy các nhân viên trẻ hơn nhân viên có thâm niên, đơn giản bởi vì họ có kỹ năng sử dụng công nghệ cao hơn và sẵn sàng làm việc thêm giờ. Nó không bao giờ dễ dàng, nhưng cuối cùng bạn phải suy nghĩ về những người sẽ là hiệu quả nhất và có năng suất ở vị trí mới.
• Các câu hỏi phỏng vấn việc làm và phỏng vấn
  Câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kỹ năng ra quyết định
• Câu hỏi phỏng vấn điển hình và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn cần hỏi

• Thông báo trước là forearmed.
• Việc dự đoán những câu hỏi mà bạn có thể được hỏi hoặc tự hỏi mình trong một cuộc phỏng vấn việc làm là một chiến lược khôn ngoan. Nếu bạn kiểm tra chính mình bằng cách sử dụng các câu hỏi nêu trong các bài viết được liên kết ở trên, bạn sẽ đi vào cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn chuẩn bị và tự tin.