Mức lương Thuế: Thông tin cơ bản cho tất cả Người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động báo cáo biên chế bằng cách tính tổng thu nhập tiền lương hàng tháng và các khoản khấu trừ lương khác nhau để trả net. Mặc dù điều này có vẻ đơn giản đủ trên bề mặt, tính toán các khoản khấu trừ lương khác nhau đòi hỏi bạn phải có định hướng chi tiết và làm việc với độ chính xác cực cao.

trừ
Các khoản khấu trừ lương tự nguyện
bằng
Mức lương cơ bản cho người lao động

Thanh toán bằng tiền mặt.

Tiền khấu trừ theo luật định Thuế khấu trừ

Luật yêu cầu phải khấu trừ thuế biên chế từ lương của nhân viên. Người sử dụng lao động phải chuyển các khoản khấu trừ này cho các cơ quan thuế khác nhau. Các khoản khấu trừ thuế tiền lương bao gồm:

khấu trừ thuế thu nhập liên bang (dựa trên bảng khấu trừ ở Ấn bản 15)

• Khoản khấu trừ thuế An sinh Xã hội (6. 2 phần trăm đến thu nhập chịu thuế tối đa hàng năm là $ 127, 200 vào năm 2017)
• Tiền khấu trừ thuế Medicare (1.45 phần trăm)
• Khoản khấu trừ thuế Medicare bổ sung (0.9 phần trăm) cho nhân viên có thu nhập trên 200.000 đô la (đây là yêu cầu khấu trừ thuế mới bắt đầu vào năm 2013)
• Tiểu bang khấu trừ thuế thu nhập
• Các khoản khấu trừ thuế địa phương khác nhau (như thuế của thành phố, quận, học khu, khuyết tật của tiểu bang hoặc bảo hiểm thất nghiệp).

Các khoản khấu trừ lương tự nguyện

Việc khấu trừ lương tự nguyện chỉ được khấu trừ từ lương của nhân viên nếu nhân viên đó đồng ý khấu trừ.

Các khoản khấu trừ tự nguyện trả cho hoặc đóng góp vào các khoản lợi ích khác nhau mà nhân viên đã chọn tham gia. Các khoản khấu trừ lương tự nguyện có thể bao gồm:

Phí bảo hiểm sức khoẻ (y tế, nha khoa và chăm sóc mắt)

• Đóng góp vào chương trình hưu bổng (như kế hoạch 401 (k)
• Các kế hoạch mua cổ phần của nhân viên (kế hoạch của ESPP và ESOP)

Các bữa ăn, đồng phục, phí công đoàn và các chi phí liên quan đến công việc khác

• Các khoản khấu trừ tự nguyện có thể được thanh toán bằng tiền trước thuế hoặc sau- đô la thuế, tùy thuộc vào loại khoản trợ cấp đang được trả. Một số khấu trừ trước khi khấu trừ thuế làm giảm mức lương phải đóng thuế thu nhập liên bang, trong khi các khoản khấu trừ khác làm giảm tiền lương cũng phải chịu thuế An Sinh Xã Hội và Medicare. IRS Publications 15 và 15-B giải thích lợi ích nào là tiền thuế cho các mục đích khác nhau, và phần mềm biên chế chuyên nghiệp sẽ giúp bạn theo dõi tất cả các tính toán biên chế liên quan đến thuế.
• Trách Nhiệm Thuế Thu Nhập của Người Sử Dụng Lao Động

Trách nhiệm về thuế tiền lương vẫn tiếp tục ngay cả sau khi các khoản chi trả đã được ban hành cho nhân viên. Công ty chịu trách nhiệm:

Trả phần tiền thuế thu nhập của người sử dụng lao động

Để gửi tiền thuế thu nhập từ tiền lương của nhân viên

1. Chuẩn bị các báo cáo đối chiếu khác nhau
2. Kế toán cho chi phí biên chế thông qua báo cáo tài chính > Và khai thuế biên chế
3. Thuế lợi tức của chủ doanh nghiệp
4. Các công ty cũng chịu trách nhiệm chi trả phần thuế biên chế của mình.Những khoản thuế biên chế này là một khoản chi phí cộng thêm và cao hơn phí tổn tổng cộng của nhân viên. Phần đóng thuế của người sử dụng lao động bao gồm:
5. thuế an sinh xã hội (6. 2% tối đa hàng năm)

Thuế Medicare (1. 45 phần trăm tiền lương)

Thuế thất nghiệp liên bang (FUTA) < Thuế thất nghiệp của tiểu bang (SUTA)

• FICA Thuế
• FICA là viết tắt của Đạo Luật Đóng Góp Bảo Hiểm Liên Bang. Thuế FICA bao gồm cả thuế An Sinh Xã Hội và Medicare. Thuế an sinh xã hội và thuế Medicare được trả bởi cả nhân viên và chủ lao động. Mỗi bên sẽ trả một nửa số thuế này. Cùng với đó, cả hai phần của thuế FICA cộng thêm 15,3%, được phân chia như sau:
• An Sinh Xã Hội (người lao động trả 6,2%)
• An Sinh Xã Hội (người sử dụng lao động trả 6,2%)

Vào năm 2013, một khoản thuế Medicare bổ sung được áp dụng cho những nhân viên nộp thuế như chủ gia đình, một người hoặc là một góa phụ đủ tiêu chuẩn. Medicare (người lao động trả 1. 45%)

Medicare (người chủ trả tiền 1. 45%)

• (er) với một đứa trẻ phụ thuộc và có mức tiền lương của Medicare vượt quá $ 200, 000.
• Ngưỡng thấp hơn nhiều đối với các cá nhân có gia đình nộp tờ khai thuế riêng rẽ: 125.000 đô la Mỹ. Thuế Medicare Bổ sung áp dụng cho thu nhập trên $ 250, người nộp thuế khai thuế chung.
• Đây là thuế chỉ dành cho nhân viên. Không có khoản thuế tương ứng đối với người sử dụng lao động.
• Phần nhân viên của An sinh Xã hội đã tăng từ 4,2 phần trăm vào năm 2011 và 2012. Kỳ nghỉ thuế đó được lập pháp như là một phần của Đạo luật Giảm Thuế năm 2010, sau đó được kéo dài bởi HR 3765 và được tăng thêm lần nữa bởi HR 3630. Nhưng phần nhân viên của An sinh Xã hội đã trở lại mức toàn bộ 6. 2 phần trăm vào năm 2013.

Báo cáo Thuế Lương Bổng

Người sử dụng lao động phải báo cáo nghĩa vụ thuế biên chế và nộp các khoản thuế biên chế kịp thời. Các yêu cầu báo cáo bao gồm:

Gửi tiền thuế liên bang

Tờ khai thuế thất nghiệp hàng năm của Liên bang (Mẫu 940 hoặc 940EZ)

Tờ khai thuế biên chế hàng quý của Người sử dụng lao động (Mẫu 941)

)

• Báo cáo về Tiền lương và Thuế (Mẫu W-2)
• Nhà tuyển dụng cũng có yêu cầu nộp báo cáo với các cơ quan nhà nước và địa phương khác nhau. Người sử dụng lao động có thể tìm đường liên kết tới các cơ quan thuế nhà nước thông qua trang web của Hiệp hội Biên chế Hoa Kỳ.
• Ban đầu được viết bởi Diana Van Blaricom, một chuyên gia được chứng nhận trong Nguồn nhân lực (PHR).
• Chỉnh sửa và sửa đổi bởi Beverly Bird.