ĐạO đức trong thi hành pháp luật và cảnh sát

Người ta thường nói rằng không có nghề nghiệp nào khác đòi hỏi một tiêu chuẩn đạo đức cao hơn luật sư thực thi pháp luật. Bất kể có hay không có sự nghiệp khác đòi hỏi phải có sự cống hiến tương tự để làm điều đúng, thì không thể phủ nhận rằng có một sự kỳ vọng rất lớn về nhân viên cảnh sát, và đúng như vậy.

Cảnh sát phải sống trong một bầy cá

Mỗi sĩ quan biết hoặc ít ra cũng nên biết rằng họ đang sống trong một chiếc banh.

Bạn bè, người thân, hàng xóm và người lạ xem mọi nhân viên thực thi pháp luật thực hiện, cả trong và ngoài nhiệm vụ.

Thực tế là công chúng kiểm tra kỹ hơn cảnh sát nhiều hơn hầu hết các ngành nghề khác, hoặc vì họ hoài nghi và hy vọng bắt họ vớ vẩn hoặc vì họ đang hy vọng và đang tìm kiếm một ví dụ tốt và một nhà lãnh đạo mạnh mẽ. Trong cả hai trường hợp, nhân viên cảnh sát sẽ phải ở trên sự hổ thẹn trong cuộc sống công cộng và tư nhân của mình.

Trong việc thi hành luật pháp, một ít quả táo xấu Xóa bỏ uy tín của Bunch

Ngày và ngày ra, chúng ta đọc những câu chuyện của các nhân viên làm sai. Trộm cắp, lạm dụng quyền lực, sử dụng sai trái văn phòng công cộng, lạm dụng quyền hành, và thậm chí là những điều đơn giản như đẩy nhanh, là tất cả những ví dụ về hành vi phi đạo đức của những người được ủy thác để phục vụ và bảo vệ họ.

Cần lưu ý rằng phần lớn các nhân viên cảnh sát là những người thực sự tốt, chăm chỉ và tận tụy, những người cố gắng phục vụ công chúng và làm đúng ngay ở mỗi lượt.

Thật không may, nhưng việc thực thi luật pháp tốt hiếm khi làm nên tin tức, và khi nó xảy ra, nó không mang theo cùng một kí ức dài mà tin xấu có vẻ như vậy.

Mười lăm năm sau, chúng tôi vẫn than thở với sự việc của Rodney King, và việc thực thi luật pháp tiếp tục reel từ nhận thức và ý nghĩa đã được theo sau nó.

Phản ứng ít ỏi đối với các cuộc bạo loạn chủng tộc và các cuộc biểu tình ôn hòa, cũng như sự ngược đãi rộng rãi của các nhóm sắc tộc thiểu số, vẫn ảnh hưởng đến cách các sĩ quan tiếp cận công việc của họ nửa thế kỷ sau đó. Hơn nữa, những sự kiện này đã làm giảm đi và làm xói mòn niềm tin của công chúng vào cảnh sát của họ, làm cho các quan chức phải làm việc rất nhiều.

Không may mặc dù nó có thể xảy ra, một hành vi không nghiêm túc duy nhất do một nhân viên không chuyên nghiệp thực hiện có thể ảnh hưởng đến toàn bộ nghiệp vụ thi hành luật pháp. Hiếm khi công chúng tạo sự khác biệt giữa đồng phục; vào cuối ngày, tất cả các nhân viên cảnh sát nhìn và hành động như nhau trong mắt của một công dân bình thường. Đó là lý do tại sao điều quan trọng đến mức mỗi nhân viên đều cố gắng hết sức để duy trì và xây dựng niềm tin mà công chúng đã trao cho cô, thay vì phung phí nó đơn giản vì lợi ích của sự dũng cảm, tham lam hoặc tự thỏa mãn.

Hiểu được ý nghĩa của đạo đức và các điều khoản có liên quan

Chúng ta thường sử dụng những từ như đạo đức và các giá trị, nhưng đối với tất cả các nói về đạo đức trong thực thi pháp luật, điều quan trọng là phải xác định đạo đức và hành vi đạo đức là gì, t. Một sự thúc đẩy mạnh mẽ tồn tại trong cộng đồng thực thi luật pháp để duy trì các tiêu chuẩn đạo đức, nhưng không có định nghĩa rõ ràng về các điều khoản, thì những cuộc nói chuyện như vậy là vô ích.

Để bắt đầu cuộc thảo luận, một số định nghĩa chính là theo thứ tự.

Giá trị là gì?

Giá trị là từ dành cho những ý tưởng, hành vi và hành động đó là quan trọng đối với chúng ta. Giá trị là những thứ xứng đáng để chiến đấu, và những thứ đáng để hy sinh. Chúng là những gì chúng ta yêu quý nhất. Giá trị của chúng tôi ảnh hưởng mạnh mẽ đến việc ra quyết định của chúng tôi và giúp xác định nơi chúng tôi đặt trọng tâm vào cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của mình. Các giá trị hình thành nền tảng cho sự hiểu biết của chúng ta về đạo đức.

