ĐIều cần biết trước khi nghỉ hưu ở tuổi 62

Nếu bạn định nghỉ hưu ở tuổi 62, bạn không cô đơn. Sáu mươi hai là tuổi nghỉ hưu trung bình ở Hoa Kỳ. Trước khi bạn từ chức, bạn hãy chắc chắn rằng bạn biết ba điều sau.

1. Bạn không bắt đầu bảo hiểm xã hội Chỉ vì bạn nghỉ hưu

Nhiều người về hưu nói rằng nỗi lo sợ lớn nhất của họ là hết tiền. Một cách để bảo vệ thu nhập trong tương lai của bạn là đưa ra quyết định thông minh về thời điểm bắt đầu An Sinh Xã Hội của bạn khi nào.

An Sinh Xã Hội cung cấp thu nhập điều chỉnh lạm phát cho đến khi bạn sống.

Chỉ vì bạn nghỉ hưu ở tuổi 62, điều đó không có nghĩa là bạn phải bắt đầu thu thập An Sinh Xã Hội ở tuổi 62. Bạn sẽ nhận được lợi ích lớn hơn bằng cách chờ đợi thu thập cho đến khi bạn lớn hơn và có một số chiến lược An Sinh Xã Hội mà các cặp vợ chồng có thể sử dụng để có được nhiều lợi ích chung hơn họ sẽ nhận được nếu họ từng đưa ra quyết định tuyên bố độc lập.

Trên thực tế, cặp vợ chồng có những lựa chọn chiến lược về cách thức và thời gian thu thập lợi ích có thể nhận được hàng nghìn lợi ích trong suốt cuộc đời chung của họ so với những người thu thập sớm mà không cần phân tích. Bạn có thể sử dụng một máy tính An Sinh Xã Hội để thấy sự khác biệt giữa một quyết định tuyên bố tốt và người nghèo.

Vì vậy, nếu bạn trì hoãn việc lấy An Sinh Xã Hội, bạn sẽ nghỉ hưu như thế nào? Nhiều người nghỉ hưu nên cân nhắc sử dụng khoản tiết kiệm của họ để trang trải chi phí hưu trí trong khi trì hoãn ngày bắt đầu của An Sinh Xã Hội.

Điều này có thể khóa được khoản thu nhập bảo đảm cao hơn sau đó và giúp bảo vệ bạn khỏi việc kiếm sống lâu hơn tiền của bạn.

2. Medicare không bắt đầu cho đến khi 65 tuổi

Trợ cấp Medicare không bắt đầu cho đến khi bạn chuyển sang 65 tuổi. Nếu bạn nghỉ hưu ở tuổi 62, bạn cần đảm bảo rằng bạn có thể đủ tiền bảo hiểm sức khoẻ cho đến khi 65 tuổi khi Medicare bắt đầu có lợi.

Với Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, bạn được đảm bảo nhận được bảo hiểm ngay cả khi bạn có các tình trạng đã có từ trước - và bạn không phải trả nhiều hơn ai đó khỏe mạnh hơn. Tuy nhiên, giá cả có thể khác nhau tùy theo vị trí và nhiều người sắp nghỉ hưu mà các nhà sử dụng lao động trả tiền bảo hiểm của họ sẽ bị mất cảnh giác bởi mức độ bao phủ bảo hiểm y tế đắt đỏ như thế nào.

Cũng nên nhớ, Medicare không bao trả tất cả chi phí chăm sóc sức khoẻ, vì vậy nhiều người mua thêm bảo hiểm sức khỏe để bổ sung các khoản trợ cấp của Medicare. Nhận báo giá về chi phí bảo hiểm y tế của bạn để bạn có thể xây dựng chi phí này vào ngân quỹ hưu trí của bạn.

3. Củng cố Tài khoản Hưu trí để Quản lý Rút khỏi Dễ dàng hơn

Nếu bạn có tiền trong IRA, 401 (k) s hoặc các chương trình khác do nhà tuyển dụng tài trợ, hãy suy nghĩ về việc củng cố các kế hoạch hưu trí khác nhau vào một tài khoản. Nhiều người tin rằng tiền của họ an toàn hơn khi nó được trải ra trên nhiều công ty khác nhau.Sự thật là khi bạn sử dụng một nhà quản lý tài chính lớn nổi tiếng, bạn có thể xây dựng một danh mục đầu tư đa dạng hơn bằng cách sở hữu rất nhiều loại đầu tư được giữ trong một tài khoản. Tài sản cơ bản thuộc về bạn - chúng không phải là tài sản của công ty tài chính. Điều này có nghĩa là có sự an toàn ít được thêm vào bằng cách phân bổ tài khoản ra khắp nhiều tổ chức tài chính.

Một lý do khác để củng cố: ở tuổi 70 1/2 quy tắc về thuế đòi hỏi bạn phải bắt đầu phân phối từ tài khoản hưu trí của mình. Việc tuân thủ các quy tắc này dễ dàng hơn nhiều khi tài khoản hưu trí của bạn đã được củng cố.

Cũng nên nhớ, mặc dù bạn không cần phải lấy tiền từ IRA hoặc các tài khoản hưu trí khác cho đến khi 70 tuổi, đối với một số người thì có thể bắt đầu thu hồi trước khi bạn được yêu cầu làm như vậy. Nó sẽ phụ thuộc vào khung thuế cận biên của bạn và các nguồn thu nhập khác của bạn. Để tìm hiểu xem điều này có phù hợp với bạn hay không, bạn có thể làm việc với một kế hoạch hưu trí chuyên giúp đỡ mọi người quyết định cách sử dụng tiền lương hưu của họ một cách hiệu quả nhất về thuế.