Chương trình Thực tập của Nordstrom

Gần đây tôi đã phỏng vấn Maureen Tryon, nhà tuyển dụng khu vực Đông Bắc, từ Nordstrom. Maureen chia sẻ một số lời khuyên tuyệt vời cho sinh viên khi áp dụng cũng như hoàn thành một chương trình thực tập. Hãy xem dưới đây những gì Maureen đã nói.

Penny Loretto: Bạn tìm gì trong một ứng viên thực tập?

Maureen Tryon: Nordstrom hiện đang phát triển nhanh chóng và liên tục tìm kiếm những người nhiệt tình đang vui mừng và muốn phát triển với công ty.

Thực tập sinh vào trong tổ chức nên trải nghiệm nghiêm túc. Các sinh viên theo kịp các xu hướng hiện tại và tìm hiểu thêm về công ty, cũng như ngành công nghiệp, sẽ có nhiều khả năng được xem xét việc làm toàn thời gian khi hoàn thành chương trình thực tập của họ.

Penny: Sơ yếu lí lịch và thư giới thiệu ban đầu quan trọng và bạn có lời khuyên gì cho người nộp đơn khi chuẩn bị các tài liệu này?

Maureen: Nordstrom thực sự áp dụng các ứng dụng trực tuyến. Học sinh được yêu cầu phải hoàn thành một hồ sơ trực tuyến mà thực sự nguồn cấp dữ liệu thông tin từ hồ sơ của họ đại học. Bản lý lịch của một sinh viên sẽ là ấn tượng đầu tiên của công ty đối với sinh viên, do đó điều rất quan trọng là những kinh nghiệm, công việc trong quá khứ, v.v … được bao gồm với mô tả đầy đủ về từng trải nghiệm có liên quan. Thư yêu cầu không bắt buộc, nhưng sinh viên có cơ hội để đính kèm.

Nếu học sinh đính kèm một lá thư xin việc, nó sẽ được xem lại và sẽ được đưa vào hồ sơ của học sinh. Nordstrom nhận được khoảng 900 ứng viên thực tập mỗi năm.

Penny: Theo bạn có thể làm gì hoặc phá vỡ một cuộc phỏng vấn?

Maureen: Quá trình phỏng vấn của chúng tôi, hồ sơ của học sinh, hoàn thành đánh giá trực tuyến, tất cả đều có ảnh hưởng lớn đến việc liệu một sinh viên sẽ được thuê hay không.

Mỗi năm chúng tôi nhận được hàng ngàn đơn đăng ký và chúng tôi sử dụng các bước này để loại trừ người nộp đơn.

Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại là bước tiếp theo khi người nộp đơn được chọn. Từ đó, học sinh có thể đi đến một cuộc phỏng vấn người-người-người hoặc một bảng điều khiển, nơi họ sẽ được hỏi một loạt các câu hỏi. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên đã tỏa sáng và là những nhà lãnh đạo năng động có những kỹ năng giao tiếp và giao tiếp xuất sắc sẽ giúp xây dựng mối quan hệ khách hàng tốt đẹp với công ty.

Penny: Cái gì làm cho một người tập thành công?

Maureen: Đối với tôi, nó luôn là những người thực tập sinh hăng hái, sáng kiến, có kỹ năng bán hàng tốt và những người luôn sẵn sàng học tập, đặt mục tiêu, cạnh tranh, thoải mái tự đặt mình ở đó và liên tục tham gia kết nối mạng, khám phá các cơ hội, và tìm hiểu xem những gì sẽ có sẵn cho họ.

Penny: Bạn có gặp phải những sai lầm chết người nào khi thực tập sinh?

Maureen: Những sai lầm lớn nhất mà tôi thấy là khi các bác sĩ thực tập của chúng tôi có cơ hội trong 9 tuần, và họ không xem thực tập là sự khởi đầu của sự nghiệp, Họ không có bất kỳ mối liên hệ cá nhân và chuyên môn nào, và về cơ bản họ chỉ cần đi qua các chuyển động và xem kinh nghiệm như chỉ là một công việc mùa hè bán thời gian.

Penny: Bạn cảm thấy quan trọng như thế nào về mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và trường đại học để thực tập thành công?

Maureen: Chúng tôi xem các đối tác đại học của chúng tôi là rất quan trọng đối với thành công chung của chương trình của chúng tôi. Khi làm việc chặt chẽ với các trường đại học và trung tâm nghề nghiệp đại học, chúng tôi được đảm bảo để có được sinh viên có chất lượng để lấp đầy khoảng thời gian thực tập của chúng tôi. Johnson & Wales có một chương trình phi thường, và họ luôn luôn đi xa hơn nữa) Chúng tôi đánh giá các đối tác đại học của chúng tôi, và bằng cách làm việc chặt chẽ với nhau, chúng tôi có thể cung cấp cho sinh viên những kinh nghiệm học tập mà sẽ chuẩn bị tốt cho thế giới thực.

Penny: Bất cứ lời khuyên nào về những gì thực tập viên có thể làm để có cơ hội nhận được tuyển dụng tốt hơn nếu có vị trí toàn thời gian trong tổ chức?

Maureen: Khi học sinh trải qua chương trình thực tập, họ sẽ muốn tập trung vào việc học càng nhiều càng tốt.

Học sinh thực hiện công việc như thế nào thực sự là phần đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Để được tuyển dụng làm nhân viên làm việc toàn thời gian với tổ chức, sinh viên phải sử dụng cơ hội thực tập này như là một cơ hội để đạt được khả năng cao nhất. Đặt câu hỏi, nối mạng và giữ liên lạc khi quá trình thực tập kết thúc là những điều mà một học sinh muốn làm nếu họ đang hy vọng được xem xét cho việc mở thêm việc làm trong tương lai. Juniors có thể làm việc chăm chỉ để được chấp nhận vào năm sau như là một thực tập sinh, nhưng những người cao niên sắp tới chắc chắn sẽ tìm việc làm toàn thời gian sau khi tốt nghiệp đại học.

Penny: Những gì có thể ngăn cản một sinh viên từ việc tuyển dụng?

Maureen: Chúng tôi nhận được rất nhiều ứng dụng mà nếu một thực tập sinh không nổi bật, họ có thể bị lạc trong cuộc chơi xáo trộn. Chúng tôi thường có thể kể từ buổi phỏng vấn và giấy tờ về cách học sinh sẽ thực hiện công việc. Chúng tôi tìm kiếm những sinh viên chuẩn bị, chuyên nghiệp, hướng theo mục tiêu và có động lực.

Mẹo cuối cùng của Maureen:

Nghề thực tập của chúng tôi đã là một chương trình tuyệt vời cho chúng tôi. Chúng tôi thích tìm kiếm những sinh viên quan tâm đến sự thành công của họ và xem Nordstrom là nhà. Chương trình thực tập của chúng tôi kéo dài từ tháng 6 đến tháng 8, và hàng năm các thực tập viên thành công của chúng tôi chiếm một số lượng lớn nhân viên mới của chúng tôi.