Bộ Lao động Mới Hướng dẫn về Thực tập

Những người hâm mộ điện ảnh nhớ lại bộ phim ăn khách "The Interns" với sự tham gia của Vince Vaughn và Owen Wilson. Tuy nhiên, không phải tất cả các chương trình thực tập diễn ra tại Google HQ, và không phải tất cả các chương trình thực tập đều đang hoạt động. Đó là lý do tại sao chính phủ liên quan đến các hướng dẫn của Bộ Lao động Hoa Kỳ về thực tập. Không có nhà nước nào được an toàn từ việc đưa ra các vụ kiện về pháp lý của chương trình thực tập và cách thực tập sinh được thực hiện.

Nếu bạn là chủ nhân cố gắng đảm bảo bạn có một chương trình thực tập an toàn tuân thủ các nguyên tắc bên dưới, đây là một số gợi ý.

Đảm bảo kinh nghiệm được giám sát

Bạn sẽ đọc dưới đây, nhưng thực tập nên là một kinh nghiệm học tập có giám sát. Thực tập sinh không nên bị bỏ lại một mình trong văn phòng và nên luôn có mối liên lạc trong khi làm việc. Họ cũng nên biết (và hiểu) làm thế nào để liên lạc với người giám sát trực tiếp của họ và hiểu làm thế nào (và khi nào) họ sẽ nhận được phản hồi.

Thiết lập thời gian để đánh giá

Tất cả các nhà tuyển dụng nên lập kế hoạch ba cuộc đánh giá với thực tập của họ. Một sẽ được tổ chức sau hai tuần, một lần nữa ở điểm nửa chừng, và một trong những cuối cùng khi kết thúc thực tập. Hãy nhớ rằng, phản hồi là chìa khóa để giáo dục thực tập viên để họ có thể học hỏi từ kinh nghiệm này.

Chuyển đổi khối lượng công việc

Hãy nhớ rằng, thực tập viên cũng giống như bọt biển. Họ không phải là nhân viên (có kỹ năng chuyên môn) và họ nên học về những phần khác nhau trong kinh doanh của bạn.

Các kế hoạch quay vòng là một cách tuyệt vời để tạo ra một kinh nghiệm học tập

Hướng dẫn của liên bang để theo dõi

Hướng dẫn liên bang mới về Thực tập có thể ảnh hưởng đến số lượng các công ty thực tập sinh cung cấp. Dựa trên Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (Fair Labor Standards Act - FLSA), được tạo ra để đảm bảo rằng tất cả công nhân được trả lương tối thiểu là lương tối thiểu công bằng, chính phủ liên bang sẽ cắt giảm các chương trình thực tập không lương để ngăn cản các nhà tuyển dụng thực hành việc thực tập viên làm việc miễn phí.

Theo Sở Lao động, sáu tiêu chuẩn pháp lý sau đây phải được áp dụng khi đưa ra quyết định nếu một thực tập phải được thanh toán.

1. Thực tập (mặc dù nó bao gồm hoạt động thực tế của hoạt động kinh doanh của người sử dụng lao động) cũng giống như đào tạo trong môi trường giáo dục.

2. Kinh nghiệm thực tập là vì lợi ích của người tập, chứ không phải người sử dụng lao động.

3. Thực tập sinh không nên sa thải nhân viên thường xuyên nhưng làm việc dưới sự giám sát chặt chẽ của nhân viên hiện có.

4. Người sử dụng lao động cung cấp việc huấn luyện nên không có được lợi thế trực tiếp từ các hoạt động của người tập và (đôi khi) các hoạt động của nó có thể thực sự bị cản trở.

5. Thực tập sinh không nhất thiết phải được hưởng một công việc khi kết thúc thực tập.

6. Người sử dụng lao động và người nội trú hiểu rằng người tập không có quyền trả lương cho thời gian thực tập.

Để thực tập có giá trị trong học tập, học sinh thực tập sinh kết hợp với các môn học của trường sẽ đạt được kinh nghiệm thực tiễn. Kinh nghiệm sẽ giúp họ phát triển kiến ​​thức và kỹ năng cần thiết để có thể bước vào lĩnh vực của họ. Các hướng dẫn mới của liên bang có thể ảnh hưởng đến chất lượng thực tập bởi vì một trong các tiêu chí nêu rằng người sử dụng lao động không có lợi thế trực tiếp từ các hoạt động của người tập.

Những hướng dẫn mới có ý nghĩa gì đối với sinh viên

Sự khác biệt mà Hướng dẫn mới đang tìm kiếm để thi hành là thực tập được dành cho việc đào tạo giáo dục hơn là có thực tập sinh làm công việc của nhân viên thường xuyên. Nhiều nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian đào tạo và tư vấn thực tập của họ và không có nhiều lợi ích từ việc họ hoàn thành một thực tập. Thật không may, có những tổ chức khác mong đợi thực tập viên nhảy vào và làm công việc của một nhân viên thường xuyên. Kết quả của việc tuân thủ nghiêm ngặt Hướng dẫn mới và giải thích vấn đề tính hợp pháp của việc thực tập không lương có thể gây khó khăn cho sinh viên trong việc tìm kiếm thực tập trong tương lai.