Tại sao bạn nên tôn trọng đồng nghiệp của bạn

Ai cho chó vào?

Barbara đã bỏ việc làm vào tuần trước. Cô ấy không thể lấy nó nữa. Điều gì làm cô ấy bỏ cuộc? Có phải đó là một ông chủ khó? Cô có chán với công việc của mình không? Liệu cô ấy có cảm thấy đã đến lúc phải tiếp tục? Không, không, và không. Không có ở trên. Ông chủ của Barbara khăng khăng đòi đưa con chó của mình đi làm việc. Barbara, người đã luôn luôn sợ chó, phát hiện ra rằng cô cũng dị ứng với họ. Sếp của cô ấy đã từ chối để lại con chó ở nhà để Barbara tìm được một công việc khác.

Như thể những dị ứng không đủ, sự thiếu tôn trọng của ông chủ đối với bà đã đẩy Barbara vượt qua rìa.

Thật không may, sự thiếu tôn trọng đối với đồng nghiệp của một người (hoặc cấp dưới) là điều không phổ biến. Và nó thường khiến người ta rời khỏi công việc. Đối với chủ lao động có nghĩa là mất người tốt, và sau đó phải thuê và đào tạo những người mới. Đối với đồng nghiệp, điều đó có nghĩa là phải làm quen với người mới, và tìm kiếm sự lúng túng cho đến khi có thể tìm được nhân viên mới. Phần buồn nhất của sự thiếu tôn trọng ở nơi làm việc là nhiều người không nhận ra họ đang thiếu tôn trọng. Họ không cố làm tổn thương tình cảm của ai đó. Họ chỉ không cố gắng không làm điều đó. Chẳng hạn, ông chủ của Barbara đã làm những gì ông cảm thấy là tốt nhất cho vật nuôi của mình. Ông nghĩ rằng để họ ở nhà là tàn nhẫn. Thậm chí anh ta còn cảm thấy rằng nhân viên của mình sẽ thích thú khi có con chó ở đó. Anh ta đã không xem xét những ảnh hưởng tiêu cực mà con chó có thể có đối với ai đó.

Những điều cần tránh Làm

Làm thế nào chúng ta có thể tránh làm sai trái những người mà chúng ta làm việc? Nó có vẻ như thể nó hiển nhiên hiển nhiên. Nhưng nếu có, bạn sẽ không được đọc bài báo này. Bây giờ chúng ta hãy xem xét những điều bạn có thể làm có thể xúc phạm bạn đồng nghiệp của bạn. Chúng không được liệt kê theo thứ tự cụ thể nào.

• Có những cuộc trò chuyện điện thoại ồn ào làm sao lãng hoặc làm phiền người khác tại nơi làm việc

- Không lau dọn sau khi ăn trong bếp của nhân viên

• Ăn đồ ăn không thuộc tủ lạnh của nhân viên
• Lên đến các cuộc họp
• Lên kế hoạch cho các cuộc họp không chuẩn bị
• Nhìn màn hình máy tính của đồng nghiệp trên vai
• Lấy đồ tiếp liệu từ bàn của đồng nghiệp mà không hỏi
• Lan truyền tin đồn xung quanh văn phòng
• Đi làm việc ốm
• Không quan tâm đến cách cư xử của bạn, ví dụ không quan tâm đến bạn và cảm ơn bạn
• Mặc quá nhiều nước hoa
• Nhai kẹo cao su
• Đưa cái cuối cùng mà không cần thay thế
• Yêu cầu ai đó nói dối hoặc che cho bạn
• Đổ lỗi cho người khác khi bạn có lỗi là thay vì chấp nhận trách nhiệm cho một sai lầm
• Là văn phòng tattletale
• Tín dụng cho công việc của người khác hoặc không chia sẻ tín dụng với những người khác đã giúp đỡ trong một dự án
• Yêu cầu một cấp dưới làm việc không liên quan gì đến công việc, tôi.e. Gửi tin nhắn của người khác mà không có sự cho phép của họ
• Gửi email không mong muốn như các lá thư dây chuyền, kiến ​​nghị và những câu chuyện cười cho đồng nghiệp
• Nói xấu, dơ bẩn hoặc không nhạy cảm cười Không chia sẻ khối lượng công việc
• Đưa sự bất lợi vào nơi làm việc, ví dụ như liên tục phàn nàn về công ty, ông chủ hoặc đồng nghiệp
• Là một người biết đến tất cả và có thái độ dè dặt đối với những người khác