Video: ????Tin Bóng Đá Việt Nam 01/08: 3 Cầu Thủ Việt Kiều Được Thầy Park Đặc Biệt Theo Dõi Và Hoàn Tất 2024
Có rất ít công việc mà không đòi hỏi kỹ năng đa nhiệm của một số loại khác. Nhân viên ít khi có sự sang trọng tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm trong thế giới làm việc ngày nay.
Hầu hết các công việc đòi hỏi nhân viên phải cân bằng nhu cầu cạnh tranh về thời gian và năng lượng của họ, và chủ nhân mong muốn bạn có thể xử lý nhiều ưu tiên. Ngay cả khi bạn không nghĩ rằng bạn làm được nhiều việc đó, hầu như bạn có thể thực hiện đa nhiệm nhiều lần.
Khi tìm việc, chủ nhân muốn biết bạn có khả năng thực hiện đa tác vụ thành công. Vì vậy, điều quan trọng là phải sẵn sàng chia sẻ ví dụ, trong các cuộc phỏng vấn việc làm của bạn, về cách bạn đã xử lý nhiều công việc hoặc dự án trong quá khứ.
Đa nhiệm là gì?
Đa nhiệm đòi hỏi phải tung hứng các hoạt động làm việc khác nhau và chuyển sự chú ý từ công việc này sang nhiệm vụ khác.
Lý tưởng là nhân viên sẽ có thể đáp ứng được yêu cầu của nhiều bên liên quan khác nhau mà không cần bỏ quả bóng. Sự nguy hiểm trong hoạt động đa nhiệm là hiệu quả có thể bị tổn hại nếu người lao động cố gắng thực hiện quá nhiều nhiệm vụ cùng một lúc.
Công nghệ và Đa nhiệm
Công nghệ hiện đại làm phức tạp tình hình của nhiều công nhân vì họ mong muốn đáp ứng được nhu cầu đồng thời qua email, tin nhắn văn bản, cuộc gọi điện thoại và liên lạc trực tiếp với các thành phần. Nó trở thành tiêu chuẩn để kiểm tra điện thoại và email của bạn trong khi làm việc với các tác vụ khác.
Việc đòi hỏi sự tập trung dữ dội vào các nhiệm vụ phức tạp và cũng có thể gây ra sự tương tác thường xuyên với những người khác có thể là một thách thức đặc biệt. Có thể khó tập trung khi bạn đang cố gắng làm quá nhiều thứ cùng một lúc và điều quan trọng là có thể quản lý khối lượng công việc của bạn.
Làm thế nào (và như thế nào) để thành công trong việc đa nhiệm
Nhân viên đa nhiệm hiệu quả phải có khả năng xoay vòng tập trung của họ một cách trơn tru và hoàn toàn từ hoạt động này sang hoạt động khác.
Để đa nhiệm thành công, người lao động phải có khả năng sắp xếp các nhiệm vụ ưu tiên và giải quyết các yêu cầu quan trọng nhất và bức xúc nhất trước tiên.
Điều quan trọng là biết khi nào thực hiện đa tác vụ là một ý tưởng tồi. Có một số công việc và công việc nhất định nơi bạn cần phải làm việc trên một việc cùng một lúc. Hãy nhận thức rõ điều đó khi bạn phỏng vấn và chắc chắn điều chỉnh câu trả lời của bạn cho các câu hỏi với công việc mà bạn đang được xem xét.
