Chương trình Huy động Tái phân phối Chọn Hải quân

Hải quân cung cấp tiền thưởng cho các thủy thủ tham gia (FTS) và những người đồng ý đăng ký lại trong các "Xếp hạng" thiếu hụt (việc làm). Đây được gọi là Kế hoạch Tái định kỳ Tuyển chọn (Selective Reenlistment Bonus - SRB). Chương trình cung cấp một khuyến khích tiền tệ cho Thủy thủ với kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng để ở Hải quân và thưởng cho Thủy thủ có đào tạo đặc biệt về kỹ năng cần thiết nhất trong đội tàu.

Chương trình cũng giúp Hải quân đáp ứng được các tiêu chuẩn đánh giá lại kỹ năng quan trọng và tăng cường khả năng của hải quân trong việc định cỡ, hình dạng và ổn định manning - và do đó, mức thưởng và khả năng sẵn sàng được điều chỉnh như các yêu cầu tái danh sách cụ thể xếp hạng và các bộ kỹ năng được đáp ứng hoặc thay đổi.

-> Số tiền thưởng mà thủy thủ đủ điều kiện phụ thuộc vào một số yếu tố:

số liệu "Nhân số" được chỉ định cho đánh giá sở hữu

mức lương cơ bản hàng tháng

• của thành viên
• Số tiền thưởng của thành viên số năm mà cá nhân đăng ký lại, và
• sự tồn tại của một "mũ" trên tiền thưởng.
• Bonus "Zone" chỉ đơn giản là khoảng thời gian mà người đó đã ở trong quân đội vào thời điểm tái tranh cử:

Khu A - Những thủy thủ từ 17 tháng đến 6 năm phục vụ.

Khu B - Những thủy thủ từ 6 năm đến 10 năm phục vụ.

• Khu C - Những thủy thủ từ 10 đến 14 năm phục vụ.
• Chương trình hiện đang được tổ chức với ba Cấp bậc, mỗi cấp có nhiều cấp kèm theo và ngày hội đủ điều kiện cũng như các mức trần thưởng (mũ) theo tỷ lệ cụ thể và Sự Kết hợp Hải quân đăng ký (NEC).
• Cấp bậc liệt kê các kỹ năng quan trọng nhất. Khoản tiền thưởng được đặt ở mức $ 30, 000 / $ 45, 000 / $ 60, 000 / $ 75, 000 / $ 100 000. Những thủy thủ có đủ điều kiện ở cấp này đủ điều kiện để có thể đăng ký lại bất kỳ thời gian nào trong năm tài chính và nhận tiền thưởng.

Cấp hai Caps được thiết lập ở mức $ 30, 000 / $ 45, 000/60, 000 / $ 75, 000. Những thủy thủ có đủ điều kiện ở cấp này phải trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày kể từ ngày kết thúc dịch vụ (EAOS) để đăng ký lại và nhận được tiền thưởng.

Cấp ba liệt kê các kỹ năng ưu tiên thấp nhất và cũng bao gồm Xếp hạng hỗ trợ dự trữ và toàn thời gian. Mũ được thiết lập ở mức $ 30, 000 / $ 45, 000. Những thủy thủ có đủ điều kiện ở cấp này phải trong cùng một năm tài chính và trong vòng 90 ngày sau khi EAOS của họ để đăng ký lại và nhận tiền thưởng.

Hạt nhân Hạt nhân không còn được liệt kê như là một cấp độ SRB riêng biệt nhưng đã được xếp vào các cấp khác nhau, với hầu hết ở Cấp 1.

Liên quan đến Yêu cầu khung thời gian Hai và Ba để đăng ký lại - nếu cá nhân đủ tiêu chuẩn để loại trừ thuế chiến đấu (CZTE), thì thủy thủ có thể được ủy quyền để tái danh sách bất cứ lúc nào trong cùng năm tài chính với EAOS, > chừng nào

việc tái hôn của Thủy thủ xảy ra trong một tháng trong thời gian áp dụng tiêu chuẩn CZTE.

Thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC đủ điều kiện cho SRB. Trong trường hợp này, họ có thể hội đủ điều kiện dựa trên NEC sơ cấp hoặc thứ cấp của họ, với điều kiện họ đang điền vào một miếng phôi đòi hỏi các NEC này. Ngoại lệ đối với quy tắc: Những thủy thủ được giao cho (hoặc có đơn đặt hàng) Littoral Combat Ship (LCS) nền tảng có nhiều NEC được yêu cầu cụ thể để phân công LCS được ủy quyền đăng ký lại cho NEC có lợi nhất SRB, bất kể số phôi được giao .

