Nhân viên Nghề nghiệp: Nhân viên về Đạo đức và Tài sản

Mở tờ báo và bạn sẽ thấy các cuộc khủng hoảng đạo đức như gian lận, gian lận hoặc lạm dụng các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty tạo tiêu đề. Những vi phạm đạo đức cao như những điều này đều liên quan đến một điều gần gũi và yêu thương trái tim của một công ty; tài sản của nó.

Điều này được biết ở nơi làm việc là thứ mà công ty đã trả và bạn sử dụng hàng ngày. Khi nói đến tài sản của công ty (dưới bất kỳ hình thức nào) mọi thứ trở nên nghiêm trọng.

Bối rối với tiền hoặc đồ đạc, và bạn sẽ kết thúc bằng nước nóng thực sự nhanh. Trên bề mặt, điều này dường như được cắt và làm khô, nhưng nó là dễ dàng như nó âm thanh?

Đối với những người trong chúng ta mà không có quyền lực và ảnh hưởng, đạo đức chăm sóc tài sản của công ty có thể là vấn đề không phải là vấn đề. Bạn xuất hiện để làm việc, làm công việc của bạn và về nhà mà không cần đến bất kỳ tài chính hay pháp lý cao nào.

Bạn có biết không, trong ngày có vẻ như thường lệ của bạn, rằng bạn có hàng trăm hoặc thậm chí hàng ngàn tài sản dưới sự kiểm soát của bạn. Với tất cả những thứ vượt qua bạn mỗi ngày trong công việc, bạn có thể không bao giờ nghĩ về nó về tài sản và trách nhiệm của bạn.

Bạn có lái xe ô tô của công ty, làm việc trên máy tính, hoặc bảo dưỡng thiết bị? Bạn có sử dụng thẻ tín dụng hoặc tài khoản chi phí của công ty không? Bạn có quyền truy cập hoặc bạn chịu trách nhiệm về tài sản trí tuệ hoặc hồ sơ của công ty? Tất cả đều là những ví dụ về tài sản.

Một số là vật chất và một số là vô hình, chẳng hạn như bí mật công ty, nhãn hiệu và thông tin bí mật.

Mỗi nhân viên từ người chăm sóc cho giám đốc điều hành kiểm soát một số loại tài sản mỗi khi họ xuất hiện để làm việc.

Liệu nhân viên có còn nghĩ đến công việc như tài sản không?

Hầu hết mọi người không cho tài sản của công ty một ý nghĩ thứ hai cho đến khi chúng bị mất, bị đánh cắp hoặc bị hỏng. Ở đây là vấn đề. Nhân viên phải hiểu rằng hành vi đạo đức được chứng minh không chỉ trong cách họ hành động đối với người khác mà còn trong cách họ xử lý tài sản không thuộc về họ.

Chìa khóa thành công là hiểu biết ai sở hữu những gì và những ranh giới nào tồn tại cho việc sử dụng nó.

Mẹ của bạn có thể đã nói, "coi tài sản của người khác như thể nó là của riêng bạn." Khi còn nhỏ, nếu bạn mượn đồ chơi, bạn đã đặc biệt quan tâm đến nó. Là khách ở nhà khác, bạn không chạm vào bất cứ thứ gì không phải của bạn. Tại sao bài học này dường như không chuyển sang tài sản của công ty nơi chúng tôi làm việc?

Là người lớn, bạn biết rõ hơn. Việc chăm sóc tài sản không thành vấn đề bởi vì công ty luôn có đủ tiền để thay thế những thứ chúng tôi sử dụng. Nếu không có ai khác quan tâm, tại sao chúng ta nên? Nhưng những sự thật đạo đức đơn giản này từ thời thơ ấu không phát triển lỗi thời theo lứa tuổi. Thực tế là, chúng ta nên quan tâm đến cách chúng ta đối xử với tài sản mà không phải của chúng ta.

Mọi người đều đề cập đến các thứ khác nhau. Một số tách mình ra khỏi tài sản để họ không quan tâm đến nó hoặc họ gắn bó bản thân quá nhiều nên họ cảm thấy như các chủ sở hữu chính đáng. Trong tình huống đầu tiên, học cách quan tâm đến công việc của công ty được thực hiện thông qua sự cân nhắc chu đáo.

Ai đã trả tiền cho điều này và tôi sẽ cảm thấy thế nào về việc viết séc trả tiền cho nó? Ranh giới sử dụng hợp lý là gì?

Đây là một thái độ không nhất thiết phải thay đổi từ công việc về nhà.

Một người đạo đức không đặt một khoản tiền bằng đô la để tôn trọng tài sản của người khác. Người đó luôn luôn kết nối về đạo đức giữa tài sản, sở hữu và trách nhiệm.

Trong trường hợp thứ hai, trở nên quá gắn bó hoặc quen thuộc với tài sản của công ty tạo ra một vấn đề là tốt. Nếu bạn sử dụng một cái gì đó mỗi ngày, bạn có thể trở nên không nhạy cảm với việc sử dụng chuyên nghiệp thích hợp của nó. Bạn có cân bằng các tài khoản tài chính của công ty như của riêng bạn không?

Bạn có thấy mình đang đánh máy hoặc đá máy photocopy (ngay cả khi nó xứng đáng)? Bạn có xử lý hồ sơ và thông tin cá nhân một cách bình thường không? Có thể là thời gian để có một cách tiếp cận nghiêm túc hơn đối với tài sản của công ty.

Hãy coi chừng rối tung với tiền hoặc thứ bởi vì các tình huống đạo đức liên quan đến tài sản của công ty, cho dù nhỏ đến đâu, hiếm khi được làm dịu với một lời xin lỗi.

Luôn luôn có một khẩu súng hút thuốc mà không để lại các khu vực màu xám để hợp lý hóa hoặc giải thích. Hầu hết các ngành công nghiệp xử lý lạm dụng tài sản hoặc sử dụng sai trái với hành vi kỷ luật hoặc chấm dứt việc làm trong lần vi phạm đầu tiên.

Một lần nữa, đạo đức kinh doanh lại trở thành lựa chọn hàng ngày cho bạn dù bạn là ai và bạn có trách nhiệm gì. Từ phút bạn bước ra khỏi bãi đậu xe vào nơi làm việc của bạn, hãy xem những thứ xung quanh bạn trong ngữ cảnh phù hợp. Mặc dù Shakespeare đã nói, "Trên toàn thế giới là một sân khấu," không coi "thứ" như đạo cụ.