Huỷ bỏ khuyến mại

Bao giờ bạn cảm thấy như mình đang ở trong rãnh? Khi tất cả mọi thứ dường như làm việc cho bạn và cho dù bạn làm gì đi nữa, nó sẽ trở thành điều đúng đắn để làm. Bạn đã bao giờ cảm thấy theo cách này về công việc của bạn? Trong khi nhiều người bán hàng cố gắng di chuyển lên bậc thang của công ty, hãy vào vị trí quản lý bán hàng sau đó tập trung vào vị trí lãnh đạo cao cấp, một số chuyên gia bán hàng hoặc không quan tâm đến quản lý hoặc cảm thấy rằng mọi thứ đang tiến triển tốt ở vị trí hiện tại của họ để xem xét chấp nhận quảng cáo.

Cảm thấy bị áp lực?

Trong một số công ty bán hàng, một nhân viên được đề nghị có thể cảm thấy bị áp lực để đảm nhận vị trí. Họ có thể tin rằng việc không chấp nhận quảng cáo có thể có nghĩa là họ không bao giờ bị bắn nữa khi đang được thăng cấp.

Nếu bạn thực sự không quan tâm đến việc quản lý, thì áp lực này sẽ không làm bạn phiền lòng. Nhưng nếu bạn quan tâm đến cuối cùng di chuyển lên, bạn cần phải chấp nhận đề nghị từ chối một cách khôn khéo chương trình khuyến mãi.

- Phần lớn, các công ty bán hàng mong muốn những người hoạt động hàng đầu của họ ở những vị trí phù hợp nhất với công ty và nhân viên bán hàng. Vì vậy, nếu bạn được đề nghị một chương trình quảng cáo nhưng cảm thấy rằng bạn chưa sẵn sàng hoặc muốn duy trì vị trí bán hàng trong một thời gian lâu hơn, bạn nên để công ty của bạn biết rằng bạn quan tâm đến việc quản lý nhưng cảm thấy bạn có thể phục vụ tốt nhất công ty trong vị trí hiện tại.

Nếu bạn thành thật cảm thấy rằng bạn chưa sẵn sàng để quản lý, hãy để nhóm quản lý của bạn biết.

Yêu cầu họ có thêm thời gian để phát triển kỹ năng của bạn và xây dựng khả năng lãnh đạo của bạn. Trừ khi công ty của bạn thực sự không có các lựa chọn khả thi khác, họ nên tôn trọng yêu cầu của bạn thêm thời gian và mong muốn tiếp tục tăng doanh thu tại vị trí hiện tại của bạn.

Khi mọi thứ trở nên nóng hơn

Đôi khi có thể nói "không quan tâm" dẫn đến các vấn đề nghề nghiệp.

Ví dụ: Tôi đã nghe câu chuyện của các nhân viên bán hàng nói rằng họ được cho biết họ chấp nhận quảng cáo hoặc không mong đợi thêm một cơ hội nữa trong tương lai.

Wow! Nói về việc đưa ai đó vào một tình huống khó khăn, đặc biệt nếu đại diện cảm thấy rằng anh ta chưa sẵn sàng để quản lý, không muốn quản lý hoặc chỉ đơn giản là "rãnh" là nhân viên bán hàng.

Mặc dù loại hành vi quản lý này không phải là phổ biến, nhưng nói "không" với quảng cáo sẽ gửi một tin nhắn. Và nếu mọi thứ trở nên tồi tệ, bạn có thể muốn đặt câu hỏi liệu bạn có muốn tiếp tục làm việc cho một nhân viên mà không tôn trọng sự lựa chọn nghề nghiệp của bạn hay không.

Thời gian chờ đợi bao lâu trước khi yêu cầu Khuyến mãi?

Giả sử bạn đã từ chối quảng cáo cho vị trí quản lý bán hàng vào tháng 1 và tháng 3, vị trí quản lý khác sẽ mở ra mà bạn quan tâm.Bạn có nghĩ rằng còn quá sớm để ném chiếc mũ của mình vào chiếc nhẫn?

Tất cả phụ thuộc vào mức độ chuyên nghiệp mà bạn đã từ chối đề nghị trước đó, làm thế nào trưởng thành đội ngũ lãnh đạo bán hàng của bạn và làm thế nào bạn có đủ điều kiện để quản lý. Nói cách khác, không có quy tắc cứng và nhanh để dính vào. Nó thực sự sôi nổi cho bạn.

Tại sao bạn từ chối một chương trình quảng cáo chỉ để tìm kiếm quảng cáo một chút sau đó?

Nếu bạn không nghĩ rằng bạn đã sẵn sàng khi bạn nói "không", điều gì làm bạn cảm thấy đã sẵn sàng?

Chắc chắn là một điều như "hối hận của người mua" cũng như "người từ chối quảng cáo." Đối với một số người, khi được hỏi về quảng cáo, mặc dù họ có thể chưa sẵn sàng cho một chiến dịch, nhưng người đó sẽ suy nghĩ. Không lâu sau, ý tưởng nhận được khuyến mại hấp dẫn.