Thỉnh thoảng xảy ra rằng thủy thủ có thể đủ điều kiện cho nhiều lớp do NEC nhiều lần. Trong trường hợp này, áp dụng mức cao nhất. Sử dụng ví dụ từ thông báo SRB, một GM với NEC 0814 và 9536 ở Khu B sẽ đủ điều kiện cho Cấp 2 "GM 9536". Thủy thủ cũng có thể có nhiều NEC, như đã đề cập. Trong trường hợp này, họ có thể hội đủ điều kiện dựa trên NEC sơ cấp hoặc thứ cấp của họ, với điều kiện

họ đang điền vào một miếng phôi đòi hỏi các NEC này. Ngoại lệ đối với quy tắc: Những thủy thủ được giao cho (hoặc có đơn đặt hàng) Littoral Combat Ship (LCS) nền tảng có nhiều NEC được yêu cầu cụ thể để phân công LCS được ủy quyền đăng ký lại cho NEC có lợi nhất SRB, bất kể số phôi được giao .

Tiền thưởng được trả như thế nào là cá nhân nhận được một nửa số tiền thưởng (trừ thuế) khi đăng ký lại, và một nửa còn lại được chia đều bằng số năm còn lại của nghĩa vụ và được trả trong tháng kỷ niệm tái danh sách lại (thay đổi vào năm 2012 - trước đó, nó được trả hàng năm vào tháng 10, đầu năm tài chính). Với những trường hợp ngoại lệ rất ít, đó là tất cả tiền gửi trực tiếp những ngày này - không có séc. Hãy chạy một ví dụ, phải không? Chúng ta hãy đề nghị rằng chúng ta có một Thủy quân viện E-5 - HM2 - yêu cầu tái danh sách 6 năm. Anh ta đã phục vụ 8 năm trong ngày tái bố trí của mình và sở hữu NEC 8403 (đó là Hải quân Hạm đội Hướng đạo Độc lập Quân đội). Nhìn vào tin nhắn SRB năm 2015, chúng tôi thấy rằng anh ta ở Cấp bậc 1 với các thông tin sau:

Đánh giá

NEC

Khu A Khu B

Vùng C	HM	8403	2. 0	5. 0
2. 0		Vì vậy, với 8 năm phục vụ, anh ta sẽ rơi vào Khu B, trong đó liệt kê một hệ số thưởng tăng thêm là 5. 0. Cơ sở hàng tháng của anh ta trả là E5 trong 8 năm khi anh ta sẽ reenlist là $ 2, 952. Bây giờ chúng tôi sử dụng thông tin đó trong công thức để tính số tiền thưởng của mình:	Hệ số thưởng	X

Số tiền chi trả hàng tháng

X

Số năm Đăng ký lại	= > Reenlistment Bonus	5. 0	X	$ 2, 952	X	6
=	$ 88. 560		Con số này sẽ bị giới hạn bởi khoản tiền thưởng - trong trường hợp của Đội quân giả thuyết giả mạo của chúng tôi, theo SRB Message, SRB cho HM với 8403 NEC bị giới hạn ở mức 60.000 đô la.	Vì vậy, khi HM2 đăng nhập lại, tài khoản của anh ta sẽ khoảng 30.000 đô la lớn hơn (trừ thuế, nhớ) và mong muốn có thêm khoảng 6 ngàn đô la (trừ các khoản thuế) vào năm sau trong năm đó cho 5 năm.	Lưu ý rằng một SRB phải được áp dụng - yêu cầu được gửi từ 120-35 ngày trước ngày tái danh sách, và "thường" đã được xử lý xong trước 2 tuần trước khi tái đăng. Thời gian lãnh đạo là để cho phép xác minh các yếu tố đủ điều kiện. Đây là nơi đảm bảo bạn và Cố vấn Hướng nghiệp của bạn ở cùng một trang và để giảm thiểu bất kỳ sự phức tạp nào.	Đôi khi, có một thông điệp NAVADMIN được ban hành giữa việc đệ trình yêu cầu SRB và ngày tái cấp. Thông thường, NAVADMIN nêu rõ những thay đổi sẽ được thực hiện như thế nào: nếu có tăng tiền thưởng, áp dụng ngay lập tức - nếu có giảm tiền thưởng, sẽ có 30 ngày trì hoãn (từ khi phát hành thông báo) hiệu ứng.

Hãy nhớ - như đã đề cập trước đó,

Tiền thưởng Bổ nhiệm có thể thay đổi

. Trong khi người ta có thể mong đợi mức SRB cập nhật ít nhất hai lần một năm, vì thông điệp mới nhất liên quan đến các khoản thưởng bổ sung Chọn lọc, hãy kiểm tra Thông báo của Navy NAVADMIN.

Thông tin được sử dụng trong bài báo này đến từ NAVADMIN 106/15, phát hành ngày 01 tháng 5 năm 2015.