20 Mẹo để được thuê bởi Google

Bạn có muốn làm việc tại Google? Hầu như tất cả mọi người đều thích tìm việc ở đó. Nó luôn luôn cao trong danh sách các nhà tuyển dụng hàng đầu. Google được công nhận là một trong những công ty tốt nhất để làm việc và được công nhận là điểm đến đích của người lao động. Chỉ có những ứng viên đủ tiêu chuẩn sẽ làm cho nó thông qua quá trình sàng lọc rất chọn lọc.

Điều Google muốn có trong nhân viên

Google muốn gì trong các ứng viên mà họ thuê?

Bạn sẽ tìm thấy nhiều thông tin trên trang web tuyển dụng của Google, nhưng Google kết luận bằng một vài từ: "Chúng tôi đang tìm kiếm những người thông minh, theo nhóm, những người có thể hoàn thành công việc. "

Thách thức, Lãnh đạo và Thông minh

Google tìm kiếm nhân viên có thể nghĩ ngoài hộp và tạo ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề. Các ứng cử viên có thành tích ghi nhận rõ ràng để có những thách thức khó khăn và huy động những nỗ lực của người khác để đạt được kết quả sẽ có sức hấp dẫn lớn nhất.

Nếu bạn là người lãnh đạo có thể chủ động tiến hành chương trình nghị sự của bạn, nhưng cũng có thể nhận ra khi ai đó trong phòng có một ý tưởng tốt hơn, bạn sẽ có một số đặc điểm mà công ty muốn.

Bạn cần phải thông minh. Google tuyển nhân viên có trình độ trí tuệ cao và có niềm đam mê với sự phát triển của công nghệ. Kỹ năng kỹ thuật như vấn đề mã hóa cho nhiều vai trò kỹ thuật và lập trình.

Tuy nhiên, Google thích các ứng viên có kiến ​​thức và kỹ năng cơ bản rộng hơn so với các cá nhân có chuyên môn sâu trong một lĩnh vực hẹp.

Với tỷ lệ thay đổi nhanh chóng trong lĩnh vực công nghệ, Google tìm kiếm những ứng viên có niềm đam mê học hỏi những người có thể dịch ý tưởng mới thành hành động.

Do You Have Googleyness?

Một yếu tố khác là "Googleyness" - đó là cái được gọi là ứng cử viên phù hợp. Bạn có phải là người phù hợp với công việc và đối với Google? Bạn sẽ phù hợp với văn hoá công ty?

Bạn có những gì cần để trở thành một người điều hành Google? Ứng viên phù hợp bao gồm các thuộc tính cá nhân của bạn chứ không phải là kỹ năng kỹ thuật của bạn và không phải là dễ dàng định lượng như trình độ của bạn cho công việc.

Bạn có phải là người phù hợp với mọi người trong nhóm của Google không? Đọc mọi thứ bạn có thể tìm thấy trực tuyến về cách làm việc tại Google để tìm hiểu xem đây có phải là nơi để bạn làm việc hay không. Cửa kính. com của Google là một điểm khởi đầu tốt để có được cái nhìn sâu sắc.

Quy trình tuyển dụng của Google

Khi bạn tìm thấy một vị trí tại Google quan tâm đến bạn và gửi sơ yếu lý lịch, bạn sẽ được một nhà tuyển dụng xem xét, ai sẽ liên hệ với bạn nếu họ nghĩ bạn phù hợp. Tiếp xúc ban đầu này sẽ được theo sau bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại, và sau đó bằng một cuộc phỏng vấn tại chỗ với một ủy ban quản lý và các đồng nghiệp.Quá trình này có thể mất vài tuần, bởi vì Google rất chọn lọc trong việc tuyển dụng và phải mất mọi biện pháp để đảm bảo cho thuê tương thích.

Các mẹo cho Phỏng vấn tại Google

Google tự hào về công ty của mình là những nhân viên thú vị và đa dạng. Họ khuyến khích bạn chia sẻ những gì làm cho bạn độc đáo, và cung cấp lời khuyên tuyệt vời về những gì họ thích và không thích để xem trong hồ sơ. Cuộc phỏng vấn của bạn là một phần quan trọng của quá trình tuyển dụng với Google.

Google theo đuổi cách tiếp cận phỏng vấn về hành vi. Điều này có nghĩa là bạn sẽ cần phải sẵn sàng để cung cấp các ví dụ và giai thoại để sao lưu sơ yếu lý lịch của bạn. Người phỏng vấn của bạn (và mong muốn đáp ứng ít nhất một vài trong số họ) sẽ muốn biết bạn đã hoàn thành những gì mà công việc của bạn đã làm. Sẵn sàng chia sẻ câu chuyện và ví dụ cụ thể về những gì bạn đã làm.
Xem lại danh sách bên dưới và xác định vai trò hoặc tình huống trong những trải nghiệm trong quá khứ của bạn khi bạn đã sử dụng những phẩm chất đó để tạo ra kết quả. Càng phù hợp bạn có thể thực hiện, bạn càng có nhiều cơ hội tiến lên trong quá trình tuyển dụng.

20 điều Google mong muốn nhất trong số ứng viên

1. khả năng nhận thức biểu hiện bởi khả năng học hỏi

2. Tò mò quá mức

3. Tính sáng tạo

4. Khả năng thích ứng với thay đổi

5. Tư duy thuật toán

6. Cơ sở có ghi mã máy tính

7. Tư duy khác nhau

8. Kỹ năng phân tích thống kê

9. Khả năng khai thác dữ liệu lớn

10. Khiêm tốn và khả năng cho người khác

11. Kỹ năng phân tích để giải quyết vấn đề

12. Cá nhân có nguồn gốc đa dạng

13. Phong cách quản lý đặc trưng bằng cách trao quyền cho người khác

14. Hành động theo định hướng

15. Chứng minh khả năng để có những thách thức và kiên trì để vượt qua trở ngại

16. Bằng chứng lãnh đạo tích cực với sự cân bằng giữa ảnh hưởng mạnh mẽ đến người khác và chấp nhận những ý tưởng cao cấp của người khác

17. Các ứng cử viên tấn công các vấn đề đầu

18. Bằng chứng về quyền sở hữu và chịu trách nhiệm về các dự án

19. Cộng tác làm việc theo nhóm

20. Thoải mái với sự mơ hồ

Làm việc tại Google:

Google Careers: Cách Chúng tôi Thuê | Việc làm tại Google

Đọc thêm: Kỹ năng 7 Kỹ năng nhất Nhà tuyển dụng Muốn