Tiếp tục Lời khuyên cho Người tìm việc cũ

Tuổi không phải lúc nào cũng là lợi thế khi bạn tìm kiếm việc làm, đặc biệt là trong một thị trường việc làm cạnh tranh. Thuê các nhà quản lý có thể xem những người lao động lớn tuổi làm thuê đắt hơn, như những kinh nghiệm đã lỗi thời hoặc quá nhiều kinh nghiệm, hoặc không hiện tại với công nghệ và nơi làm việc ngày nay.

Một cách để vượt qua nhận thức rằng tuổi của bạn là một vấn đề là chứng minh tuổi tác và chỉnh lý sơ yếu lý lịch của bạn. Hạn chế những gì bạn đưa vào hồ sơ của bạn, theo quan điểm thời gian, có thể giúp người tìm việc tránh sự kỳ thị khi được một nhà tuyển dụng tương lai coi là quá cũ.

Đồng thời, cho thấy rằng bạn đã đạt được tốc độ với công nghệ mới nhất và các kỹ năng cần thiết cho nghề nghiệp của bạn, sẽ giúp tối đa hoá cơ hội được lựa chọn để phỏng vấn.

Xem lại các mẹo viết bằng sơ yếu lý lịch dành cho người tìm việc lâu năm để giúp tiếp thị ứng cử viên của bạn và giới thiệu kỹ năng của bạn cho nhà tuyển dụng.

Hướng dẫn CV cho người tìm việc lớn tuổi

Hạn chế các kinh nghiệm liên quan của bạn. Hạn chế các kinh nghiệm có liên quan (liên quan đến công việc bạn đang nộp đơn) mà bạn đưa vào bản lý lịch của bạn lên 15 năm, để lại các công việc cũ trong hồ sơ của bạn hoàn toàn hoặc bao gồm, không có ngày, ở phần khác.

Kinh nghiệm khác của bạn. Rời khỏi những trải nghiệm khác của bạn trong hồ sơ của bạn hoặc liệt kê nó mà không có ngày trong một hạng Kinh nghiệm Khác hoặc Kinh nghiệm khác.

Không Bao gồm Ngày. Không bao gồm ngày hoặc ngày tốt nghiệp trung học và đại học cho bất kỳ khóa học nào khác, hoặc các lớp phát triển chuyên môn. Nếu bạn có bằng cao đẳng, đừng liệt kê trường trung học trong hồ sơ của bạn.

Hãy cẩn thận về những năm tháng. Không liệt kê thời lượng kinh nghiệm bạn có trong mục tiêu resume của bạn nếu bạn sử dụng. Ví dụ, không có lợi khi nói rằng bạn có 20 hoặc 30 năm kinh nghiệm. Nó sẽ đánh dấu bạn là lớn tuổi hơn.

Nhắm mục tiêu hồ sơ của bạn. Dành thời gian để viết một bản lý lịch được nhắm mục tiêu được tùy chỉnh để nó đặc biệt làm nổi bật những trải nghiệm bạn có liên quan đặc biệt đến công việc mà bạn đang xin thị thực.

Xem xét một Hồ sơ Chức năng hoặc Kết hợp lại. Xem xét sử dụng sơ yếu lý lịch chức năng, liệt kê những thành tựu của bạn ở đầu hồ sơ của bạn, hoặc một sơ yếu lý lịch kết hợp, chứ không phải là sơ yếu lý lịch trình tự, liệt kê trải nghiệm của bạn theo thứ tự ngày.

Làm nổi bật các kỹ năng của bạn. Tăng cường thực tế là bạn đã cập nhật công nghệ hiện tại bằng cách bao gồm các chương trình mới nhất mà bạn quen thuộc và bỏ qua công nghệ lỗi thời.

Hiển thị Bạn đã Kết nối. Bao gồm một liên kết đến hồ sơ LinkedIn của bạn trên hồ sơ của bạn. Nó sẽ cho thấy các nhà quản lý tuyển dụng bạn đang tham gia vào các phương tiện giao tiếp và kết nối mạng hiện tại.

Làm tăng hồ sơ của bạn. Trình bày có vấn đề. Đảm bảo hồ sơ xin việc của bạn được đánh bóng và trình bày tốt.Bạn không muốn hồ sơ của bạn "nhìn" lỗi thời.

Hãy chuẩn bị gửi email hồ sơ của bạn. Lưu ý rằng hầu hết hồ sơ xin việc được gửi qua email hoặc tải lên trang web công ty hoặc trang web việc làm để đăng ký làm việc. Gửi bản sao sơ ​​yếu lý lịch tới bản thân bạn, để đảm bảo định dạng của bạn không bị mất trong quá trình truyền. Xem lại các nguyên tắc về phép xã viên email này để đảm bảo bạn đang theo đúng quy trình để gửi hồ sơ của bạn qua email.

Các mẹo tìm thêm việc làm

Xem lại các mẹo tiếp tục hàng đầu để chọn mẫu hồ sơ, chọn phông nhân viên, điều chỉnh hồ sơ, sử dụng các từ khóa resume, giải thích khoảng trống trong công việc và thêm các mẹo để viết hồ sơ xin phỏng vấn.

Mẹo tìm kiếm việc làm cho người lao động lớn tuổi

Lời khuyên và lời khuyên để giải quyết sự phân biệt đối xử về tuổi tác, đẩy nhanh việc tìm kiếm việc làm của bạn, và quảng bá ứng dụng của bạn cho việc làm.

Thông tin bổ sung

Lời khuyên về Thư xin việc cho Người tìm việc lớn tuổi