Số phụ nữ được trao hợp đồng của chính phủ giảm Ngắn

Chương trình Hợp đồng Kinh doanh do Phụ nữ sở hữu là gì?

Năm 1994, Quốc hội đã thông qua đạo luật yêu cầu chính phủ liên bang phải trao tặng tối thiểu 5% tất cả các hợp đồng rộng khắp toàn quốc cho các doanh nghiệp do phụ nữ xác nhận.

Chương trình hoạt động tốt như thế nào? Nó Giúp phụ nữ?

Có. Nhưng không gần đủ.

Một cuộc điều tra của Cơ quan Giải trình Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ (GAO) cho thấy hầu hết các hướng dẫn và hạn chế của chương trình kinh doanh nhỏ thực sự vẫn hướng sự chú ý đến các mục tiêu của phụ nữ.

Trong năm 2001, ngay cả sau khi luật pháp đã được đưa ra để giải quyết các hành động kỳ thị đối với các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ, chỉ có 2,2% hợp đồng được trao cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Trong năm 2007, sáu năm sau, chính phủ liên bang vẫn thiếu các yêu cầu bắt buộc này và chỉ trao tặng 3,8% hợp đồng cho phụ nữ.

Trong năm 2014, chỉ có 4,3% tổng số hợp đồng của chính phủ được đưa vào WOB - làm cho năm 2014 là năm thứ 20 liên tiếp các hạn ngạch được uỷ nhiệm liên bang không được đáp ứng. Bộ Quốc phòng rơi vào thời điểm ngắn nhất và vào năm 2014 chỉ có 1. 5 phần trăm của hợp đồng được trao cho WOBs) (Nguồn: Bloomberg Business)

Tại sao phụ nữ không nhận được nhiều hợp đồng của Chính phủ hơn?

Có một số vấn đề góp phần vào việc phân biệt đối xử với phụ nữ trong việc trao hợp đồng của chính phủ. Một trong những vấn đề là không có động cơ để trao hợp đồng với phụ nữ và không có hình phạt khi chính phủ không tuân thủ luật pháp.

Theo kết quả khảo sát, Văn phòng Kế toán Chính phủ, báo cáo "Các quan chức chính phủ ký kết các cấp nói với chúng tôi rằng họ thường bị choáng ngợp bởi số lượng và sự phức tạp của các yêu cầu của các chương trình hợp đồng kinh doanh nhỏ và Các quan chức này tin rằng các chương trình này có xu hướng làm dấy lên các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ. "

Quản trị Kinh doanh Nhỏ có làm được điều gì đó để giúp thay đổi tích cực hơn cho các doanh nghiệp nhỏ hay không?

Có! Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ (SBA) công bố nhiều thay đổi mới và thú vị cho WOBs. Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng mới năm 2013 đã cho phép SBA thực hiện thay đổi Chương trình Hợp đồng liên doanh dành cho Phụ nữ do phụ nữ sở hữu để giúp các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ sở hữu nhận được nhiều hợp đồng của liên bang hơn và giúp chính phủ liên bang đáp ứng và vượt quá mục tiêu .

SBA báo cáo rằng:

"Trước khi có luật mới, giá thầu dự kiến ​​cho một hợp đồng cho các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ làm chủ doanh nghiệp (WOSB) và các doanh nghiệp nhỏ có hoàn cảnh kinh tế khó khăn (EDWOSB) không thể vượt quá $ 6.5 triệu cho hợp đồng sản xuất và 4 triệu USD cho tất cả các hợp đồng khác. Luật mới loại bỏ những ngưỡng này đối với WOSBs và EDWOSBs cho phép họ tiếp cận nhiều hơn với các cơ hội hợp đồng liên bang mà không có hạn chế hoặc hạn chế đối với giá trị của một hợp đồng. "

Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng năm 2013, có hiệu lực vào ngày 7 tháng 5 năm 2013, cũng hy vọng rằng những kết quả nghiên cứu này sẽ cho thấy các doanh nghiệp nữ có đủ điều kiện kinh doanh có thể tham gia Chương trình Hợp đồng Phụ nữ của SBA và cạnh tranh như thế nào đối với và giành được các hợp đồng của liên bang

Ai là Eligibile?

Các yêu cầu đủ điều kiện có thể thay đổi theo thời gian vì vậy hãy chắc chắn kiểm tra trang web của SBA cho những lỗi gần đây nhất. Tuy nhiên, tính đến tháng 10 năm 2015 để hội đủ điều kiện, công ty:

Phải có ít nhất 51% sở hữu và kiểm soát bởi một hoặc nhiều phụ nữ và

Quản lý chủ yếu bởi một hoặc nhiều phụ nữ

Ngoài ra, phụ nữ phải là công dân Hoa Kỳ. yêu cầu rằng công ty phải là nhỏ trong ngành công nghiệp chính của mình theo tiêu chuẩn quy mô SBA cho ngành công nghiệp đó. Để WOSB được coi là "bất lợi về kinh tế", chủ sở hữu của nó phải chứng minh bất lợi về kinh tế theo các yêu cầu quy định trong nguyên tắc cuối cùng.

Hướng Dẫn Tuân thủ Chương Trình WOSB

• Hướng Dẫn của Cán bộ Hợp đồng cho Chương trình WOSB
• Chương trình Hợp đồng của Doanh nghiệp do Phụ nữ (WOB) không phân biệt Đối xử với Nam giới?

Không.

Chương trình không phân biệt đối xử với nam giới, nó chỉ đơn giản là giúp phụ nữ cạnh tranh hơn và có thể nhìn thấy được trong cơ quan đăng ký hợp đồng trung ương.

• Chương trình Hợp đồng WOB không yêu cầu phụ nữ được ưa chuộng hơn nam giới, nhưng cho phép các nhân viên hợp đồng sử dụng quyền tự quyết của họ đối với "cạnh tranh hạn chế" để tăng cơ hội hợp đồng cho các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ (WOB). Điều này nghe có vẻ như là một cách tiếp cận công bằng đối với một số người, và một cách tiếp cận không công bằng đối với người khác, nhưng các chương trình này đã được đưa ra bởi vì các chủ doanh nghiệp nữ đủ tiêu chuẩn đã được thông qua cho các doanh nghiệp có trình độ chuyên môn thấp hơn. Thực tế là mục tiêu chỉ là 5% của tất cả các hợp đồng của chính phủ là tự nó nói về việc làm thế nào để đàn ông thống trị ngành công nghiệp khoán chính phủ.