Cảnh sát nhân đạo trong thi hành luật pháp

Trong các giới chức thực thi pháp luật trên khắp Hoa Kỳ, một cuộc tranh luận yên tĩnh tiếp tục diễn ra về tình huynh đệ của "dòng màu xanh mỏng" và lịch sự của các sĩ quan cảnh sát. Trọng tâm của cuộc thảo luận là vấn đề liệu các nhân viên cảnh sát có nên nhận được sự khoan hồng nếu họ vi phạm giao thông và thậm chí một số tội nhẹ, đặc biệt là khi họ làm việc chăm chỉ và tầm quan trọng của việc "gắn bó với nhau".

Professional Courtesy

Chuyên nghiệp lịch sự không phải là duy nhất cho thực thi pháp luật; một tinh thần đồng đội nhất định chắc chắn tồn tại trên hầu hết các ngành nghề. Chẳng hạn, những người phục vụ thường khuyên những người bồi bàn bồi thường tốt hơn khi ăn uống. Công nhân ngành khách sạn thường có thể "chăm sóc" đồng nghiệp bằng cách cung cấp cho họ đồ uống miễn phí hoặc dịch vụ nâng cao. Về mặt lịch sử, bác sĩ đã cung cấp dịch vụ miễn phí cho các bác sĩ và thành viên gia đình của họ.

Thực tế là, những người thực hiện những công việc tương tự hoặc tương tự có một sự đánh giá và hiểu biết nhất định về những gì họ đối phó từng ngày, và họ có khuynh hướng tự nhiên hướng tới sự đồng cảm và mong muốn giúp đỡ lẫn nhau. Xem xét một ngày nào đó trong cuộc đời của cảnh sát có thể là một ngày thật khó khăn, không có gì ngạc nhiên khi các sĩ quan đồng đội có xu hướng nhìn theo cách khác khi "anh chị em của họ trong màu xanh" phạm những vi phạm và vi phạm nhỏ.

Các quan chức cảnh sát cao hơn

Tuy nhiên, trong công tác thi hành pháp luật, công chúng dự kiến ​​rằng các nhân viên của họ phải tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao. Để thực hiện công việc và hoàn thành sứ mệnh nâng cao an toàn công cộng, các nhân viên phải dựa vào lòng tin của công chúng. Một phần của sự tin tưởng đó đòi hỏi một kỳ vọng rằng các cảnh sát sẽ tuân theo luật pháp và dẫn dắt bằng ví dụ.

Bỏ tù miễn phí?

Thông thường nhất, nhân viên cảnh sát được cung cấp lịch sự chuyên nghiệp - hoặc ít nhất là dự kiến ​​- trong các điểm dừng giao thông. Bạn không nghi ngờ gì khi nhìn thấy các nhãn dán "đường mỏng màu xanh" trên cửa sau của xe ô tô trong giao thông. Nhiều cán bộ và chuyên gia an toàn công cộng đã trưng bày nhãn dán dường như vô hại như một biểu tượng cho các sĩ quan khác mà họ đang "làm việc", một cụm từ áp dụng cho những người làm việc trong lĩnh vực thực thi pháp luật. Mong đợi là các viên chức khác sẽ khoan hồng vì "tất cả chúng ta cùng làm việc với nhau." Trong hầu hết các trường hợp, sĩ quan được trao quyền rộng rãi về luật mà họ thi hành và cách họ thi hành. Trích dẫn, bắt giữ, thông báo xuất hiện và cảnh báo bằng văn bản hoặc lời nói đều nằm trong bảng trong hầu hết các trường hợp. Biết rằng người vi phạm là nhân viên cảnh sát thường có thể ảnh hưởng đến quyết định của một cảnh sát viên trong việc sử dụng quyết định của mình.

Lề lối đối với Cảnh sát - Đúng hay Sai?

Nhưng đúng không? Nhân viên cảnh sát có nên được đặc biệt xem xét?Hay họ phải tuân theo luật pháp - tất cả các luật - giống như mọi người khác và nhận được những hậu quả tương tự như những người khác?

Đối với những người rơi vào tình trạng khoan hồng và nhã nhặn chuyên nghiệp, lập luận rằng không ai khác biết được các nhân viên phải đối mặt hàng ngày.

Nhiều người nói rằng các sĩ quan đồng nghiệp sẽ là những người để giúp bạn trở lại khi bạn cần giúp đỡ, và vì vậy bạn cần ghi nhớ điều này khi bạn đã dừng lại. Trong một số trường hợp, một vé hoặc một vụ bắt giữ có thể có nghĩa là một người nào đó làm việc, mà làm cho quyết định thực hiện hành động đó khó khăn hơn nhiều. Các sĩ quan, một số nói, nên chăm sóc lẫn nhau.

Chuột là ai?

Mặc dù các nhân viên cảnh sát có thể mong đợi một số cân nhắc, nhưng một số chuyên gia thực thi luật pháp lại giận dữ khi họ hoặc một thành viên trong gia đình họ nhận được một chiếc xe tải hoặc thậm chí là một cảnh báo bằng văn bản. Các nhân viên viết vé cho các sĩ quan khác đôi khi được gọi là "chuột cống" hoặc tệ hơn, và có một số người tin tưởng rằng trong bất cứ trường hợp nào thì cảnh sát không thực hiện hành động cưỡng chế với người khác, cho dù đó là hay không.

Hoàn thành sứ mệnh

Trong thực tế, khái niệm này lọt vào khuôn mặt của lý do tại sao các sĩ quan chọn làm việc trong lĩnh vực thực thi pháp luật để bắt đầu. Nó cũng làm suy yếu niềm tin của người dân đã đặt trong nghề. Thực tế là, các sĩ quan được trông đợi sẽ làm gương mẫu theo luật pháp để họ có thể có được sự tín nhiệm khi thực thi nó. Không tuân thủ pháp luật hoặc được giữ với tiêu chuẩn tương đương hoặc cao hơn mà chúng tôi giữ công chúng, lấy đi khả năng của cảnh sát để thực thi hiệu quả các luật và do đó mất khả năng của họ để bảo vệ cuộc sống và tài sản.

Thay vì bày tỏ sự giận dữ với một sĩ quan khác vì không cung cấp sự lịch sự chuyên nghiệp cho người khác, sự phẫn nộ sẽ tốt hơn hướng tới người đặt sĩ quan ở vị trí đó để bắt đầu. Nói tóm lại, bất kể nghề nghiệp của bạn, nếu ai đó không muốn chịu trách nhiệm trước pháp luật, thì cách tốt nhất là đừng phá vỡ nó ngay từ đầu.

Nhân viên cảnh sát hiểu rằng nghề nghiệp của họ là duy nhất và? rằng các nhân viên cần gắn bó với nhau nếu họ thành công và giữ an toàn. Nhưng họ cũng đều ý thức được hậu quả của việc vi phạm luật pháp - thậm chí luật giao thông. Ngoài các hậu quả pháp lý và sự bất tiện của chi phí tiền túi từ vé giao thông, có những hậu quả thực tế trên thế giới khi có sự cố. Luật pháp đã được áp dụng để giữ an toàn cho người dân khỏi bị tổn hại. Khi các sĩ quan không theo chân họ hoặc không làm chủ được những sai lầm của họ và từ chối chấp nhận trách nhiệm và hậu quả của hành động của họ, họ sẽ không còn là một phần của giải pháp và bắt đầu trở thành một phần của vấn đề.