Trong xã hội, chúng ta có những giá trị cá nhân và những giá trị xã hội. Giá trị cá nhân của chúng tôi là của riêng chúng tôi và được thông báo bởi nền giáo dục, văn hoá và dân tộc, niềm tin tôn giáo và kinh nghiệm cá nhân của chúng tôi. Bởi vì các giá trị cá nhân là duy nhất cho mỗi cá nhân, chúng không phải là nền tảng phù hợp để dựa vào đạo đức nghề nghiệp, mặc dù họ có thể thông báo cách chúng ta xem, đánh giá và tiếp cận hành vi đạo đức.

Có một số giá trị, tuy nhiên, về cơ bản là được toàn xã hội nắm giữ. Những giá trị xã hội này là những lý tưởng được yêu thích nhất bởi văn hoá hoặc nhóm, và đây là những giá trị mà từ đó chúng ta thu được hiểu biết và mong đợi của chúng ta về đạo đức và hành vi đạo đức. Những lý tưởng như vậy bao gồm:

Tính toàn vẹn

• Sự trung thực
• Công việc khó khăn
• Lòng từ bi
• Từ bi
• Đồng cảm
• Sự đồng cảm
• Công lý
• Sự dũng cảm
• được gọi là các giá trị phổ quát, giúp hướng dẫn chúng ta về hành vi đạo đức và ra quyết định đạo đức. Họ giúp thông báo cho chúng tôi về những gì được mong đợi của chúng tôi và những hành động chúng ta nên làm.
• Đạo đức là gì?

Đạo đức là, trên thực tế, làm điều đúng, bất cứ điều gì có thể được. "Điều đúng đắn" dựa trên những giá trị mà xã hội yêu thích. Các nguyên tắc đạo đức được đặt nền tảng trên quan niệm rằng quyền luôn đúng và sai luôn luôn là sai.

Khi các quan chức không làm điều gì là đúng, và đặc biệt khi họ làm những gì rõ ràng và sai trái trắng trợn, họ sẽ làm giảm lòng tin của công chúng chỉ làm suy giảm khả năng làm việc trong cộng đồng và thực hiện sứ mệnh của họ. Tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao sau đó cũng là điều quan trọng để đạt được mục tiêu chung của công tác điều tra hiện đại như bất kỳ chiến thuật, kỹ thuật hay thực hành nào khác.

Thúc đẩy đạo đức và hành vi đạo đức trong thực thi pháp luật

Tầm quan trọng của một chuẩn mực đạo đức cao trong công việc của cảnh sát rất ấn tượng với các sĩ quan tham vọng ngay từ những ngày đầu của học viện cảnh sát. Các cơ quan có một số cách để thúc đẩy đạo đức trong số các cấp bậc của họ. Đầu tiên và trước hết là lời tuyên thệ của văn phòng mà các sĩ quan thực hiện.

Lời tuyên thệ thực thi pháp luật của Văn phòng

Tất nhiên, lời tuyên thệ chứa đựng các điều khoản về bảo vệ, duy trì và bảo vệ Hiến pháp Hoa Kỳ.Tuy nhiên, cũng có trong lời tuyên thệ đó là lời hứa thực hiện tinh thần trung thực, trung thực và tôn trọng để tránh hành vi gây xúc phạm và tuân theo các cảnh sát cấp cao trong các phòng ban riêng biệt.

Về bản chất, các viên chức tuyên thệ, trung thực, những công dân thành đạt. Họ hứa sẽ là một phần của giải pháp, chứ không phải là một phần của vấn đề, và hơn hết tất cả, họ hứa sẽ tuân theo các quy tắc, cho dù họ thích hay đồng ý với họ hay không.

Hiểu rõ về khái niệm diễn xuất một cách tôn trọng là ý tưởng rằng các nhân viên nên sở hữu những sai lầm của mình. Rất nhiều sự tôn trọng được dành riêng cho những người vội vã và thừa nhận nó hơn những người cố gắng che giấu những điều sai trái của họ hoặc đổ lỗi cho người khác vì những thiếu sót của họ. Trên thực tế, đó là một thần chú lặp đi lặp lại rất nhiều, trong sự nghiệp thực thi pháp luật, việc nằm sẽ bị sa thải nhanh hơn bất cứ thứ gì khác.

Quy tắc Đạo luật Thực thi Pháp luật

Lời tuyên thệ nhậm chức làm nền tảng cho việc thấm nhuần hành vi đạo đức, nhưng nó không chỉ dừng lại ở đó. Để giúp các cán bộ hướng dẫn viên ra quyết định về đạo đức, hầu hết các cơ quan đều tập hợp những thực tiễn mà họ hy vọng để thúc đẩy và những người mà họ mong đợi các nhân viên tránh.

Trong quy tắc đạo đức của cơ quan là các quy định cụ thể thúc đẩy việc bảo vệ tính mạng và tài sản, tầm quan trọng của việc tránh thiên vị và hiểu rằng huy hiệu là biểu tượng của sự tin tưởng của công chúng.