Thực hiện công việc trên ba dự án thiết kế đồ họa khác nhau ở các giai đoạn hoàn thành khác nhau
- Hoàn thành năm đơn đặt hàng bữa ăn khác nhau
- Các ví dụ về kỹ năng đa nhiệm được sử dụng trong các ngành khác nhau
- đồng thời
- Thiết kế một trang web mới trong khi cập nhật các trang web khác
- Xử lý kỷ luật một học sinh đang hành động trong khi dạy một bài học
- Lái xe buýt trong khi làm yên tĩnh một hành khách lăng mạ
- Thực hiện cuộc gọi từ các nhà đầu tư quản lý danh mục đầu tư trong thời kỳ suy thoái trên thị trường
- Quản lý một số tài khoản truyền thông xã hội trong khi làm việc về các nhiệm vụ tiếp thị qua email
- Theo dõi các mẫu lưu lượng không lưu và chỉ đạo máy bay
- Chuẩn bị một bài thuyết trình, tạo ra một đề nghị tài trợ, tương tác với những người cố vấn đưa vào, và cung cấp đầu vào cho một uỷ ban của ủy ban
- Chuẩn bị một bản trình bày bán hàng trong khi đưa ra một sự thỏa thuận
- Xử lý các tài liệu đóng cho một loạt các giao dịch bất động sản
- Xử lý các giấy tờ bảo hiểm, lập lịch hẹn, chào người bệnh, và trả lời điện thoại trong văn phòng nha khoa > Sửa lại các chương trình máy tính trong khi đáp ứng các nhu cầu của người sử dụng tại nhà
- Ứng phó với nút gọi từ bệnh nhân trong khi ghi chép các ghi chú trường hợp
- Rà soát lại quá trình đánh giá hiệu suất trong khi trả lời câu hỏi của nhân viên về lợi ích
- Trách nhiệm công việc
- Phục vụ đồ uống, hoàn thiện séc, nhận đơn đặt hàng và giao nhận thực phẩm trong khi vẫn còn nóng với khách hàng nhà hàng
- Triaging bệnh nhân trong phòng cấp cứu
- Viết đánh giá hiệu suất trong khi thực hiện cuộc gọi từ ông chủ và tìm kiếm thay thế cho một nhân viên vắng mặt
- Viết một đề xuất cho công việc tu bổ khi lập kế hoạch cho các nhà thầu phụ
- Làm thế nào để chứng minh kỹ năng đa nhiệm của bạn
- Nếu một thông báo công việc mà bạn quan tâm đặc biệt nói rằng ứng cử viên lý tưởng cho vị trí đó phải có kỹ năng đa nhiệm mạnh mẽ thì bạn nên ngồi trước cuộc phỏng vấn và liệt kê các trường hợp bạn phải đa nhiệm trong các công việc trước đây hoặc nếu bạn là một sinh viên đại học gần đây, như là một phần của khóa học của bạn.
- Một khi bạn có hai hoặc ba ví dụ bạn biết rằng bạn có thể giải thích chi tiết, bạn sẽ chuẩn bị để cho thấy rằng bạn là ngôi sao nhạc đa nhiệm mà họ đang tìm kiếm (chứ không phải chỉ đơn giản là nói)
Danh sách kỹ năng:
Kỹ năng tuyển dụng được liệt kê theo Job | Danh sách các kỹ năng cho hồ sơ
Đọc thêm:
Kỹ năng mềm vs cứng | Làm thế nào để bao gồm các từ khoá trong hồ sơ của bạn | Danh sách từ khoá cho hồ sơ và Thư giới thiệu
Hệ thống Danh sách các Bên Danh sách Không Được Đứng (EPLS) là gì?
Danh sách các Bên Danh sách Không thuộc Danh mục được xác định là các nhà cung cấp bị loại trừ khi nhận các hợp đồng của liên bang. Nó được thay thế bởi Hệ thống Quản lý Giải thưởng.
Trách nhiệm pháp lý và Trách nhiệm Trách nhiệm của Sản phẩm
Khiếu nại bắt nguồn từ các sản phẩm bạn đã bán hoặc làm việc bạn đã hoàn thành có thể được bảo hiểm bởi chính sách trách nhiệm dưới các sản phẩm-hoàn thành bảo hiểm hoạt động.
Phần mềm Kỹ năng Kỹ năng Danh sách và Ví dụ
ĐâY là danh sách kỹ năng phần mềm kỹ năng sử dụng để làm hồ sơ, các cuộc phỏng vấn, cùng với nhiều danh sách từ khóa và kỹ năng để làm việc.