Video: Thương chiến đang che khuất những Ung Nhọt lớn nhất của Trung Quốc 2025
Định nghĩa: Các quỹ hưu bổng là các quỹ đầu tư của doanh nghiệp chi trả cho các cam kết nghỉ hưu của nhân viên. Nhân viên và người sử dụng lao động đóng góp vào quỹ. Các nhà quản lý đầu tư những đóng góp này một cách bảo thủ để không bị mất tiền gốc nhưng vẫn đánh bại lạm phát.
Loại
Có hai loại quỹ hưu trí. Quỹ đầu tiên là Quỹ Đã xác định Lợi ích . Nó có nghĩa vụ phải trả một khoản thu nhập cố định cho người thụ hưởng, bất kể quỹ này có hiệu quả như thế nào.
Người lao động trả một khoản tiền cố định vào quỹ. Người quản lý quỹ phải nhận được đủ lợi tức đầu tư để trả cho các khoản lợi ích. Công ty phải trả tiền cho bất kỳ sự thiếu hụt.
Các công ty cho rằng quỹ sẽ trả lại 7-8% mỗi năm. Đó là mức trung bình lịch sử của họ. Lợi nhuận thực tế chỉ có 6-7%. Điều đó có nghĩa các công ty không đóng góp đủ cho các khoản thanh toán trong tương lai. (Nguồn: "Nhiều phản hồi không hài lòng", The Economist , ngày 12 tháng 9 năm 2015.)
Quỹ hưu trí trợ cấp Defined Benefit là điều mà hầu hết mọi người nghĩ đến khi họ nói "lương hưu" vì bạn nhận được cùng một khoản tiền được đảm bảo khá nhiều. Điều này giống như một năm được cung cấp bởi một công ty bảo hiểm. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có chức năng như công ty bảo hiểm và duy trì tất cả các rủi ro nếu thị trường giảm. Lợi ích được Chính phủ Liên bang đảm bảo bởi Công ty Bảo hiểm Trợ cấp Hưu Bổng.
Quỹ Đóng góp Xác định . Lợi ích của người hưởng lợi phụ thuộc vào quỹ hoạt động tốt như thế nào. Phổ biến nhất trong số này là 401 (k) s. Người sử dụng lao động không phải trả các khoản lợi ích xác định nếu quỹ giảm giá trị. Rủi ro đã được chuyển cho nhân viên. Để biết thêm về sự khác biệt, hãy xem Kế hoạch đóng góp Xác định Quyền lợi với Gói Xác định.
Các vấn đề
Trong những năm 1980, các tập đoàn nhận thấy rằng sẽ thuận lợi hơn khi họ chuyển sang các kế hoạch đóng góp được xác định.
Kết quả là số nhân viên ít hơn và ít hơn được hưởng tiền cấp dưỡng. Các kế hoạch của chính phủ, bao gồm cả An Sinh Xã Hội, vẫn ở với các kế hoạch Trợ cấp Bồi thường. Tuy nhiên, các khoản thanh toán không đủ để trang trải một mức sống phong phú.
Các quỹ hưu bổng đã bị tàn phá bởi cuộc khủng hoảng tài chánh năm 2008. Kể từ đó, nhiều nhà quản lý gia tăng nắm giữ trái phiếu để giảm rủi ro. Đến năm 2014, nhiều quỹ lớn nhất có tỷ lệ phần trăm thu nhập cố định cao hơn các cổ phiếu và các tài sản rủi ro khác. Năm đó, 50 kế hoạch lợi ích lớn nhất được xác định trong S & P 500 đã giữ 947 đô la. 7 tỷ đồng trong tổng tài sản. Trong đó, 41% là trái phiếu và chỉ có 37% là cổ phiếu.
Trong hầu hết các nhu cầu là trái phiếu dài hạn, bao gồm cả Kho bạc Kho bạc 10 năm. Đó là bởi vì các nhà quản lý muốn mua lại trái phiếu khi phần lớn nhân viên của họ nghỉ hưu trong 10, 20 và 30 năm. Kết quả là, các công ty đã bán được 604 đô la.9 tỷ trái phiếu cao cấp có thời hạn 10 năm trở lên, gấp đôi mức trung bình hàng năm được bán ra kể từ năm 1995. Các quỹ hưu trí chiếm gần một nửa số trái phiếu doanh nghiệp 40 năm và 50 năm mới mua. (Nguồn: Vipal Monga và Mike Cherney, "Kế hoạch trợ cấp hưu trí của công ty vào trái phiếu,"
WSJ , ngày 14 tháng 4 năm 2015) Nhu cầu này đã làm khô thanh khoản cho các trái phiếu phổ biến nhất, mua.
