Top 5 Lời khuyên cho việc tìm một công việc bạn sẽ yêu

Tìm kiếm việc làm có thể giống như hẹn hò. Nó có thể dễ dàng để đi trực tuyến và tìm một trận đấu cho một ngày đầu tiên, nhưng những gì xảy ra sau đó là những gì quan trọng nhất. Liệu cuộc hẹn đầu tiên (hoặc cuộc phỏng vấn đầu tiên) biến thành mối quan hệ lâu dài?

Việc tìm kiếm việc làm có thể là công việc khó khăn. Nó không chỉ là một câu hỏi về việc tìm một công việc - bất kỳ công việc. Điều quan trọng là tìm được công việc phù hợp, công việc phù hợp với bạn bây giờ và cho tương lai, hoặc là một bước đi cho sự nghiệp của bạn hoặc là một cơ hội bạn sẽ cảm thấy thoải mái khi đi trên đường dài.

Bởi vì công việc tìm kiếm tốn nhiều thời gian, cũng như công việc khó khăn và bởi vì nó có thể còn khó khăn hơn khi một công việc không hiệu quả và bạn kết thúc việc bỏ thuốc hoặc bị sa thải, tốt nhất bạn nên dành cho thời gian cố gắng để có được nó ngay từ khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm. Dưới đây là 5 mẹo giúp bạn tìm được công việc mà bạn sẽ yêu thích.

5 mẹo để tìm một công việc bạn sẽ yêu

Thực hiện

. Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm, dành thời gian để chắc chắn bạn đang tìm kiếm công việc phù hợp. Nếu bạn không chắc chắn về những gì bạn muốn làm, hãy lấy một bài kiểm tra nghề nghiệp hoặc hai để tạo ra một số ý tưởng. Nếu cần thiết, hãy nhờ huấn luyện hoặc tư vấn nghề nghiệp để giúp bạn đi đúng hướng. Sử dụng các công cụ tìm kiếm việc làm để tìm kiếm các công việc phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và sở thích của bạn.

Lấy muỗng canh bên trong

. Đừng chỉ đơn xin việc. Đi xa hơn một bước. Sử dụng kết nối của bạn trên LinkedIn, Facebook, Google+ và các trang mạng khác để khám phá những người mà bạn biết tại công ty. Yêu cầu họ thông tin chi tiết và thông tin về công ty, nói chung, cũng như về công việc. Địa chỉ liên hệ của bạn cũng có thể cung cấp cho bạn một giới thiệu cho vị trí. Xem trang LinkedIn của công ty và hồ sơ phương tiện truyền thông xã hội.

Phỏng vấn hoạt động theo cả hai cách

. Nó cũng có giá trị cho bạn để phỏng vấn công ty vì nó là để họ phỏng vấn bạn. Chuẩn bị trả lời các câu hỏi phỏng vấn và có một danh sách các câu hỏi phỏng vấn của chính bạn đã sẵn sàng để hỏi. Nếu bạn không chắc chắn 100% về đề nghị tuyển dụng và bạn chưa gặp đội bạn sẽ làm việc, hãy hỏi xem bạn có thể gặp ông chủ và đồng nghiệp trong tương lai của bạn không.

Kiểm tra văn hóa công ty.

Công việc có vẻ như tuyệt vời, nhưng bạn có muốn làm việc cho công ty? Liệu văn hoá công ty có phù hợp với bạn trong giai đoạn này của sự nghiệp? Là nó quá chính thức - hoặc quá bình thường? Tổ chức được cấu trúc như thế nào? Có cơ hội để tiến bộ? Dành thời gian đọc những gì nhân viên có thể nói về công ty trên Glassdoor. com. Nếu bạn là sinh viên đại học, hãy hỏi văn phòng sự nghiệp của bạn nếu họ có một mạng lưới cựu sinh viên mà bạn có thể kết nối. Quay lại kết nối LinkedIn của bạn với các câu hỏi tiếp theo.Dưới đây là cách sử dụng danh bạ của bạn khi bạn đang tìm kiếm việc làm. Đảm bảo công việc phù hợp.

Ngoài việc đảm bảo rằng bạn muốn làm việc cho công ty, hãy đánh giá cẩn thận công việc. Bạn có thực sự muốn công việc này? Bạn sẽ hạnh phúc khi làm việc đó? Nó sẽ thúc đẩy sự nghiệp của bạn? Liệu nó sẽ đem lại cho bạn sự cân bằng linh hoạt hoặc công việc / cuộc sống mà bạn cần? Mức lương mà bạn mong đợi là bao nhiêu? Nếu không, thương lượng lương cao hơn là một lựa chọn? Nhân viên có đủ lợi ích cho nhu cầu của bạn không? Làm thế nào về lịch làm việc, giờ, và đi du lịch, nếu cần thiết? Nếu có bất cứ điều gì về công việc hoặc gói bồi thường làm cho bạn suy nghĩ hai lần, thời gian để hành động là trước khi bạn chấp nhận cung cấp.

Dĩ nhiên, không phải tất cả các công việc đều hoạt động hoàn hảo ngay cả khi bạn làm đúng tất cả. Tuy nhiên, bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để thực hiện một trận đấu thích hợp nếu bạn cẩn thận về mọi bước của quá trình tìm kiếm việc làm và bạn dành thời gian để làm sự cẩn thận trước khi bạn nói "có" với người quản lý tuyển dụng.

Các bài viết liên quan:

Cách đánh giá một đề nghị việc làm | Bảng kiểm mục Chào hàng Job Offer