Video: PL & ĐS - Qui định của Bộ luật lao động về tiền lương - Kỳ 2 - 10/11/2018 2024
Luật sư về việc làm của cựu chiến binh Erica Clarke chia sẻ những hiểu biết sâu sắc của mình về việc áp dụng luật về việc làm trong một cuộc phỏng vấn độc quyền.
Q. Luật về việc làm là gì?
A. Luật về việc làm bao gồm kiện tụng về việc phân biệt đối xử về việc làm, bao gồm các tuyên bố về chủng tộc, giới tính, tuổi tác và khuyết tật. Trong thực tiễn của tôi, tôi bảo vệ chủ lao động trong vụ kiện tụng trước Uỷ ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng, Uỷ ban Quan hệ Nhân sự Pennsylvania, và trong các phiên tòa của tiểu bang và liên bang.
Các loại kiện tụng lao động khác bao gồm các trường hợp tiền lương và giờ, các trường hợp liên quan đến việc chiếm đoạt bí mật thương mại và các vụ kiện để thi hành các Thỏa ước không cạnh tranh.
Một thành phần khác trong thực tiễn về luật lao động bao gồm các nhà tư vấn về sử dụng lao động trong tất cả các khía cạnh của mối quan hệ lao động, từ việc tuyển dụng thông qua chấm dứt. Về mặt này, tôi khuyên các nhà tuyển dụng về những vấn đề sau:
Các điều khoản về việc làm và việc làm- Các vấn đề về tiền lương và giờ
- Các cuộc điều tra tại nơi làm việc
- Sách về người lao động
- Thỏa thuận về việc làm
- Các thoả thuận hạn chế và các thoả thuận bảo mật
- Các thoả thuận về giải quyết bồi thường
- Thử nghiệm rượu và ma túy
- Kỷ luật và chấm dứt
- Miễn và xuất bản
- Các yêu cầu bồi thường thất nghiệp
-
- Q. Bạn thích điều gì về thực hành trong lĩnh vực luật pháp này?
- A. Luật việc làm không bao giờ ngu si đần độn.
- Các khiếu nại về kỳ thị và quấy rối thường liên quan đến các mối quan hệ phức tạp giữa những người ở nơi làm việc, và do đó có một thành phần rất con người mà thường thiếu các loại vụ kiện tụng khác.
- Các vấn đề mà tôi giải quyết hàng ngày liên tục thay đổi, và luật pháp đang tiến triển trong lĩnh vực này.
Q. Những thách thức trong việc thực hành luật lao động là gì?
A. Các "bảng chữ cái canh" của luật lao động - FMLA, ADA, ADEA, FLSA, OSHA, COBRA, vv - là khá phức tạp. Có rất nhiều cạm bẫy cho chủ nhân không cẩn thận.
Ngoài ra, việc kiện tụng lao động, theo bản chất của nó, thường là rất gây tranh cãi bởi vì chủ nhân không thể không có những cáo buộc quấy rối hoặc phân biệt đối xử cá nhân. Thông thường khó có thể khiến chủ nhân quay trở lại và nhìn vào vụ kiện tụng từ quan điểm kinh doanh.Khía cạnh tình cảm của những tuyên bố này và mong muốn của người sử dụng lao động để được chứng minh là đôi khi có thể là một rào cản để đưa các bên vào một giải pháp hòa bình.
Q. Mô tả một ngày điển hình trong khu vực thực hành của bạn.
A. Trong một ngày điển hình, tôi có thể trả lời các câu hỏi của chủ lao động về cách xử lý kỷ luật nhân viên hoặc vấn đề xuất viện, tư vấn cho người sử dụng lao động về việc thi hành một Hợp đồng Không cạnh tranh, xuất hiện trong tòa án liên bang trong một trường hợp gây tranh cãi liên quan đến quấy rối tình dục và soạn thảo một Thoả thuận thanh toán cho một giám đốc điều hành khởi hành.
Q. Có cơ hội việc làm trong lĩnh vực này đang phát triển?
A. Vâng. Không chỉ các công ty tố tụng nhất có một số thành phần luật về việc làm trong thực tiễn, có rất nhiều công ty luật trong khu vực và quốc gia chỉ chuyên về luật lao động. Ngoài ra, nhiều công ty lớn có nhân viên làm việc tại các luật sư về việc làm.
Q. Những kỹ năng nào cần thiết để thực hành trong lĩnh vực luật lao động?
A. Kỹ năng nhân sự. Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ tin tưởng và tin tưởng với khách hàng. Các chuyên gia nguồn nhân lực và các nhà quản lý công ty khác thường phải đối mặt với những quyết định rất khó khăn và cần phải biết rằng họ có một cố vấn có thẩm quyền mà họ có thể dựa vào để hướng dẫn họ thông qua các nghĩa vụ pháp lý của họ. Ngoài ra, kỹ năng viết cũng rất quan trọng, cũng như cập nhật những phát triển mới nhất của luật pháp.
Q. Làm thế nào có thể ai đó đột nhập vào lĩnh vực này?
A. Nhiều luật sư về việc làm có nguồn gốc về nhân lực và theo đuổi nghề luật sư như là nghề nghiệp thứ hai. Đối với sinh viên luật, tôi xin đề nghị tham gia khóa học về luật lao động và xem bạn có thấy nó thú vị không Nếu có, bạn có thể nhắm mục tiêu các công ty với một thực tiễn về luật lao động trong tìm kiếm việc làm của bạn.
Danh sách luật lao động và luật lao động ở Hoa Kỳ
Về luật lao động bao gồm nhiều chủ đề bao gồm tiền lương, phân biệt đối xử , quấy rối, quyền lợi của nhân viên, và vấn đề nhân quyền.
Colorado Luật lao động và tuổi lao động hợp pháp tối thiểu để làm việc
Luật lao động của Colorado dành cho trẻ vị thành niên là gì? Trước khi bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn, hãy tìm hiểu tuổi của bạn và bao nhiêu giờ bạn có thể làm việc.
Dự án Hợp đồng lao động (PLA) - Thoả thuận lao động
Dự án Hợp đồng Lao động: Hiểu các Hợp đồng Lao động Dự án, và Nhược điểm