Video: Isolation - Mind Field (Ep 1) 2024
Triển vọng của việc hạ mã là một điều đáng sợ. Mọi người sẽ nghĩ gì? Tôi có bao giờ được thăng tiến lần nữa không? Tôi có thể sống bằng tiền ít hơn không? Đôi khi việc hạ cấp tự nguyện là điều tốt nhất mà ai đó có thể làm được cả về cá nhân lẫn chuyên môn. Mặc dù không phải lúc nào cũng là câu trả lời cho một khoảng thời gian khó khăn trong công việc, có những tình huống mà nhân viên nên cân nhắc việc thực hiện một bước xuống cấp.
Cân bằng công việc trong cuộc sống không thể chịu nổi
Khi bạn vượt qua hàng ngũ của một tổ chức chính phủ, bạn phải mất nhiều thời gian hơn để làm việc muộn và tham dự các chức năng liên quan đến công việc.Nó chỉ đi với lãnh thổ.
Một nhân viên cứu hộ của thành phố đồng hồ xuất hiện khi kết thúc một ca và không phải suy nghĩ về công việc cho đến khi bắt đầu cuộc chuyển tiếp tiếp theo. Mặt khác, người quản lý thành phố có các cuộc họp hội đồng thành phố, các trường hợp khẩn cấp và các sự kiện cộng đồng thường xảy ra ngoài giờ làm việc bình thường. Nhân viên thành phố ở các cấp quản lý khác nhau có cam kết thời gian theo sự liên tục giữa nhân viên cứu hộ và người quản lý thành phố phù hợp với những vị trí nhân viên trong biểu đồ tổ chức.
Trong một số thời điểm trên đường lên đỉnh cao, một số người thấy rằng nhu cầu về thời gian của công việc cấp trên không đáng để thương mại trong cuộc sống cá nhân của họ. Những nhu cầu thời gian này có thể được nhận thức bởi những người ở các cấp thấp hơn của tổ chức, nhưng bạn không thể thực sự biết những nhu cầu đó sẽ ảnh hưởng đến bạn như thế nào cho đến khi bạn sống qua chúng.
Nếu bạn thấy mình liên tục hy sinh các sự kiện cá nhân để làm việc muộn hoặc xuất hiện ở một chức năng mà bạn không thực sự muốn tham dự, bạn có thể đã đạt được một sự cân bằng trong công việc không thể đảm bảo.
Nếu bạn không thể chịu đựng được nữa, bạn có thể muốn xem xét một cuộc hạ cấp tình nguyện.
Bạn là người nghèo phù hợp với vị trí ở trình độ cao hơnĐôi khi bạn nghĩ bạn sẵn sàng tiếp tục công việc ở cấp độ tiếp theo, nhưng một khi bạn đến đó, bạn sẽ thấy rằng điểm yếu của bạn. Bạn là một người biểu diễn xuất sắc ở công việc cũ của bạn, nhưng đây là một bộ hoàn toàn mới của trách nhiệm.
Chắc chắn, kinh nghiệm của bạn rất hữu ích, nhưng công việc mới thì khác.
Một người nghèo phù hợp với vị trí cao hơn xảy ra thường xuyên khi người ta thúc đẩy từ vị trí cá nhân đóng góp vào vị trí quản lý. Các cá nhân đóng góp phải làm việc với người khác, nhưng những thách thức về truyền thông có những đặc điểm khác nhau khi có sự tham gia của giám sát.
Các cá nhân đóng góp có thể cảm thấy như cách duy nhất của họ để thúc đẩy sự nghiệp của họ là đảm nhận trách nhiệm quản lý. Đó là một cách để nâng cao, nhưng có nhiều cách khác để phát triển chuyên nghiệp như thực hiện các nhiệm vụ tiên tiến hơn hoặc khám phá các cơ hội trong một khu vực có liên quan của tổ chức.
Nếu bạn cảm thấy tài năng của mình được sử dụng tốt hơn ở công việc cũ của mình, bạn có thể xem xét trở lại vai trò cũ hoặc tìm một vai trò khác phù hợp hơn với tài năng của bạn.
Bạn có nhiều niềm vui ở mức công việc thấp hơn
Trong khi tài năng của bạn có thể chuyển sang cấp độ tiếp theo, có lẽ bạn không có nhiều niềm vui như bạn đã làm trong công việc cũ. Một số người yêu thích thách thức quản lý ở cấp cao hơn trong tổ chức, nhưng những người khác thì không. Có lẽ giám sát trực tiếp hoặc vai trò đóng góp cá nhân là thú vị hơn cho bạn hơn là quản lý các mảng chức năng rộng hơn và rộng hơn.
Nếu bạn hạnh phúc hơn đáng kể trong công việc cũ của mình, bạn có thể muốn xem xét một cuộc hạ cấp tình nguyện. Bạn không thể dành cả cuộc đời mình để làm việc mà bạn không thích.
Bạn có các vấn đề sức khoẻ liên quan đến căng thẳng
Tài sản quan trọng nhất mà bạn có trong sự nghiệp là sức khoẻ của bạn. Không có nó, bạn không thể làm bất cứ điều gì. Mười hai giờ mỗi ngày và những đêm không ngủ sẽ bắt kịp bạn. Bạn có thể duy trì lịch biểu này một thời gian ngắn, nhưng bạn phải gặp sự cố ở một số điểm.
Nó không phải là những đòi hỏi về thời gian để đến với bạn. Hiệu suất kém có thể gây lo lắng trầm trọng, đặc biệt đối với những người đã từng vượt qua kỳ vọng.
Nếu bạn cảm thấy mình có vấn đề về sức khoẻ liên quan đến căng thẳng, bạn có thể có một công việc không lành mạnh để giữ cho bạn. Tốt hơn để thoát ra ngay trước khi cơn đau tim đưa bạn ra sau.
Giảm nhân sự - Các giải pháp khác khi xem xét giảm
Trước khi sa thải nhân viên, hãy khám phá tất cả các lựa chọn của bạn, yêu cầu nhân viên của bạn những gì họ sẽ sẵn sàng hy sinh vì lợi ích của công ty. Nhân viên có thể thể hiện sự trung thành và tính linh hoạt đáng ngạc nhiên vì lợi ích của công ty & ndash; và để tiết kiệm công việc của họ khi phải đối diện với việc thu hẹp hoặc sa thải.
Vì Sự sụt giảm của Macy, Smart Money đang giảm giá
Các cửa hàng bách hóa của Macy và các cửa hàng bách hóa khác đang lúng túng, và người tiêu dùng đang hướng đến các nhà bán lẻ giảm giá. Các nhà đầu tư có thể muốn làm như vậy.
10 Dấu hiệu Bạn nên sở hữu một nhà hàng-Làm thế nào để biết bạn có thể làm chủ nhà hàng
Dấu hiệu cho thấy bạn có thể là chủ nhà hàng, chẳng hạn như tính toán chi phí ăn uống trong đầu, chú ý đến chi tiết phòng ăn và viết các thực đơn trong thời gian rảnh rỗi.