Tóm lại, quy tắc đạo đức yêu cầu các sĩ quan không chỉ chuẩn bị để thi hành luật pháp mà còn phải tuân theo nó. Họ được kêu gọi để làm ví dụ cho công chúng và để chứng minh cách cư xử đúng đắn chứ không phải là tư tưởng quyền lợi mà họ thường bị buộc tội trưng bày.

Đại diện cho Huy hiệu

Một điều quan trọng để các sĩ quan nhớ là những gì họ làm trong đồng phục ảnh hưởng không chỉ riêng họ như những cá nhân, mà cả toàn bộ cơ quan của họ, và có lẽ là toàn bộ nghề nghiệp.

Tất cả điều này là tốt và tốt, nhưng làm thế nào để nhân viên áp dụng mã này vào cuộc sống chuyên nghiệp hàng ngày của họ? Câu trả lời ngắn gọn và dễ dàng là "làm điều đúng." Bởi vì đạo đức được dựa trên các giá trị xã hội, không khó để phân biệt sự khác biệt giữa đúng và sai trong hầu hết mọi tình huống.

Quyết định về đạo đức đối với cán bộ công an

Đối với những tình huống có thể gây khó khăn cho cán bộ, có thể áp dụng một số xét nghiệm để giúp cho quá trình ra quyết định mang tính đạo đức. Có lẽ các bài kiểm tra đưa ra quyết định đạo đức nổi tiếng nhất là bài kiểm tra tư duy phê bình, bài kiểm tra phương tiện truyền thông và kiểm tra ruột.

Thử Nghiệm Tư duy phê phán

Thử Nghiệm Thách Thiếu Kito hỏi một loạt các câu hỏi "có" hay "không" để xác định xem nhân viên có nên tiến hành một hành động hay không. Những câu hỏi này được hỏi liên tiếp và cuối cùng là hướng dẫn một nhân viên hướng tới việc đưa ra một lựa chọn tốt. Những câu hỏi này hỏi:

Hành động của tôi có hợp pháp không?

• Liệu kết quả cuối cùng có tốt không?
• Liệu nó có hiệu quả?
• Có một cách nào tốt hơn và kém hiệu quả hơn để đạt được mục tiêu giống nhau không?
• Quyết định của tôi có làm suy yếu hoặc mâu thuẫn với một nguyên tắc quan trọng khác không?
• Ngay cả khi kết quả cuối cùng là tốt, các phương tiện vi phạm nguyên tắc đạo đức?
• Quyết định của tôi có thể được biện minh nếu nó được đưa ra công khai?
• Media Test

Một công cụ tương tự nhưng đơn giản hơn, Media Test yêu cầu một nhân viên trả lời một câu hỏi đơn giản: "Tôi sẽ cảm thấy thế nào nếu quyết định của tôi đưa ra trang đầu ngày mai?" Điều này nhắc nhở các nhân viên rằng quá thường xuyên, nhận thức trở thành hiện thực và nó có thể không đủ để có thể biện minh cho các hành động của chúng ta nếu họ làm cho công chúng đặt câu hỏi về thực tiễn và chiến thuật của cảnh sát một cách nghiêm túc.

Kiểm tra Phương tiện truyền thông công nhận rằng công chúng không phải lúc nào cũng nhìn thấy mọi thứ theo cùng cách mà cộng đồng thực thi pháp luật thực hiện. Nó phải lưu ý rằng, bởi vì cảnh sát viên là công chức chính thức nhất, họ phải biết rõ những nhận thức của công chúng về cảnh sát cả trong và ngoài công việc.

Xét nghiệm ruột

Có lẽ xét nghiệm đơn giản nhất là kiểm tra ruột. Thử nghiệm ruột chủ yếu dựa vào bản năng và niềm tin rằng, sâu thẳm, tất cả các nhân viên có thể thắt chặt quyết định đúng. Về cơ bản, Thử nghiệm ruột dựa trên nguyên tắc rằng nếu nó cảm thấy sai, có thể là sai. Điều này không phải là nhầm lẫn với sự khác biệt giữa cảm giác tốt và xấu, nhưng giữa đúng và sai. Có rất nhiều lần những điều mà cảm thấy xấu là đúng, và những điều cảm thấy tốt là sai.

Cảnh sát đã tuyên thệ bảo vệ và phục vụ

Cho dù người đó có chọn một bài kiểm tra hay tin vào ruột của mình, thực tế vẫn là hành vi đạo đức và thực tiễn đang đi đầu trong nghề luật sư. Điều quan trọng là mỗi nhân viên nhớ lý do cô ấy đảm nhiệm công việc: bảo vệ và phục vụ.

Các công việc thực thi pháp luật đang làm việc để tạo sự khác biệt

Cảnh sát phải làm việc cùng nhau để trở thành các viên chức mà công chúng yêu cầu và mong muốn họ trở thành. Họ phải dẫn dắt bằng ví dụ thay vì đặt ra một ví dụ tồi, và họ phải có những lựa chọn khó khăn để làm điều đúng trong mọi tình huống. Chỉ bằng cách này các sĩ quan có thể cung cấp mức độ phục vụ mà cộng đồng của họ xứng đáng và bắt đầu công việc tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác.