Kỹ năng nghề hàng đầu Tìm kiếm trong Cao đẳng

Những kỹ năng nào đang thuê các nhà quản lý tìm kiếm khi họ tuyển dụng những người cao niên đại học và những người vừa tốt nghiệp gần đây để làm việc? Bạn có những kỹ năng tiếp thị nào có thể giúp bạn đảm bảo cuộc phỏng vấn và cuối cùng là một đề nghị việc làm?

Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm các nhà lãnh đạo, những người có thể cũng là những người chơi nhóm, những người có thể giải quyết các vấn đề và giao tiếp, cả bằng văn bản và bằng lời nói, theo những người trả lời cuộc khảo sát Job Outlook 2016 của NACE.

Việc tuyển dụng các nhà quản lý cũng xem xét hồ sơ để chứng minh đạo đức làm việc mạnh mẽ (kinh nghiệm làm việc và thực tập, GPA vững chắc) và kỹ năng phân tích và kỹ thuật. Càng có nhiều kỹ năng bạn có thể phát triển khi bạn đang học đại học, bạn càng có nhiều cơ hội để có được vị trí thường trú sau khi tốt nghiệp.

Hãy ghi nhớ rằng tất cả thành tích học tập của bạn - các hoạt động, thể thao, học viện, tình nguyện viên, việc làm, thực tập, câu lạc bộ - có thể giúp bạn đạt được những kỹ năng cần thiết cho vai trò sau đại học đầu tiên của bạn.

Top 10 Kỹ năng Người sử dụng lao động tìm kiếm ở trình độ cao đẳng

Dưới đây là danh sách các kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng trả lời cuộc khảo sát tìm kiếm hồ sơ. Họ là một sự kết hợp của các kỹ năng đủ điều kiện cho ứng cử viên cho công việc và chuẩn bị cho họ để thành công trong một nơi làm việc chuyên nghiệp.

(999) Kỹ năng giao tiếp (bằng văn bản)

1. Kỹ năng giải quyết vấn đề
2. Kỹ năng giao tiếp (bằng lời nói)
3. Đạo đức làm việc hiệu quả
4. Kỹ năng giao tiếp (bằng văn bản)
5. Giống như hầu hết các nhà quản lý tuyển dụng, các nhà tuyển dụng tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp gần đây tìm kiếm những ứng cử viên với sự kết hợp của các kỹ năng mềm và chăm chỉ. kỹ năng.
6. Kỹ năng mềm
7. là những kỹ năng cần thiết của người nộp đơn bất kể ngành công nghiệp; họ là những thuộc tính cá nhân và khả năng xã hội.
8. Ví dụ về các kỹ năng mềm từ cuộc khảo sát của NACE bao gồm làm việc theo nhóm, giao tiếp bằng văn bản và bằng miệng, và tính linh hoạt / khả năng thích ứng.
9. Kỹ năng cứng

là những kỹ năng hữu hình mà bạn cần để thành công trong một công việc hoặc ngành nghề cụ thể. Các kỹ năng kỹ thuật và máy tính là những ví dụ về những kỹ năng cứng mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm trong những sinh viên tốt nghiệp gần đây.

Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng sống Kỹ năng giao tiếp

Kỹ năng sử dụng máy tính

Sáng tạo Khả năng tổ chức

Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược

• Tính thông minh
• Nhiều kỹ năng này tương tự như các kỹ năng hàng đầu mà người sử dụng lao động mong muốn ở nhân viên mà họ thuê cho hầu hết công việc. Là một cầu thủ đội, có kỹ năng giao tiếp và giao tiếp mạnh mẽ, có khả năng phân tích dữ liệu và biết phải làm gì với nó, tất cả đều quan trọng để thuê các nhà quản lý.
• Dưới đây là những kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm khi xin việc. Ngoài ra, đây là danh sách các kỹ năng chính của trường đại học mà bạn có thể sử dụng để kết nối giáo dục với các kỹ năng cần thiết cho công việc.
• Các mẹo để bao gồm các kỹ năng về hồ sơ của bạn
• Thuê các nhà quản lý xem xét nhiều hồ sơ và có thể khó phân biệt giữa các ứng viên khi hầu hết trong số họ có cơ bản cùng một bộ bằng cấp.
• Giúp ứng dụng của bạn nổi bật so với đám đông bằng cách đưa ra một sự kết hợp của những trải nghiệm làm nổi bật sự pha trộn của các kỹ năng cứng và mềm nhất trong danh sách các kỹ năng theo yêu cầu.
• Cũng nên nhớ liệt kê các kỹ năng bạn có mà chủ lao động đã lưu ý là "bắt buộc" hoặc "được đề nghị" trong bài đăng công việc. Bạn càng gần gũi hơn với một công việc, bạn càng có nhiều cơ hội nhận được một cuộc phỏng vấn việc làm.
• Thiết lập một mục Kỹ năng
• Bạn có thể đưa một số kỹ năng của bạn vào phần "Kỹ năng" trong hồ sơ của bạn, trong đó bạn liệt kê các kỹ năng liên quan đến công việc cụ thể.
• Nhấn mạnh vào các kỹ năng của bạn trong phần kinh nghiệm

Trong phần "Việc làm" hoặc "Kinh nghiệm" trong hồ sơ của bạn, bạn cũng có thể nhấn mạnh những kỹ năng đặc biệt mà bạn đã đạt được hoặc phát triển trong các công việc trước đây và / hoặc thực tập.

Phù hợp với các kỹ năng của bạn cho công việc

Bất cứ nơi nào bạn quyết định đặt các kỹ năng của bạn vào hồ sơ của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đã chỉnh sửa danh sách các kỹ năng của bạn cho công việc cụ thể.

Sử dụng các từ khóa được liệt kê trong mô tả công việc để đảm bảo hồ sơ của bạn là một kết hợp mạnh.

Nếu cần những kỹ năng cứng đặc biệt cho công việc (chẳng hạn như kiến ​​thức về một chương trình phần mềm cụ thể), hãy chắc chắn liệt kê những kỹ năng đó trong hồ sơ của bạn. Bạn có thể tìm thấy nhiều thủ tục viết đơn xin việc ở đây.

Đọc thêm:

Giảng dạy nghề: Kỹ năng ứng viên / Đạt tiêu chuẩn Người sử dụng muốn (NACE)
Các bài viết liên quan:

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về kỹ năng | Điều gì sẽ bao gồm trong phần Kỹ năng Tiếp tục | Danh sách các kỹ năng
Lưu ý:

201 người quản lý tuyển dụng đã được hỏi kỹ năng hay phẩm chất nào mà họ tìm kiếm trong hồ sơ xin việc của đại học.