Thiếu việc làm - Định nghĩa và ví dụ

Nghỉ hưu là gì? Việc thiếu việc làm chỉ những người làm việc với công suất thấp hơn là đủ điều kiện, kể cả trong công việc được trả lương thấp hoặc ít giờ hơn họ muốn làm việc. Đây cũng là một thước đo của nền kinh tế mô tả mức độ hiệu quả của lực lượng lao động đang sử dụng kỹ năng, giáo dục và kinh nghiệm của họ.

Thất nghiệp là khác với thất nghiệp ở chỗ người đó thực tế, làm việc, không đầy đủ tiềm năng.

Trong khi kỹ thuật sử dụng, nhiều cá nhân không có việc làm cạnh tranh với những người khác để kiếm việc làm tốt hơn.

Mức thiếu hụt Định nghĩa

Một người lao động có thể bị coi là thiếu việc làm nếu họ làm việc bán thời gian thay vì làm việc toàn thời gian, hoặc nếu họ đủ điều kiện và có trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng vượt quá yêu cầu của công việc .

Tỷ lệ thất nghiệp thấp thường là minh chứng cho việc sử dụng lao động có trình độ cao trong các công việc có mức lương thấp hoặc hàng giờ mà không yêu cầu những điều kiện tiên quyết đó. Điều này dưới sự sử dụng các kỹ năng xảy ra phổ biến nhất ở người nhập cư và dân số sau đại học mới, nhưng có thể xảy ra với bất cứ ai tìm kiếm việc làm.

Trong nhiều trường hợp, các cá nhân có trình độ cao đến làm việc ở một quốc gia mới, nhưng phải đối mặt với thiếu việc làm bởi vì các chứng chỉ ngoại kiều của họ không được chấp nhận và cũng không được coi là phù hợp với vị trí được đề cập.

Rất ít nhà tuyển dụng sẵn sàng gửi tài liệu nước ngoài để đánh giá bởi bên thứ ba, vì vậy nhiều chuyên gia như bác sĩ, luật sư, hoặc kỹ sư nhận những công việc cần thiết mà nếu không sẽ bị coi là những vị trí thấp kém.

Trớ trêu thay, những sinh viên tốt nghiệp mới cũng phải vật lộn với việc thiếu việc làm mặc dù họ có kinh nghiệm giáo dục cần thiết và chấp nhận được, họ thiếu kinh nghiệm trong lĩnh vực này và nhiều người phải kiếm việc làm có thu nhập thấp để có thể đáp ứng được cho đến khi họ có thể vào lĩnh vực họ mong muốn.

Ngoài sinh viên, người nước ngoài, công nhân thương mại, người khuyết tật, bệnh tâm thần hoặc cựu tù nhân thường bị phân biệt đối xử và bắt buộc phải làm công việc đầu tiên được cung cấp cho họ vì sợ không tìm kiếm người khác.

Một số cá nhân có kinh nghiệm và kỹ năng chấp nhận được thiếu việc làm do nhu cầu thị trường thấp. Ví dụ, một nhà hải dương học có thể phải làm việc bán thời gian ở Wisconsin cho đến khi họ có thể di chuyển đến một địa điểm có thể phục vụ kỹ năng của mình tốt hơn.

Thất nghiệp và thiếu việc

Không giống như thất nghiệp, nơi mà một người đang tích cực tìm kiếm việc làm và không thể tìm được việc, thiếu việc làm mô tả tình huống mà một người đang làm việc, bất kể số giờ hoặc trình độ kỹ năng.

Tuy nhiên, thất nghiệp và thiếu việc làm có liên quan chặt chẽ, như sau này thường xảy ra trên tài khoản cũ. Gắn các hóa đơn, chi phí và trách nhiệm đòi hỏi mọi người phải thực hiện bất kỳ công việc nào họ có thể nhận được, ngay cả khi nó không phù hợp với bộ kỹ năng tương ứng hoặc sự quan tâm nghề nghiệp của họ. Những nhân viên này có thể được coi là "không tự nguyện" bán thời gian công nhân bởi vì họ muốn làm việc một vị trí toàn thời gian, tiền lương nhưng chỉ có thể tìm được công việc tạm thời hoặc bán thời gian.

Một người được coi là thiếu việc làm khi họ làm việc tại một công việc mà họ có đủ tiêu chuẩn, làm việc bán thời gian khi họ muốn làm việc toàn thời gian hoặc làm việc với mức lương thấp khi có thể, nếu việc làm được sẵn sàng, làm việc nhiều giờ hơn.

Thất nghiệp có thể là do suy thoái kinh tế, nhu cầu không đồng đều đối với người lao động, việc sa thải, hoặc sự dư thừa do thay đổi công nghệ.

Các bài viết liên quan:

Bồi thường thất nghiệp và Lợi ích | Tỷ lệ thất nghiệp