Lời khuyên cho việc Tạo một Video Resume

Sơ yếu lý lịch của video là gì và nó có thể giúp tìm kiếm việc làm của bạn như thế nào? Sơ yếu lý lịch của video là một đoạn video ngắn được tạo ra bởi một ứng viên cho việc làm và được tải lên mạng Internet cho các nhà tuyển dụng tiềm năng để xem xét.

Cũng như với bản in, bạn có thể làm một video tổng quát, hoặc nhắm mục tiêu đến một vị trí hoặc công ty cụ thể. Bản lý lịch của video mô tả kỹ năng và kinh nghiệm của cá nhân và thường được sử dụng để bổ sung một bản lý lịch bằng giấy.

Một video có thể được tạo bởi một chuyên gia cho bạn, hoặc bạn có thể tạo riêng của bạn. Một số trang tìm kiếm việc làm và mạng lưới cung cấp phương tiện để người dùng kết hợp hồ sơ video vào hồ sơ của họ.

Bạn nên Tạo một Hồ sơ Video?

Tạo hồ sơ video là một công việc tùy chọn cho người tìm việc. (Rất hiếm khi, các công ty sẽ yêu cầu một bản sơ yếu lý lịch của ứng viên.) Đối với một số người tìm việc, đặc biệt là người trong lĩnh vực thị giác, một video resume có thể làm nổi bật các kỹ năng.

Ví dụ: bất kỳ loại công việc dựa trên hiệu năng nào, cho dù nó có liên quan đến diễn xuất trên sân khấu, giảng dạy một lớp, hoặc trình bày số liệu hàng quý, lợi ích từ việc được hiển thị trên video. Đồng thời, một bản lý lịch của video có thể là một cách hay để thể hiện cá tính của bạn; đối với những người có công việc phải đối mặt với khách hàng, có công việc liên quan đến những người mua tiềm năng, một bản lý lịch của video có thể có lợi.

Tuy nhiên, rất dễ bị nhầm lẫn trong một bản lý lịch của video - có nguy cơ cao về kịch bản, phong cách quay phim hoặc vị trí không phù hợp.

Lưu ý rằng cũng như bất kỳ nội dung nào trên Internet, khi tệp video của bạn ở ngoài đó, bạn không thể kiểm soát nó được chia sẻ như thế nào.

Cũng vậy, một số nhà quản lý tuyển dụng sẽ không xem sơ yếu lý lịch của video, vì họ sợ tuyên bố về sự phân biệt trong quá trình tuyển dụng. Mặc dù sơ yếu lý lịch có thể là một cách tuyệt vời để được chú ý, hãy cân nhắc cẩn thận trước khi tạo hồ sơ để đảm bảo hồ sơ xin làm video phù hợp với bạn và sử dụng tốt thời gian của bạn.

Các mẹo để tạo hồ sơ video

Điều quan trọng cần lưu ý là một bản lý lịch của video sẽ không giúp bạn có được công việc. Tuy nhiên, nếu có thể giúp bạn tiếp thị cho các nhà tuyển dụng tiềm năng - nếu nó được thực hiện đúng. Thực hiện kém, nó có thể, tốt nhất, cản trở cơ hội của bạn để có được một cuộc phỏng vấn.

Tồi tệ nhất, nó có thể làm bạn không tranh cãi và làm bạn bối rối. Đó là những gì đã xảy ra với một sinh viên đã gửi video cho thấy mình đang nâng cân, phục vụ các quả bóng tennis và nhảy khiêu vũ. Nó thực hiện các vòng tròn trên Internet và không gây ấn tượng, ít nhất, bất kỳ nhà tuyển dụng tiềm năng nào.

Điều gì sẽ bao gồm trong hồ sơ của video

Nếu bạn đang cân nhắc tạo một sơ yếu lý lịch video trong một phần tìm kiếm việc làm của mình, hãy nhớ những điều sau:

Hãy chuyên nghiệp:

• Ăn mặc như bạn muốn phỏng vấn, và duy trì một thái độ chuyên nghiệp.Tránh nguyền rủa và lăng mạ. Cũng chú ý đến hình ảnh của bức ảnh, và đảm bảo rằng nó trông gọn gàng. Chuẩn bị một kịch bản:
• Không hoàn toàn lib video của bạn. Bạn muốn có vẻ tự nhiên và ngoài vòng tay, nhưng nên có một cảm giác về những gì bạn muốn nói, và làm thế nào bạn muốn cụm từ đó. Không đọc trực tiếp từ một kịch bản, hoặc từ hồ sơ của bạn, vì nó dẫn đến một video ngu si đần độn. Những điểm chính trong video là những gì bạn sẽ cung cấp cho công ty, các mục tiêu, kỹ năng và thành tích chính của bạn. Hãy suy nghĩ về video như là một sân cho lý do tại sao công ty nên thuê bạn. Hiểu đối tượng của bạn:
• Khi bạn lên kế hoạch cho kịch bản và vị trí quay phim, hãy xem xét ai sẽ xem video và hiệu chỉnh theo. Một video chuẩn bị cho một vị trí tại ngân hàng có thể khác với một video chuẩn bị cho một sự khởi đầu. Hiển thị, không nói:
• Sử dụng hình ảnh minh họa cho những gì bạn đang nói trong kịch bản video và giới thiệu tài năng và kỹ năng của bạn. Ví dụ: nếu bạn đang xin việc nơi bản trình bày là một phần quan trọng của vai trò, bạn có thể tự quay phim cho mình để lắp ráp một tệp PowerPoint. Hoặc nếu bất kỳ bản trình bày nào của bạn được ghi lại, hãy sử dụng đoạn phim đó trong hồ sơ của bạn. Giữ ngắn gọn:
• Video nên nằm trong khoảng từ 30 đến 90 giây. Bất cứ điều gì lâu hơn là không được xem. Chia sẻ với bạn bè và gia đình:
• Nhận phản hồi từ người khác là một bước quan trọng. Yêu cầu một vài người xem video của bạn và thực hiện chỉnh sửa và thay đổi dựa trên nhận xét của họ. Lưu ý rằng khi video của bạn trên Internet, bạn không còn quyền kiểm soát đối với người xem nó nữa hoặc nó được chia sẻ như thế nào. Nhận phản hồi từ bạn bè và gia đình nghiêm túc - nếu họ nghĩ rằng đó là tình trạng tan vỡ, không chia sẻ video.

Video không yêu cầu đóng góp

Đừng kết hợp đời sống cá nhân với chuyên nghiệp.

Nếu bạn có thông tin trên trang Facebook hoặc Twitter mà bạn muốn nhà tuyển dụng không nhìn thấy, đừng liên kết sơ yếu lý lịch của bạn. Đừng mong đợi video của bạn khôi phục lại để thay thế sơ yếu lý lịch truyền thống của bạn.

Không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều quan tâm, và những người khác đang lo lắng về các vấn đề phân biệt đối xử i. e. tuyển dụng ứng viên vì cách họ nhìn và âm thanh chứ không phải là bằng cấp của bạn. Tuy nhiên, một video hoàn thiện có thể tăng cường khả năng ứng tuyển của bạn cho việc làm. Đề xuất đọc:

Creative Resume thuận và chống | Làm thế nào để tạo một hồ sơ cá nhân Infographic