Đó là một trong những lực lượng giữ lãi suất thấp, ngay cả sau khi Fed chấm dứt sự giảm bớt định lượng. Đây cũng là một trong năm điều kiện có thể dẫn tới sự sụp đổ của thị trường trái phiếu.
Nhiều đô thị đang phải đối phó với một số thiếu hưu trí. Chicago chỉ là ví dụ mới nhất. Bốn quỹ hưu trí của họ chỉ cần khoảng 20 tỷ đô la để trả cho những người về hưu trong tương lai. Đó là hơn 5 lần ngân sách hàng năm của Chicago. Kết quả là, Moody's hạ bậc xếp hạng tín dụng của thành phố xuống Baa2, chỉ trên tình trạng rác.
Điều đó làm tăng chi phí của thành phố. Bây giờ nó phải đưa ra mức lãi suất cao hơn đối với trái phiếu thành phố để thưởng cho các nhà đầu tư về rủi ro thêm. Để biết thêm chi tiết, xem Sự đe dọa bí mật trong các trái phiếu đô thị. (Nguồn: Mike Cherney và Aaron Kuriloff, "Chicago có món nợ khủng khiếp về nợ nần",
WSJ , ngày 2 tháng 4 năm 2015) Danh sách Top 10 quỹ lương hưu lớn nhất
Tên
| Tài sản | Đầu tư vào | Vấn đề | Quỹ uỷ thác An sinh Xã hội | |
| U. S. | $ 2. 7 nghìn tỷ | U. S. Kho bạc đặc biệt | Hoạt động của liên bang hiện tại; sẽ không đáp ứng các nghĩa vụ của | Quỹ lương hưu đầu tư của chính phủ |
| Nhật | $ 1. 26 nghìn tỷ | 55% Trái phiếu Nhật Bản | Như GDP của Mexico. Chỉ kiếm được 2,8% mỗi năm. Sẽ chuyển đổi 200 tỷ USD sang chứng khoán để thu được lợi nhuận cao hơn và tăng giá cổ phiếu của Nhật Bản. | Quỹ lương hưu Chính phủ |
| Na Uy | 849 tỷ đô la | Đa dạng | Quỹ tài sản quốc gia lớn nhất thế giới nhờ vào doanh thu từ dầu. 5. 2% trở lại | ABP |
| Hà Lan | 425 tỷ Đô la | Đa dạng | Quay trở lại 3. 9% trong Q1 2014. | Dịch vụ Trợ cấp Quốc gia |
| S. Hàn Quốc | 406 tỷ đô la | Tài sản Hàn Quốc | Tài sản = 1/3 GDP của quốc gia. Phải đa dạng hóa ra khỏi Hàn Quốc. | Tiết kiệm hưu trí liên bang |
| Washington DC | 326 tỉ đô la | Có 70% tài sản cần thiết để tài trợ nghĩa vụ. Kế hoạch đóng góp xác định cho nhân viên liên bang. | CalPERS | |
| California | 300 tỷ đô la | 50% cổ phiếu toàn cầu | Kiếm được 7,3% cho các khoản đầu tư. | Chính quyền địa phương. Các ngân hàng trung ương |
| Nhật | 201 tỷ | > 184 tỷ USD | ||
| (Nguồn: Bloomberg, P & I Towers Watson) |
Danh sách Xem eBay của Tôi & Các Công cụ hữu ích để Theo dõi Danh sách
Tự hỏi bạn có thể sử dụng danh sách theo dõi eBay của tôi để giám sát danh sách và lưu các mục và tìm kiếm của bạn? Tìm hiểu các bước cần thiết để làm điều đó và hơn thế nữa. Trữ lượng dầu: Định nghĩa, Các loại, trữ lượng dầu lớn nhất thế giới
Là trữ lượng dầu trong trái đất. Dưới đây là 3 loại, tổng thể trên thế giới, 20 trữ lượng hàng đầu đã được chứng minh, và tác động của đá phiến dầu. ĐịNh nghĩa Định nghĩa - Từ điển về Hưu trí
Hiểu lịch làm việc và thời hạn cho kế hoạch hưu bổng do người sử dụng tài trợ rất quan trọng cho kế hoạch nghỉ hưu cá nhân của bạn. |