Video: Ismael Nazario: What I learned as a kid in jail 2025
Không có gì tồi tệ hơn là để lại tiền miễn phí phía sau. Đó là lý do tại sao việc tận dụng tối đa kết hợp 401 (k) của nhân viên là một trong những chiến lược "phải làm" quan trọng nhất của kế hoạch nghỉ hưu. Để tối đa hóa giá trị mà bạn nhận được từ trận đấu 401 (k), hãy nhớ những điều sau:
Hiểu rằng Đó thực sự là một trận đấu 401K
Thông thường, bạn chỉ nhận được một khoản đóng góp vào 401 (k ) kế hoạch nếu bạn tự mình đóng góp.
Khi bạn tiết kiệm một số tiền lương của bạn bằng cách bỏ tiền vào số 401 (k), công ty của bạn cũng có thể phù hợp với tỷ lệ đóng góp nhất định của bạn. Nhưng nếu bạn không góp phần vào kế hoạch 401 (k) của bạn, thì trận đấu của công ty bạn sẽ biến mất có khả năng để lại một khoản tiền đáng kể trên bàn.
Hiểu Chương trình Kết hợp 401K
Một số công ty thậm chí không có kế hoạch 401 (k) vì vậy cần dành thời gian để hiểu chương trình kết hợp 401 (k) của công ty bạn. Đối với những người có kế hoạch 401k, bạn nên nhớ rằng mỗi kế hoạch có thể khác nhau. Một số chủ nhân có chương trình kết hợp rất hào phóng. Những người khác có trận đấu tương đối nhỏ hoặc không có chương trình kết hợp ở tất cả. Đến năm 2015, tỷ lệ đóng góp của công ty trung bình là 2,7% lương. Hãy hỏi đại diện nhân sự của bạn để biết tổng quan về chương trình kết hợp 401 (k) của bạn. Đây là hai chương trình kết hợp mẫu và cách chúng hoạt động:
- Nếu bạn có kế hoạch như vậy, chủ lao động của bạn sẽ đặt 50 xu vào kế hoạch nghỉ hưu của bạn cho mỗi đô la bạn đưa vào. Mỗi năm, có là một giới hạn của 6% tổng lương của bạn mà chủ nhân sẽ phù hợp. Do đó, một cá nhân có mức lương 50.000 đô la đóng góp ít nhất 6% vào kế hoạch 401 (k) của mình sẽ nhận được khoản đóng góp phù hợp từ chủ nhân là $ 1, 500. Tuy nhiên, lưu ý rằng một nhân viên không đóng góp cho kế hoạch sẽ không nhận được gì từ người sử dụng lao động trong một trận đấu.- Đô la cho đô la so với 5% - Với mỗi đô la bạn đặt trong kế hoạch 401 (k), công ty của bạn cũng sẽ tính bằng đô la. Khi bạn đã đạt được tổng cộng 5% tổng số tiền lương đóng góp trong năm, chủ nhân của bạn sẽ không thêm bất kỳ đô la nào vào tài khoản của bạn cho đến năm dương lịch tiếp theo.
- Lưu ý rằng chương trình kết hợp của bạn có thể khác với những chương trình đã trình bày ở trên. Đừng Chuyển Tiền Miễn phí
- Nếu bạn không đóng góp vào kế hoạch 401 (k) của mình với số tiền mà nhà tuyển dụng của bạn phù hợp, thì bạn đang chuyển tiền mà công ty của bạn có thể sẽ cung cấp cho việc nghỉ hưu của bạn. Thật khó tưởng tượng một kịch bản khi chuyển tiền miễn phí là một ý tưởng hay. Hãy chắc chắn để tận dụng lợi thế!
