Các thoả thuận không liên quan đến thu mua trong các hợp đồng kinh doanh

Các thoả thuận không liên quan đến nhân viên

Người sử dụng lao động muốn ngăn không cho nhân viên khác ra khỏi công ty và yêu cầu nhân viên có giá trị đó rời khỏi và gia nhập công ty mới.

Joe đang nghỉ việc tại công ty XYZ. Anh ta có một trợ lý hành chính vĩ đại, và anh ta cố gắng mời cô đi cùng anh ta. Nếu anh ta đã ký một thỏa thuận không mời, anh ta sẽ không thể làm điều đó mà không gặp rủi ro vi phạm hợp đồng.

Sự gạ gẫm nhân viên này cũng có thể được yêu cầu trong trường hợp bán doanh nghiệp. Sharon đã bán thực hành chăm sóc sức khoẻ toàn diện của cô, và cô cố gắng để đưa người quản lý văn phòng của cô với cô. Cùng hợp đồng: đó là chào mời.

Các thoả thuận không liên quan đến Khách hàng

Cũng giống như vậy, chủ nhân có thể muốn ngăn cản một nhân viên cũ mời khách hàng rút khỏi kinh doanh. Tình huống này xảy ra trong bán hàng và trong thực tiễn chuyên môn, với khách hàng hoặc bệnh nhân.

Nếu Joe là người bán hàng cho XYZ Inc., anh ta có thể đã lấy danh sách địa chỉ liên hệ của mình. Nếu anh ta cố gắng liên lạc với họ, anh ta có thể bị khởi kiện. Và nếu Sharon cố gắng thu hút khách hàng của công việc kinh doanh cũ của mình, cùng một thỏa thuận.

Các vấn đề chung trong các hiệp định không liên quan đến việc

Vấn đề phổ biến nhất trong các thỏa thuận không liên quan đến việc nô dịch là nếu họ không "hợp lý" (được xác định theo từng trường hợp cụ thể), thì có thể được coi là hạn chế thương mại.Nghĩa là, hợp đồng vô lý hạn chế một ai đó làm ăn.

Một vụ kiện đã được đệ trình và tòa án quyết định, hoặc trong một số trường hợp, một tiểu bang có luật giới hạn các điều khoản hạn chế như các thoả thuận không liên quan đến việc mua bán.

Luật pháp tiểu bang khác nhau. Luật pháp của California về những loại giao ước hạn chế này là những điều tốt nhất, tốt, hạn chế.

Nhà nước có luật cụ thể nói rằng các loại thỏa thuận này nói chung không thể thi hành, trừ trường hợp được sử dụng để bảo vệ bí mật thương mại.

Một số vấn đề phải lưu ý:

Rất khó để ngăn không cho ai đó tự nguyện rời khỏi công ty để gia nhập công ty khác.

Cũng khó để chứng minh sự gạ gẫm. Điều gì sẽ xảy ra nếu một cựu nhân viên không tích cực tìm kiếm khách hàng cũ, nhưng họ liên lạc với họ? Điều gì sẽ xảy ra nếu nhân viên cũ vào một khách hàng cũ ở cửa hàng tạp hóa và đưa ra một tấm danh thiếp?

• Trong trường hợp khách hàng, một số công ty cố gắng cấm "mượn" gián tiếp, có thể có nghĩa là quảng cáo hoặc quảng bá. Hạn chế này khiến hầu như không thể quảng cáo một doanh nghiệp mới mà không có nguy cơ vi phạm một thỏa thuận không có sự tham gia.
• Nhân viên bán hàng, nhân viên dịch vụ cá nhân và môi giới có tình huống khó khăn nếu họ rời công ty. Lấy danh sách khách hàng có thể được coi là một vi phạm của một thỏa thuận không mời, nhưng không có trong danh sách có nghĩa là không có khách hàng.