Không dựa vào tự động đăng ký
Nhiều nhà tuyển dụng tự động tuyển nhân viên mới vào kế hoạch nghỉ hưu.Đây là một cách tuyệt vời để khuyến khích tiết kiệm cho nghỉ hưu, nhưng các kế hoạch tuyển chọn tự động khác nhau rất nhiều giữa chủ lao động và chủ lao động. Vì vậy, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ về hợp đồng lao động của bạn để chắc chắn rằng bạn không phải để lại tiền trên bàn. Một số chủ lao động bắt đầu tỷ lệ đóng góp tự động ghi danh dưới mức cần thiết để nắm bắt trận đấu đầy đủ của nhà tuyển dụng.
401K Trật tự và giới hạn hàng năm
Bất kể chương trình kết hợp của công ty bạn, bạn không thể đóng góp hơn $ 18,000 tiền của mình vào 401 (k) vào năm 2017 ($ 24,000 nếu bạn từ 50 tuổi trở lên ) Các khoản đóng góp của chủ lao động không được bao gồm trong giới hạn đóng góp hàng năm của bạn. Tuy nhiên, có một khoản đóng góp tổng cộng là 54.000 đô la cho người sử dụng lao động và các khoản đóng góp của nhân viên vào năm 2017 (cộng thêm $ 6,000 nếu bắt đầu từ 50 tuổi trở lên). Hạn mức bồi thường của nhân viên để tính toán khoản đóng góp là $ 270,000 vào năm 2017.
Hãy coi chừng Lịch Làm Việc
Không có vấn đề khi nào bạn chấm dứt công việc hay làm thế nào, tiền bạn đóng góp vào kế hoạch 401 (k) của bạn là của bạn. Tuy nhiên, những khoản đóng góp của chủ lao động của bạn có thể tùy thuộc vào một lịch trình quyền lợi. Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu chương trình quyền lợi của bạn trước khi bạn bỏ việc!
Không phù hợp với IRA
Không có đóng góp phù hợp nào có sẵn cho IRA bạn có thể mở cho mình. Việc thiếu tiền miễn phí là một trong những lý do tại sao nên ưu tiên tiết kiệm tiền trong tài khoản 401 (k) trước khi đóng góp cho IRA. Tuy nhiên, khi đã đạt đến giới hạn phù hợp, hãy chắc chắn kiểm tra IRA thông thường hoặc Roth IRA. Để biết thêm thông tin về số tiền bạn có thể đóng góp vào một Tài khoản Hưu Trí Cá nhân (IRA), hãy kiểm tra các tài nguyên sau:
2017 Đóng góp của IRA
Tính Số đóng góp của Bạn
Vì nhiều nhân viên không tận dụng 401 (k) đóng góp phù hợp của họ là rất quan trọng để đảm bảo rằng bạn đang tối đa hóa lợi ích của nhân viên. Máy tính này có thể được sử dụng để giúp bạn tối ưu hóa khoản đóng góp 401 (k) của mình để tận dụng tối đa hợp đồng của người sử dụng lao động. Để biết thêm thông tin về số tiền bạn có thể đóng góp vào kế hoạch 401 (k) cho năm thuế 2017, hãy kiểm tra liên kết sau:
2017 401 (k) đóng góp giới hạn
Làm thế nào để Tối đa hóa các chào hàng của bạn bằng cách Timing Danh sách của Bạn
Bạn có thể tăng số lượng đặt giá thầu đấu giá của bạn nhận được và tổng giá bán của các mặt hàng của bạn bằng cách biết thời gian tốt nhất để liệt kê trên eBay. Đây là cách.
Làm thế nào để tôi biết tôi đã sẵn sàng để chơi chương trình đầu tiên của tôi?
Làm thế nào để tôi biết tôi đã sẵn sàng để chơi chương trình đầu tiên của tôi? Bạn không chắc chắn nếu đó là thời gian của bạn? Đây là danh sách kiểm tra trước khi xuất hiện của bạn.
Làm thế nào tôi có thể Tối đa hóa các khoản khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp của tôi?
Bài viết về khấu trừ thuế cho các doanh nghiệp Canada bao gồm theo dõi chi phí kinh doanh, các khoản khấu trừ liên quan đến chi phí kinh doanh và chi phí kinh doanh tại nhà.